利(li)安達(da)會(hui)(hui)計(ji)師(shi)事(shi)務所(suo)（特殊(shu)普(pu)通合(he)伙）海南分(fen)所(suo)是利(li)安達(da)會(hui)(hui)計(ji)師(shi)事(shi)務所(suo)（特殊(shu)普(pu)通合(he)伙）于2019年12月30日(ri)在(zai)海南設立的分(fen)所(suo)，取(qu)得統一社會(hui)(hui)信用代碼(ma)為91460203MA5TG3Q628的營業執(zhi)照和海南省財政廳(ting)頒發(fa)的編號為110001544601的執(zhi)業證書，具備獨(du)立出(chu)具報(bao)告(gao)的資格，包括但不限于出(chu)具審計(ji)報(bao)告(gao)、驗(yan)資報(bao)告(gao)、辦理(li)企業合(he)并、分(fen)立、清算事(shi)宜(yi)中涉及的審計(ji)業務并出(chu)具相關報(bao)告(gao)、會(hui)(hui)計(ji)咨(zi)詢(xun)、稅務咨(zi)詢(xun)、管理(li)咨(zi)詢(xun)等。辦公場所(suo)為海南省海口市(shi)海南大廈2006房、2005房，辦公面(mian)積471.70平方米。

招聘(pin)職(zhi)位（項目經理1名、審計助(zhu)理5名、會計1名）

（一）項目經理1名（年薪18萬-28萬）

1.工作職責

（1）組織實施項(xiang)目（企(qi)業集(ji)團或上市(shi)公(gong)司）的審(shen)計工作，對(dui)審(shen)計助理人員進行有效(xiao)地督導和培訓； 

（2）能夠(gou)獨立帶中型隊伍完成(cheng)公司的審計，對審計人員進(jin)行(xing)有效的督導和培訓。

2.任職要求

（1）本(ben)科(ke)及(ji)(ji)(ji)以上學歷(li)，審計(ji)、財(cai)務(wu)(wu)(wu)、經濟、金融等相關專業(ye)畢業(ye)，具備5年(nian)及(ji)(ji)(ji)以上大型會計(ji)師事務(wu)(wu)(wu)所相關經驗(yan)（具備四(si)大及(ji)(ji)(ji)國內八大的(de)工(gong)作經驗(yan)優(you)先），熟悉財(cai)會、審計(ji)知識(shi)，具有敏銳(rui)的(de)職業(ye)判斷能力和(he)審計(ji)經驗(yan)（優(you)秀者條件可(ke)放(fang)寬）；或(huo)具有8年(nian)以上稅務(wu)(wu)(wu)鑒(jian)證業(ye)務(wu)(wu)(wu)經驗(yan)。（提交簡歷(li)中需要明確(que)所主導完成項(xiang)目的(de)清(qing)單） 

（2）具有較強的溝通、組織協調、分析判斷(duan)、承壓(ya)能力及(ji)管理能力；

（3）具有高度敬業精(jing)神、團隊(dui)意識(shi)強； 

（4）熟練運(yun)用計(ji)算(suan)機及辦公軟件； 

（5）同(tong)時具有注冊(ce)會計師(shi)（CPA）、稅(shui)務(wu)師(shi)，其中具有高(gao)級會計師(shi)職稱的優先。

3.入職(zhi)員工統一福利

（1）五險(xian)一金、節日福(fu)利、團建旅游、健康體檢(jian)；

（2）證書補貼；

（3）出差補貼、帶薪考試假；

（4）電腦補助等。

（二）審計助理5名（年薪7萬-12萬）

1.工作職責

（1）協(xie)助項目(mu)(mu)負(fu)責人完成大中(zhong)型項目(mu)(mu)的審計；

（2）獨立承擔小型項目的審計工作(zuo)并能(neng)與客戶進行有(you)效溝通(tong)等(deng)。

2.任職要求

（1）財務(wu)會(hui)計專業(ye)本科以上(shang)學歷，具有初(chu)級會(hui)計師(shi)資格；

（2）具有1年及(ji)以上會計師事務所工作經(jing)驗，在(zai)項目經(jing)理(li)指導(dao)下完(wan)成分配的工作，協助項目組編寫審計報告及(ji)審計工作底稿(gao)的編制整理(li)、歸檔（優秀者條件可放寬(kuan)）；

