新用戶掃碼下載真正優秀的自我評價，到底應該怎么寫?
其實，簡(jian)歷就是(shi)一(yi)份營銷文案(an)，而對應的產品就是(shi)你自己，自我評價就是(shi)你文案(an)的標(biao)題，是(shi)HR對你是(shi)否感興趣的重(zhong)中之重(zhong)。那么，真(zhen)正優秀的自我評價應該怎(zen)么寫呢(ni)？一(yi)起來(lai)看看吧~
1、突出個人特點和標簽
熱愛運動：參加過國際馬拉松賽事xxx次，并堅持跑完全程；
文筆優異：曾在xxx報刊上發表作品，穩定讀者xxx人，獲贊xxx、轉載xxx；
語言天賦：熟練掌握3門外語，其中英語可達母語水平。
2、引用數據
3、引用權威
4、充分體現崗(gang)位特征與(yu)個人技(ji)能(neng)的匹(pi)配度
熟練掌握office軟件：word郵件合并、excel數據透視表、VBA、全動態ppt制作等中高階office操作技巧;
有一定編程基礎：可使用python與R進行較復雜的數據分析工作;
豐富(fu)的新(xin)媒體運(yun)(yun)營經驗：運(yun)(yun)營過xxx個微信公(gong)眾號(hao)，運(yun)(yun)營期間公(gong)眾號(hao)xxx，關注量增長率(lv)xxx。
6、一定要跟崗位相關
HR在篩選簡歷的時候，一般都是根據崗位來的，他不可能在一堆面試市場營銷的崗位里，去挑選一個工程師的簡歷。所以，你寫的自我評價，一定要跟你求職的崗位匹配。
7、盡量(liang)少用(yong)或者(zhe)不用(yong)形容(rong)詞，而是用(yong)場(chang)景來代替形容(rong)詞
仔細觀察下面的例子，你會發現幾乎沒有形容詞，為什么會這樣呢？實際上，用形容詞比如勤奮、熱情等，會有一種強烈的自嗨嫌疑，HR也很難體會這種感覺。如果你真的想形容自己的熱情，可以這樣寫：擅長快速融入陌生人，和他們打成一片。雖然沒有熱情這個詞，但HR很容易就能聯想到你和陌生生溝通的場景，從而知道你是個熱情的人。
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