新用戶掃碼下載職場晉升，如何快人一步！
職(zhi)場(chang)中，想更快得到晉(jin)升，必須在所有方面“快人(ren)(ren)一步”，只關注本職(zhi)工作，并不(bu)能讓你(ni)脫穎而(er)出(chu)。很(hen)多職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)的做法，都是(shi)盡(jin)心完后任務，然后眼巴巴地等領導發現(xian)。而(er)領導考(kao)慮提拔(ba)的時，卻(que)沒從想過(guo)到這(zhe)些人(ren)(ren)。所以，你(ni)必須要先人(ren)(ren)一步，早規劃(hua)、早努力、早冒尖(jian)。
一、趁早做好職業規劃
入職新(xin)公司(si)的(de)(de)第—件事(shi)就是要(yao)做好職業規劃，搞(gao)清楚(chu)這個公司(si)的(de)(de)晉升途(tu)徑、方式(shi)和(he)需要(yao)達到(dao)的(de)(de)標準等等。然后分下面兩步去規劃。
首先定目標。
定目標之前要了解清楚(chu)目前自己想晉(jin)升的崗位天花板(ban)在哪(na)，有(you)沒(mei)有(you)晉(jin)升的空間，目前這(zhe)個(ge)崗位上所處的都是什么樣的人，包括年齡(ling)、專業、行事風格以(yi)及做了哪(na)些關(guan)鍵的事等，然后反思自己能干什么，公司需要什么等，這(zhe)幾個(ge)方面(mian)結(jie)合起來，幫助你制(zhi)定比較切合實(shi)際(ji)的目標。
然后設計實現目標的路線。
按(an)正常情況分析，要做到(dao)那個崗位，要有什么資(zi)質、經驗、學歷(li)、職稱、證書(shu)及人脈(mo)等。當做完(wan)這一切，你會對自己的(de)晉級之路(lu)有一個認識。
二(er)、朝規劃的方向努力
1、補齊硬件條件。比如晉升需要必備的一些資質、證(zheng)書、學歷、職稱等。
2、打造專業能力。核心技能是安身立命的本領，也是晉級的及格線，所以你要不斷去提高和打磨目標崗位所需的專業能力。
3、提高附加能力。附加能力指可遷移能力，無論做什么工作，這種能力都能派上用場，讓你的工作成果更專業。比如溝通能力、寫作能力、統籌能力、交際能力等。工作誰都能做，但附加能力不同的人，呈現出的結果一定不一樣。
三、主動創造機會
升(sheng)職加薪從(cong)來(lai)(lai)都不(bu)是等來(lai)(lai)的(de)，不(bu)聲(sheng)不(bu)響認真工作(zuo)的(de)人多的(de)是，領導(dao)根本沒有精力了(le)解每個(ge)員工的(de)情(qing)況(kuang)，你(ni)必(bi)須要(yao)“主(zhu)動(dong)冒(mao)尖(jian)兒(er)”才行，所以一(yi)定要(yao)學(xue)會創造機會。
通過兩個途徑：
（1）積極表現：主動溝(gou)通、主動匯報，讓領導知道你(ni)在(zai)努力，你(ni)在(zai)做事(shi)，并且(qie)做得很(hen)好。
（2）擴(kuo)展人(ren)脈(mo)：人(ren)脈(mo)最基礎的作用是“消息來源”，知道的多(duo)，機會就多(duo)，選擇就多(duo)。
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