（3）工作(zuo)責任心強(qiang)，有較(jiao)強(qiang)的團隊(dui)協(xie)作(zuo)意(yi)識和壓力承受能力。

3.入職員工(gong)統一福利

（1）五險(xian)一金、節日福利、團建旅游、健康體檢(jian)；

（2）證書補貼；

（3）出(chu)差(cha)補貼、帶(dai)薪考試(shi)假；

（4）電腦補助等。

（三）會計1名（年薪4萬-5萬）

1.崗位職責

（1）賬(zhang)(zhang)務(wu)(wu)處(chu)理：獨立負責(ze)公(gong)司全(quan)盤賬(zhang)(zhang)務(wu)(wu)處(chu)理工作(zuo)，包(bao)括(kuo)但不限于(yu)日常記(ji)賬(zhang)(zhang)、憑(ping)證編制、總賬(zhang)(zhang)與(yu)明細賬(zhang)(zhang)的登記(ji)，確保賬(zhang)(zhang)務(wu)(wu)處(chu)理的準確性(xing)與(yu)及時性(xing)，按(an)時出具各(ge)類財務(wu)(wu)報表，如實反映(ying)公(gong)司財務(wu)(wu)狀況(kuang)和(he)經營成果。

（2）財務(wu)數據(ju)分析(xi)(xi)(xi)(xi)：對財務(wu)數據(ju)進(jin)行(xing)深度(du)分析(xi)(xi)(xi)(xi)，為公(gong)司管(guan)理層提(ti)供(gong)財務(wu)分析(xi)(xi)(xi)(xi)報告，輔助(zhu)決策制定。通(tong)過(guo)數據(ju)挖掘與分析(xi)(xi)(xi)(xi)，發(fa)現潛在財務(wu)問題，并(bing)提(ti)出合理的改進(jin)建議。

（3）稅務(wu)工(gong)作(zuo)：熟悉國家(jia)稅收政(zheng)策法規，準確計算各類(lei)稅費(fei)，按時(shi)(shi)完(wan)成(cheng)納稅申(shen)報(bao)工(gong)作(zuo)。同時(shi)(shi)，積極開展稅務(wu)籌劃，合理降(jiang)低(di)公司稅務(wu)成(cheng)本。

（4）財務(wu)風(feng)(feng)險管理：建立(li)健全財務(wu)風(feng)(feng)險預警機(ji)制，識別、評估和應(ying)對財務(wu)風(feng)(feng)險。對公司(si)資(zi)金運作、應(ying)收(shou)賬款管理等(deng)方(fang)面(mian)進行風(feng)(feng)險監(jian)控，確(que)保公司(si)財務(wu)安全。

 （5）其(qi)他(ta)相關工(gong)作：協助項目組完(wan)成收(shou)發函件的工(gong)作。完(wan)成領導交辦的其(qi)他(ta)臨時性財務(wu)工(gong)作任務(wu)。

2.任職要求

（1）學(xue)歷與專業：本科及以上學(xue)歷，會計(ji)學(xue)、財務管理、審計(ji)學(xue)等相關專業優先。

（2）工(gong)作(zuo)經驗(yan)：具有1年以(yi)上會計工(gong)作(zuo)經驗(yan)，有會計師事務(wu)所工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先考慮。熟悉企業財(cai)務(wu)核算流程，能夠獨立完成賬(zhang)務(wu)處理與財(cai)務(wu)報表編制工(gong)作(zuo)。

（3）專業技(ji)能：熟(shu)練(lian)掌(zhang)握財務(wu)軟(ruan)件(jian)（如(ru)用(yong)友、金蝶(die)等）和(he)辦(ban)公軟(ruan)件(jian)（Excel、Word 等）操作。具備(bei)扎實的財務(wu)專業知識，熟(shu)悉(xi)國家財務(wu)法規、會計(ji)準(zhun)則(ze)及稅(shui)收政(zheng)策。持有(you)中級會計(ji)師(shi)及以上職稱證書者優先。

（4）能力(li)(li)素質：具備較強的財務分析能力(li)(li)、問題解(jie)決(jue)能力(li)(li)和風險防范意識。工作(zuo)認真(zhen)負責，嚴謹細致，具有良好的溝通協調能力(li)(li)和團(tuan)隊合作(zuo)精(jing)神。能夠承受一定(ding)的工作(zuo)壓力(li)(li)，適應高強度的工作(zuo)節奏。

（5）其他要(yao)求(qiu)：誠實(shi)守信，遵守職業道(dao)德(de)規范，無違(wei)法違(wei)紀(ji)行為記錄(lu)。具備良好的(de)學習能力，能夠不斷更新財務知識，適應行業發展變化。

3.入職(zhi)員工統一福(fu)利

（1）五險一金、節日福利、團(tuan)建旅游(you)、健康體檢(jian)；

（2）證書補貼；

（3）出(chu)差(cha)補貼、帶薪考試假；

（4）電腦補助等。

各會計師事務所和應聘者的招聘、應聘等活動由各方自行負責。特此聲明。

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