各開發區(qu)、區(qu)縣（市(shi)）人力資源和社會保障局，市(shi)直有關(guan)單位(wei)：

為(wei)做好2025年(nian)度(du)(du)全市職稱(cheng)評審(shen)工作，根(gen)據《河南省人(ren)力資源和社(she)會保障廳(ting)關于(yu)2025年(nian)度(du)(du)全省職稱(cheng)評審(shen)工作有關事項的(de)通(tong)知》（豫人(ren)社(she)辦〔2025〕75號）文(wen)件(jian)精神，結合我市職稱(cheng)工作實際，現(xian)就有關事宜通(tong)知如下：

一、申報評審范圍

（一）在(zai)我(wo)市(shi)各類企事業單位、社會團體、個體經濟(ji)組織等（以下稱用(yong)人(ren)單位）工(gong)作(zuo)且與(yu)用(yong)人(ren)單位（含鄭州(zhou)域(yu)內注冊的省外分支機構）簽訂聘用(yong)合(he)同(tong)或者勞動合(he)同(tong)的專(zhuan)業技術人(ren)員，從事專(zhuan)業技術工(gong)作(zuo)的自由職業者，以及委托我(wo)市(shi)評審的中央駐鄭單位專(zhuan)業技術人(ren)員。

（二）在我(wo)市就業的港(gang)澳(ao)臺(tai)專業技術人員，以及持(chi)有外(wai)國人永久居留證(zheng)或海外(wai)高層次(ci)人才居住證(zheng)的外(wai)籍專業技術人員。

（三）符合相(xiang)應(ying)申報條件的技能人才。

（四(si)）公務員(yuan)（含列(lie)入參照公務員(yuan)法(fa)管(guan)理的(de)事業單位工作人員(yuan)）、離退休(xiu)人員(yuan)、當(dang)年(nian)(nian)年(nian)(nian)底(di)前(qian)達到國家法(fa)定(ding)退休(xiu)年(nian)(nian)齡且未辦理延長退休(xiu)手續的(de)人員(yuan)不納入職稱(cheng)評審(shen)范圍。

二、申報評審政策

（一）關于申報評(ping)審條(tiao)件

1. 新修訂的申報評審標準(zhun)

工(gong)程系列(lie)水(shui)利水(shui)電(dian)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)高級(ji)職稱(cheng)按(an)照(zhao)2025年(nian)修(xiu)訂的申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)執(zhi)(zhi)行；農業(ye)(ye)(ye)系列(lie)中(zhong)(zhong)高級(ji)職稱(cheng)、經濟系列(lie)人(ren)力資源管理專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)高級(ji)職稱(cheng)按(an)照(zhao)2025年(nian)度(du)新修(xiu)訂的申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)和以往(wang)申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)并行一(yi)年(nian)執(zhi)(zhi)行，2026年(nian)開始(shi)按(an)照(zhao)新修(xiu)訂的申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)執(zhi)(zhi)行。其他系列(lie)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)）執(zhi)(zhi)行以往(wang)申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)，具體(ti)申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)可登錄河南省人(ren)力資源和社會保障廳官網中(zhong)(zhong)人(ren)才(cai)評(ping)價開發（職稱(cheng)）—申(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)條件(jian)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)欄(lan)查詢下載。

2. 有關(guan)系(xi)列的申報評審問(wen)題

（1）中小學教師系列

《關于進一步完(wan)善我省(sheng)中(zhong)小學教師職稱評價標準(zhun)的(de)通知(zhi)》（豫人社辦〔2025〕65號）配合現行中(zhong)小學教師職稱評價標準(zhun)（豫人社辦〔2022〕67號）執行。

（2）統計系列

根據國家統(tong)(tong)計(ji)(ji)局、人力(li)資源社(she)會(hui)保障部印發(fa)的(de)《統(tong)(tong)計(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技術資格(ge)規(gui)定(ding)》和(he)《統(tong)(tong)計(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技術資格(ge)考(kao)試(shi)(shi)實施辦法》（國統(tong)(tong)字〔2025〕30號）有(you)關規(gui)定(ding)，企事業(ye)單位、社(she)會(hui)組織等人員自(zi)2025年起取得(de)高(gao)級(ji)統(tong)(tong)計(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技術資格(ge)考(kao)試(shi)(shi)合格(ge)證明(ming)（國線(xian)）后的(de)5年內(nei)，滿足聘任要(yao)(yao)求，可以(yi)參加(jia)高(gao)級(ji)統(tong)(tong)計(ji)(ji)師職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)。同時，自(zi)2025年起，近5年內(nei)（今年為2020年度(du)以(yi)后，含2020年度(du)）取得(de)高(gao)級(ji)統(tong)(tong)計(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技術資格(ge)考(kao)試(shi)(shi)合格(ge)證明(ming)（國線(xian)）的(de)人員，滿足聘任要(yao)(yao)求均可以(yi)參加(jia)高(gao)級(ji)統(tong)(tong)計(ji)(ji)師職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)。

