新用戶掃碼下載如何把簡歷“數據化”？
很多(duo)人只(zhi)知道在簡(jian)歷(li)(li)上寫(xie)上自己(ji)的過(guo)往(wang)經歷(li)(li)，但是(shi)卻沒有一(yi)個明顯(xian)的數(shu)字化展(zhan)示。這(zhe)就(jiu)導(dao)致簡(jian)歷(li)(li)看(kan)起(qi)來沒有重點，顯(xian)得冗雜、多(duo)余。
有數(shu)(shu)字(zi)支持的(de)(de)簡歷是(shi)最好的(de)(de)說服(fu)工具(ju)，因為數(shu)(shu)字(zi)不再是(shi)主觀的(de)(de)判斷，而是(shi)一種客觀的(de)(de)證據，證明(ming)你的(de)(de)工作業績。
數(shu)字能(neng)直接、并且準確地傳(chuan)達(da)你的成(cheng)就，遠勝于任何華麗(li)的辭藻。無論是在提升效率、增加收入、還是擴(kuo)大市場份(fen)額方面，只要(yao)有可能(neng)，就一定要(yao)大膽(dan)地用數(shu)字來標榜你的功績(ji)！
會計專屬的量化標準話術：
賬證相符準確率多少、催收多少欠款、合理避稅節約稅務多少元、做好合同管理并提高企業效率多少、保證資料完整0缺失、編制多少部門多少名員工的工資表、日均處理賬目信息多少條等。
將工作經歷量化成數據，能夠更好體現我們的能力，告訴HR我們能夠勝任這崗位。
「標準答案」
內容框架：公司名稱+職位名稱+工作時間+工作描述（主要工作內容+完成情況+最終結果）
百(bai)分比(bi)擅長展(zhan)示變化幅(fu)度，它能夠直觀反映(ying)出你在提升效率、降(jiang)低成本等(deng)方面的貢獻。
比如，“通過改進(jin)工作流程，將項目(mu)完成時間(jian)縮短了20%”。而絕對(dui)數(shu)值，則(ze)擅長(chang)展(zhan)現規模和影響力，比如“管理(li)的項目(mu)總價(jia)值達到500萬(wan)元”。兩(liang)者結(jie)合，可(ke)以(yi)讓你(ni)的貢(gong)獻既顯(xian)而易見，又不(bu)失分量(liang)。
比(bi)如寫(xie)“我曾是我們團(tuan)(tuan)隊的(de)一員”，這聽(ting)起來(lai)好像不錯，但說成“連續三年被評為(wei)團(tuan)(tuan)隊前5%的(de)優(you)秀員工”，則能夠瞬間讓別人感(gan)受到你的(de)卓越。
通過對比(bi)(bi)“之前(qian)與之后”，比(bi)(bi)如“接手項目(mu)(mu)前(qian)，項目(mu)(mu)進度滯后；經過努力，提前(qian)兩個月(yue)完成(cheng)并(bing)節(jie)約成(cheng)本20%”，這(zhe)樣(yang)的對比(bi)(bi)，就(jiu)可以讓你的努力和(he)成(cheng)效一目(mu)(mu)了然。
數(shu)據化簡歷的(de)(de)目的(de)(de)在于清晰(xi)、具體地展(zhan)示(shi)你(ni)的(de)(de)價值，讓HR一眼(yan)看出你(ni)對公(gong)司的(de)(de)潛在貢(gong)獻。同時(shi)，確保所有的(de)(de)數(shu)據都是真實準確的(de)(de)，避(bi)免(mian)夸(kua)大事實，因為(wei)這可能在面試或背(bei)景(jing)調查中被發現，從而損害你(ni)的(de)(de)信譽。
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