HR每天(tian)都要面對大量的(de)簡(jian)歷。你最短用(yong)多(duo)少時(shi)間看完(wan)一(yi)份(fen)簡(jian)歷？一(yi)位HR坦(tan)言自(zi)己最快的(de)時(shi)間是5秒。也有(you)(you)很多(duo)HR紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)表示每天(tian)收到的(de)簡(jian)歷數(shu)百上千，瀏(liu)覽時(shi)間十分有(you)(you)限。甚至有(you)(you)一(yi)人跟帖說：“有(you)(you)的(de)簡(jian)歷一(yi)打開，硬件(jian)條件(jian)不行(xing)，馬(ma)上關閉，大約2秒。”

那么，如何讓HR在2秒內看中你(ni)的簡歷？今天小編就為大家帶來(lai)實(shi)用干貨(huo)，拿走(zou)不謝(xie)！

1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”

HR首(shou)先(xian)看到(dao)的(de)(de)(de)就(jiu)是郵件主題(ti)，要吸引他點(dian)擊(ji)，就(jiu)要突出你最(zui)具競爭力的(de)(de)(de)優勢，提煉成(cheng)幾個關鍵詞(ci)。比如你應(ying)聘的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)是會計，要求有5年工作經(jing)歷(li)，而你已有8年的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)，那么(me)可以(yi)把郵件主題(ti)定為(wei)“8年資深總賬(zhang)會計”。這其中最(zui)大的(de)(de)(de)竅門(men)是，研究應(ying)聘崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)描述，根據要求對號(hao)入座。

2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送

簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡(jian)歷(li)。

3、文本形式即可，標新立異要慎重

電子郵件(jian)似乎給求(qiu)職者(zhe)提供了(le)很大(da)(da)的(de)展示(shi)空(kong)間，比如有的(de)求(qiu)職者(zhe)用視頻的(de)方式介紹自己等，但事(shi)實上，除非招聘崗(gang)位(wei)特別(bie)強調(diao)從業(ye)人(ren)員的(de)創意(yi)和(he)個(ge)性(xing)，否則絕大(da)(da)多數HR都不大(da)(da)看好這種標新立異的(de)方式。這種文件(jian)需(xu)要(yao)耗費HR更多的(de)時(shi)間來看，而且應聘者(zhe)太過個(ge)性(xing)會(hui)讓HR質疑他的(de)團隊合作能力。

沒有真(zhen)才(cai)實(shi)學的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)技巧是欺騙，只(zhi)有在對(dui)自己準確定位(wei)的(de)基(ji)礎上，合理(li)地(di)運用一些求(qiu)職(zhi)(zhi)技巧，才(cai)能真(zhen)正達到提高(gao)求(qiu)職(zhi)(zhi)成功率的(de)目的(de)。

如果你投遞的簡歷遲遲沒有回應，你就要好好看看你的簡歷，以上內容是否有待優化的地方。正保會計網校為大家提供了相關的模板內容，如果想要獲取更多求職簡歷方面的技巧可以來正保會計網校就業頻道！

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