新用戶掃碼下載大忌！這些內容不要寫在簡歷里！
簡(jian)歷是求職(zhi)者敲開(kai)理想工作大門的金鑰匙。然(ran)而，許多(duo)(duo)求職(zhi)者在(zai)構建(jian)簡(jian)歷時，常常陷(xian)入一個誤(wu)區，那就是“多(duo)(duo)多(duo)(duo)益善”。
實際上，簡(jian)歷(li)的精髓在(zai)于精而不在(zai)多(duo)，去(qu)除(chu)冗余，讓(rang)重點內(nei)容得以凸顯(xian)，才是(shi)制勝(sheng)的關(guan)鍵。以下(xia)便是(shi)簡(jian)歷(li)中(zhong)應(ying)避免(mian)包含的7項(xiang)內(nei)容，幫助你的簡(jian)歷(li)更(geng)加(jia)聚焦，讓(rang)面試邀(yao)請紛(fen)至沓(ta)來(lai)。
1. 離職原因
2. 期望薪資
3. 到崗時間
4. 個人作品（以附件形式）
5.自我評價不斷貼金(jin)
大部分人在簡歷中的(de)自我評價，都是這類詞(ci)：勤(qin)奮(fen)刻(ke)苦、認真好學(xue)、腳踏實地、活潑開(kai)朗、學(xue)習能力強、邏輯思維能力強、善于(yu)溝通、積(ji)極主動......
所有的(de)自我(wo)評價(jia)，都(dou)是自己(ji)給自己(ji)臉上貼(tie)金，面試官基(ji)本上都(dou)不看的(de)，千篇一律，不會(hui)給HR留下印(yin)象，特別是那些寫的(de)夸張的(de)，更會(hui)被直接淘汰掉。
在寫(xie)(xie)(xie)自(zi)我評價時，要(yao)從經歷、能力、成績、性(xing)格這(zhe)4個維度去寫(xie)(xie)(xie)，如果(guo)你實在寫(xie)(xie)(xie)不好(hao)，也可以把這(zhe)塊去掉。或者只寫(xie)(xie)(xie)跟求職工作相關的特長喜好(hao)。
6. 興趣愛好(hao)
7. 無(wu)關緊要的個人信息
簡歷(li)的每寸土地都應視(shi)為黃金地段，用(yong)于展示(shi)你最耀眼的職業亮點和(he)成(cheng)就(jiu)。避免上(shang)述(shu)內容，讓你的簡歷(li)更加專注(zhu)于展示(shi)你的專業技(ji)能、成(cheng)就(jiu)和(he)與(yu)職位相關的個人特質。
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