對于換工(gong)作的人來說，他們往往希望能夠更快地找(zhao)到(dao)一份(fen)不錯的工(gong)作，尤其(qi)是初涉職場的新人。那么如(ru)何才(cai)能更快找(zhao)到(dao)工(gong)作呢？你又需要哪些(xie)準(zhun)備呢？一起來看看吧。

首先，要(yao)量身定制(zhi)一份自己的簡(jian)歷。要(yao)簡(jian)介、明確，針對不同的(de)(de)崗位設(she)計(ji)不同的(de)(de)簡(jian)歷，最好(hao)是(shi)一(yi)頁紙(zhi)，避免不分重(zhong)點的(de)(de)堆砌，HR看簡(jian)歷的(de)(de)時間很短，務必(bi)要(yao)讓(rang)他在最短的(de)(de)時間內，讀出(chu)你的(de)(de)不同。

其次，選擇合適的簡(jian)歷投(tou)遞渠道。要根(gen)據(ju)自己的(de)(de)(de)(de)(de)興趣愛好(hao)和(he)(he)能力高低，選擇合(he)(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)招聘渠道。58和(he)(he)趕集網(wang)比較適(shi)合(he)(he)低端(duan)基礎崗位；智聯(lian)(lian)和(he)(he)51Job比較適(shi)合(he)(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)和(he)(he)職能崗位；獵聘適(shi)合(he)(he)那(nei)些大學能力突出或者(zhe)名校畢(bi)業(ye)等等光(guang)環籠罩的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)；還(huan)有一些特(te)殊的(de)(de)(de)(de)(de)，比如(ru)：專(zhuan)(zhuan)注互聯(lian)(lian)網(wang)招聘的(de)(de)(de)(de)(de)拉勾，社交型招聘的(de)(de)(de)(de)(de)脈(mo)脈(mo)，專(zhuan)(zhuan)門為應屆生服務的(de)(de)(de)(de)(de)應屆生，豆瓣的(de)(de)(de)(de)(de)周(zhou)伯通招聘等等。機會(hui)最大的(de)(de)(de)(de)(de)當(dang)然還(huan)是：內推！如(ru)果有關系(xi)，一定要充分利用，其(qi)實(shi)對于招聘單位來說，很(hen)難通過(guo)面(mian)試解決人(ren)(ren)才選擇的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，那(nei)么如(ru)果有內部(bu)介紹的(de)(de)(de)(de)(de)，想必也會(hui)“多(duo)看(kan)一眼(yan)”的(de)(de)(de)(de)(de)。

再(zai)次，充分了解應聘單(dan)位的情況。這樣可以在(zai)面試的時候(hou)有的放矢，而且(qie)不會被招聘廣(guang)告所蒙蔽(bi)，選擇(ze)可以查詢企(qi)業(ye)信息的工具很多，比如(ru)：天眼查、企(qi)業(ye)信用(yong)網等(deng)等(deng)。另(ling)外，還有一個特別(bie)要注意的地(di)方，不要被一些假公(gong)司(si)騙。入職(zhi)需要交(jiao)(jiao)各種費，高新招聘炒股、期貨交(jiao)(jiao)易員(yuan)，保險公(gong)司(si)招聘內勤等(deng)，這些單位面都不要去面。

最(zui)后，注意面試時的準備(bei)。精(jing)美、簡潔(jie)的(de)(de)簡歷，得體的(de)(de)服飾，流暢的(de)(de)表達(da)都是你(ni)在去招聘單位面試時要具備的(de)(de)。其中語言表達(da)是決定你(ni)能否應聘成功的(de)(de)關鍵，即(ji)便做(zuo)不到侃(kan)侃(kan)而談(tan)，也要簡潔(jie)明了，表達(da)清晰(xi)。

【加入零基礎會計就業晉升計劃 快速匹配企業招聘需求】

學(xue)完就能快(kuai)速上崗(gang)——博得用人單位的高(gao)度認可；一網打(da)盡面試求(qiu)職技巧——華麗(li)變身職場(chang)達人；輕松考取初級會計職稱——斬獲會計人必備證書。

更多推薦：

注會小白的福利來了！一文帶你了解注會的那些事！

管理會計和財務會計到底都有哪些區別呢？

如此努力的你和財務經理到底差別在哪里？一起來看看吧！