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面試被拒之九大理由

來源: 玉溪人才網 編輯:吱嗷 2023/06/16 11:24:58  字體:

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面(mian)試被拒之(zhi)九大理(li)由,很實用。“您是(shi)否可以直接(jie)指(zhi)出我的(de)不足(zu),無論最終結果如(ru)何(he),這(zhe)(zhe)會對我大有幫助。”如(ru)果面(mian)試時,問(wen)這(zhe)(zhe)個問(wen)題,很容易加分呀(ya)。

其(qi)實工作中最(zui)糟糕的(de)(de)狀況并(bing)不是(shi)(shi)(shi)把事情(qing)搞砸了,而是(shi)(shi)(shi)不知(zhi)道為什(shen)么會搞砸。不過在求職招聘中,很多(duo)同學(xue)尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)應(ying)屆生(sheng),往(wang)往(wang)認(ren)為最(zui)糟糕的(de)(de)就是(shi)(shi)(shi)“面試被(bei)拒(ju)”,而不是(shi)(shi)(shi)“為什(shen)么被(bei)拒(ju)”。而且(qie)絕(jue)(jue)大多(duo)數(shu)HR并(bing)不會告訴你(ni)拒(ju)絕(jue)(jue)你(ni)的(de)(de)原因,而是(shi)(shi)(shi)非常客氣的(de)(de)要你(ni)等待通知(zhi),這絕(jue)(jue)對(dui)是(shi)(shi)(shi)個美麗的(de)(de)謊言。希望下面列出來的(de)(de)九條會給你(ni)一(yi)些啟發。

面試被拒之九大理由

第九、掉進錢眼

幾乎(hu)所有(you)的(de)面試,都(dou)會(hui)有(you)關于錢的(de)問(wen)題(ti),這是人之(zhi)常情(qing),不過(guo)對于某些(xie)特別精(jing)打細(xi)算的(de)同學來(lai)說,在面試的(de)時侯向一個和(he)你原本就沒(mei)有(you)半毛錢關系的(de)HR咨詢(xun):稅(shui)前(qian)稅(shui)后(hou),出差(cha)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu),午餐(can)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu),通勤補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)等等問(wen)題(ti)很顯然是無法(fa)給人留下好印(yin)象的(de)。

第八、口齒不清

對于(yu)找工作(zuo)來說(shuo),并(bing)不需(xu)要如簧(huang)之舌,但清楚流暢(chang)的進行自我介紹,明確的回答問(wen)題,準(zhun)確的提出(chu)問(wen)題是可(ke)以給(gei)自己不少加分的。事前準(zhun)備好一段30秒到(dao)一分鐘的自述可(ke)以幫(bang)助你(ni)克服緊張(zhang)的情(qing)緒,讓口(kou)舌放松一些(xie)。

第七、目光飄忽

目光飄忽是面試大忌之一,很多HR都會直視你的眼睛,而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸,會給人感覺缺少自信,甚至懷疑你有簡歷造假的可能。

第六、面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情,雖然不一定讓你直接出局,但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單,早點睡,前晚別暴飲暴食,免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了,還是老實說吧,別編什么理由。實在要編,就說太想在今天表現好,結果一宿沒睡好。(真誠,否則給人留下滑頭的印象)

第五、狂妄自大

雖然中華美德強調謙虛,不過(guo)還是有(you)部(bu)分人(ren)比(bi)較“狂妄自(zi)大”,這是比(bi)遲到還要遭HR厭惡的原因之一(yi)。無論(lun)你多優(you)秀,都應(ying)該用尊重他人(ren)的方式表達自(zi)己。

第四、不修邊幅

發型,胡子,眼圈,口氣,鼻毛,西服,皮鞋,對于男同學應該檢查一下這些地方。面試是往往是比較近距離的,不良細節很容易被發現。女生相對男生好很多,不過要注意得體的穿著,穿個漁網去面試是能有回頭率,不過沒有成功率。(如果成功了,也應該擔心一下這家公司的目的)

第三、喜歡爭辯

善于辯論是好事,強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了,當受到質疑的時侯,可以解釋,但不要過頭,強迫說服一個人是行不通的,哪怕你認為自己真被冤枉了。

第二、攻擊往事

永遠不要對以前的人,事,經歷進行攻擊,包括你的學校,你的實習單位,你的前雇主等等。因為你的下一個雇主在未來的什么時侯,也會成為你的過去時,沒有人愿意成為你的靶子之一,而他們避免這種可能性的第一選擇就是:Pass You。

第一、不問問題

不要驚訝,這的確是第一位,被拒絕的第一位理由。任何面試都要準備一些你要提問的問題。請牢記,越牛B的企業,對這一條越敏感,如果你不問任何問題而被錄取了,那么一定是“搬磚”Level的公司。當然,問問題也是有學問的,比如:如果有幸聘用,您希望我入職后最先做的事情包括什么?

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