新用戶掃碼下載求職簡歷怎么寫可以讓面試官更好的相中你？
簡歷(li)(li)是求職(zhi)的(de)敲門磚(zhuan)，寫好簡歷(li)(li)才能(neng)有更(geng)好更(geng)多的(de)工作機會(hui)，做好簡歷(li)(li)很重要，今天我們(men)就(jiu)來看看求職(zhi)簡歷(li)(li)怎么(me)寫可以讓面(mian)試(shi)官更(geng)好的(de)相中你(ni)。
求職簡歷怎(zen)么(me)寫可(ke)以讓面試官更好的相中你？
1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”
HR首先看到的就是郵件主題，要吸(xi)引他點(dian)擊(ji)，就要突出你最(zui)具競爭力的優勢(shi)，提煉(lian)成(cheng)幾個關鍵(jian)詞。可(ke)以把郵件主題定(ding)為“8年資深會計(ji)師”。這其中最(zui)大的竅門是，研究應聘(pin)崗(gang)位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送
簡(jian)歷的最(zui)(zui)開頭，也(ye)可以用一(yi)句話將自己的優(you)勢概括出來，這樣進(jin)一(yi)步調起HR的胃(wei)口。盡(jin)管網(wang)絡空(kong)間(jian)很大，但電(dian)子簡(jian)歷仍然要遵循精簡(jian)的原則(ze)，一(yi)頁內容即可，盡(jin)量要點化(hua)、數據化(hua)，用事實和數字說話。有(you)的hr幾(ji)乎(hu)沒有(you)耐心和時間(jian)等附(fu)件(jian)(jian)慢(man)慢(man)打開，有(you)的企業甚至(zhi)出于系統安全(quan)的考慮屏(ping)蔽(bi)掉附(fu)件(jian)(jian)，因此最(zui)(zui)好不要用附(fu)件(jian)(jian)發送簡(jian)歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重
電子郵件(jian)(jian)似乎(hu)給求(qiu)職者提供了很大的(de)展示空間，比(bi)如有的(de)求(qiu)職者用視頻的(de)方式介紹自己等，但(dan)事實(shi)上(shang)，除非(fei)招聘崗位(wei)特(te)別強調從業(ye)人員的(de)創意(yi)和個性，否則絕(jue)大多數HR都(dou)不大看好這種標新立異的(de)方式。這種文件(jian)(jian)需要耗費HR更(geng)多的(de)時間來(lai)看，而且應聘者太(tai)過個性會讓hr質疑他(ta)的(de)團(tuan)隊合作能力。
沒有(you)真才實學(xue)的(de)求職(zhi)技(ji)巧是(shi)欺(qi)騙，只(zhi)有(you)在(zai)對自己(ji)準確(que)定位的(de)基礎上，合理地運用一些求職(zhi)技(ji)巧，才能真正達到(dao)提高求職(zhi)成功率的(de)目的(de)。
以上就是好簡歷讓面試官相中的幾個要點，如果還有其他求職就業問題，可以到正保會計網校就業欄目咨詢。
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