不知道小伙(huo)伴們有沒有遇到(dao)過這種情況：在面試(shi)時表現的不錯，面試(shi)官態度也好，但是遲(chi)(chi)遲(chi)(chi)收不到(dao)面試(shi)回(hui)復，這個時候要怎么辦？

今天就給大家(jia)支(zhi)幾(ji)招，讓你既不顯得過于焦急，又能(neng)保持積(ji)極的態度！

1. 主動公關

如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)在面(mian)試(shi)(shi)時可(ke)以感覺(jue)到面(mian)試(shi)(shi)官(guan)對(dui)你(ni)(ni)挺滿意，可(ke)以試(shi)(shi)探的加(jia)其微信，留個聯系(xi)方式，如(ru)(ru)果(guo)對(dui)方愿意加(jia)你(ni)(ni)，說明(ming)有一(yi)半戲，至少(shao)說明(ming)他認可(ke)你(ni)(ni)的才華。

可是(shi)微信加都加了為(wei)什么(me)還遲遲收不到回復，發微信詢(xun)問面試官(guan)什么(me)時候可以得到回復也一直被說再等(deng)等(deng)，這種現象八(ba)成(cheng)就是(shi)沒(mei)戲了，但是(shi)也別氣餒(nei)，你也已經入了面試官(guan)的眼(yan)。

他(ta)這樣做或許是為了留著你這個(ge)人才的(de)聯系方(fang)式(shi)把你推薦(jian)給其他(ta)部門或者其他(ta)公司。所(suo)以遇(yu)到這種現象(xiang)不(bu)要氣急敗(bai)壞的(de)刪掉面試官的(de)聯系方(fang)式(shi)，而(er)是經常攀談下，平(ping)時(shi)可以請教些問題，聯絡感(gan)情(qing)，一(yi)旦有機(ji)會的(de)時(shi)候他(ta)一(yi)定會想起你。學會自(zi)己把握機(ji)會。

2.通時間判斷

面(mian)試(shi)結束后，正常(chang)情況(kuang)三天內會通知你(ni)復試(shi)，大公司可能需要一個星期甚至(zhi)十天，如果(guo)超過十天仍然(ran)收不到回復，可以安心尋(xun)找下一個工作機會了。

3.學會拋磚引玉

如果面(mian)(mian)試(shi)時面(mian)(mian)試(shi)官沒(mei)有和你(ni)聊(liao)到薪資的(de)問題，而且面(mian)(mian)試(shi)時間很短，基本屬于被pass了，所以可以放(fang)心、大膽的(de)去(qu)找下一家公司了。

所以(yi)面(mian)試時(shi)要學會(hui)推銷自(zi)己，將自(zi)己積極的一面(mian)展示給面(mian)試官，如何(he)感覺自(zi)己已經明顯和(he)職位不符，但是今后(hou)仍然很(hen)想加入這個(ge)公司，可以(yi)拋磚引(yin)玉的辦(ban)法，像HR推薦自(zi)己身邊的朋友博得面(mian)試官的好感，這樣建立長期聯(lian)系(xi)，平時(shi)多聯(lian)絡，說不定下(xia)一次機會(hui)就會(hui)花落你家哦。

4.爭取再次面試機會

如(ru)果這些辦法(fa)你(ni)用過了不(bu)(bu)行，可以在網上百度一(yi)(yi)下(xia)公司聯(lian)系方式（現在網上幾(ji)乎(hu)都可以找到公司聯(lian)系方式），公司前臺接電(dian)話(hua)(hua)講(jiang)明原(yuan)因，請其(qi)轉(zhuan)接人事部（如(ru)果你(ni)記住面試(shi)官(guan)名(ming)字(zi)就更好了），將(jiang)自己的(de)想法(fa)真(zhen)誠(cheng)的(de)轉(zhuan)達給面試(shi)官(guan)，最好可以說的(de)肺腑感動(dong)，最好打電(dian)話(hua)(hua)之前將(jiang)要說的(de)話(hua)(hua)提(ti)前寫好。一(yi)(yi)般面試(shi)官(guan)接到這樣的(de)電(dian)話(hua)(hua)，通常都給再給一(yi)(yi)次機會。如(ru)果實在不(bu)(bu)行，也請其(qi)告訴(su)失(shi)敗(bai)原(yuan)因，以便日后不(bu)(bu)重蹈覆轍(che)。

每次面試都是(shi)一(yi)次學習和(he)成長(chang)的機會。即使這次沒有成功，也不要氣餒，下一(yi)次一(yi)定(ding)會更好！

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