這是(shi)新工作(zuo)面試官(guan)參考(kao)的(de)最(zui)關鍵信息，首(shou)先(xian)自己(ji)先(xian)把自己(ji)過(guo)往的(de)經(jing)歷先(xian)草稿一下(xia)，不要(yao)把你所有(you)做過(guo)的(de)事情羅列上去。

先草稿把自己過(guo)往的(de)工(gong)(gong)作經(jing)歷中做過(guo)所(suo)有事情(qing)羅列到(dao)一塊(kuai)去，然后根據(ju)你現在(zai)的(de)目(mu)標(biao)求(qiu)(qiu)職(zhi)崗(gang)位，進行匹(pi)配和對應(ying)。挑選出(chu)與現在(zai)求(qiu)(qiu)職(zhi)目(mu)標(biao)崗(gang)位相(xiang)符合(he)甚至基本匹(pi)配的(de)工(gong)(gong)作經(jing)歷。簡潔扼要的(de)提煉出(chu)一句話，能用數(shu)據(ju)說(shuo)明的(de)盡量用數(shu)據(ju)說(shuo)。

比(bi)如(ru)：負責運營可(ke)以寫自(zi)己組織(zhi)了什么(me)獲(huo)得，獲(huo)得了多少粉絲(si)或是轉化(hua)量。其實一(yi)句話就是我(wo)做過(guo)什么(me)什么(me)事(shi)情，達到過(guo)什么(me)效(xiao)果或給(gei)公司帶(dai)來什么(me)樣的貢獻或效(xiao)益。提煉出(chu)來之后，1、2、3、羅列(lie)出(chu)來即可(ke)。

最好(hao)不要寫自(zi)(zi)己多(duo)么(me)么(me)好(hao)，多(duo)么(me)多(duo)么(me)認(ren)真和能干，你(ni)可(ke)以簡單的總結一下，通過之前的工作經歷(li)自(zi)(zi)己從中學到了(le)什么(me)或是(shi)提升(sheng)了(le)你(ni)哪(na)些方面的能力，最好(hao)是(shi)與(yu)目標工作崗位貼(tie)合的能力。

1、投(tou)(tou)遞數量一天20-30份左右(you)即可，這樣面試的(de)幾(ji)率會(hui)大一些。也可以根(gen)據自(zi)己(ji)的(de)意愿多投(tou)(tou)或是少(shao)投(tou)(tou)，但是一定要(yao)根(gen)據自(zi)己(ji)的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)目標需(xu)求(qiu)(qiu)去投(tou)(tou)。

2、周(zhou)一的(de)下午2點-4點之間(jian)，周(zhou)五最好(hao)集中在(zai)上(shang)午時間(jian)段。都(dou)是打工人，周(zhou)一上(shang)午和周(zhou)五下午的(de)狀態相信大家都(dou)清楚。

3、周二—周四是簡歷投(tou)(tou)遞的(de)黃金時間。上午9點(dian)(dian)(dian)-11點(dian)(dian)(dian)，下午2點(dian)(dian)(dian)-4點(dian)(dian)(dian)，可以把自(zi)己理(li)想的(de)公司(si)和崗位放在這(zhe)三天里投(tou)(tou)。

4、投(tou)遞簡歷的(de)(de)時候最好附帶點(dian)之(zhi)前(qian)做過的(de)(de)作品或是(shi)你認為自己的(de)(de)亮點(dian)的(de)(de)東西。給(gei)求職加(jia)分。