（3）自(zi)然科(ke)研系列科(ke)普專(zhuan)業

河(he)南(nan)省自(zi)然科(ke)學研(yan)究系列科(ke)普(pu)(pu)專(zhuan)業(ye)副高級(ji)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、河(he)南(nan)省科(ke)學技(ji)術(shu)協(xie)會(hui)(hui)自(zi)然科(ke)學研(yan)究系列科(ke)普(pu)(pu)專(zhuan)業(ye)中(zhong)級(ji)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)評審(shen)(shen)人(ren)員(yuan)(yuan)范圍(wei)為河(he)南(nan)省科(ke)學技(ji)術(shu)協(xie)會(hui)(hui)及全(quan)省各級(ji)科(ke)技(ji)館(guan)專(zhuan)職(zhi)從事科(ke)普(pu)(pu)專(zhuan)業(ye)的人(ren)員(yuan)(yuan)，其(qi)他單位科(ke)普(pu)(pu)崗(gang)位專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)可(ke)申報或委(wei)托全(quan)省自(zi)然科(ke)研(yan)系列中(zhong)高級(ji)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)評審(shen)(shen)。

（二）關于高層次和急需緊(jin)缺人才職稱申報問題

符(fu)合高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)次(ci)(ci)和(he)急(ji)(ji)需(xu)(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)聘(pin)“綠(lv)色(se)(se)通道(dao)”的(de)(de)(de)(de)專業技術人員(yuan)(yuan)可(ke)自(zi)主(zhu)選(xuan)擇參加河(he)南省(sheng)(sheng)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)次(ci)(ci)和(he)急(ji)(ji)需(xu)(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)考核認定委員(yuan)(yuan)會評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)或(huo)者各系(xi)列(lie)高(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委員(yuan)(yuan)會年度正(zheng)常評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)，申報條件按照《河(he)南省(sheng)(sheng)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)次(ci)(ci)和(he)急(ji)(ji)需(xu)(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)聘(pin)“綠(lv)色(se)(se)通道(dao)”實(shi)施細則》（豫(yu)人社(she)規(gui)〔2022〕3號）規(gui)定執行。其中符(fu)合我省(sheng)(sheng)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)次(ci)(ci)和(he)急(ji)(ji)需(xu)(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)(cai)(cai)綠(lv)色(se)(se)通道(dao)實(shi)施細則申報條件（三）不(bu)占單位(wei)結(jie)構比例(li)申報的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)，參加我省(sheng)(sheng)相(xiang)關(guan)系(xi)列(lie)高(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委員(yuan)(yuan)會年度正(zheng)常評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)。符(fu)合其他條件的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)可(ke)自(zi)主(zhu)選(xuan)擇評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委員(yuan)(yuan)會，按照《河(he)南省(sheng)(sheng)人力資(zi)源和(he)社(she)會保(bao)障廳關(guan)于規(gui)范河(he)南省(sheng)(sheng)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)次(ci)(ci)和(he)急(ji)(ji)需(xu)(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)聘(pin)“綠(lv)色(se)(se)通道(dao)”申報評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)工(gong)作程序的(de)(de)(de)(de)通知》（豫(yu)人社(she)函(han)〔2022〕253號）規(gui)定的(de)(de)(de)(de)申報流(liu)程申報評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)相(xiang)應級(ji)別(bie)的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)。高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)(ceng)次(ci)(ci)及急(ji)(ji)需(xu)(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)(cai)(cai)實(shi)行常態化申報、集中式評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)，具體評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)時間(jian)視申報人數另行安排。

（三）關(guan)于青年(nian)專(zhuan)業技術(shu)人員職稱申報(bao)問題

貫徹(che)落(luo)實《河南省人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障廳關于(yu)加強和改(gai)進(jin)優秀青年專業(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才隊伍(wu)建設(she)的(de)若干(gan)舉措(cuo)的(de)通知》（豫(yu)人(ren)(ren)社辦〔2023〕100號）規定，符合條件(jian)的(de)青年專業(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)可不占單位結(jie)構(gou)比例單獨申(shen)報高級職稱考核(he)認(ren)定，通過后(hou)納入特設(she)崗位管理(li)。2025年度具體工作(zuo)安排另行通知。

（四(si)）關于(yu)基(ji)層(ceng)專業(ye)技(ji)術人(ren)才傾斜政策

按照《河(he)(he)南省人力資源和社(she)會保(bao)障廳關于加(jia)強和改(gai)進基層(ceng)專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)人才隊伍建設(she)的若干舉措(cuo)的通(tong)知》（豫人社(she)辦(ban)〔2023〕101號）規(gui)定，符合(he)相(xiang)關傾斜政策的基層(ceng)專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)人員(yuan)可填寫《河(he)(he)南省基層(ceng)專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)人才職稱申(shen)報備(bei)案表》（附件(jian)5），經所(suo)在單位(wei)、市人力資源社(she)會保(bao)障部門(men)審核備(bei)案后上傳掃描件(jian)申(shen)報評審相(xiang)應級別的職稱。

（五）關于(yu)技能(neng)人才與專業技術人才貫通(tong)問題

按(an)照《河(he)(he)南(nan)省人(ren)(ren)力資源和社(she)會保(bao)障廳(ting)關于(yu)進一步(bu)貫通(tong)(tong)(tong)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才與專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)才職業(ye)(ye)發展通(tong)(tong)(tong)道有(you)關問(wen)題的通(tong)(tong)(tong)知》（豫人(ren)(ren)社(she)規〔2021〕1號(hao)）和《河(he)(he)南(nan)省人(ren)(ren)力資源和社(she)會保(bao)障廳(ting)關于(yu)切實做好(hao)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)員職業(ye)(ye)資格和技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)等級(ji)與職稱(cheng)銜(xian)接對應(ying)工作的通(tong)(tong)(tong)知》（豫人(ren)(ren)社(she)辦〔2024〕88號(hao)）規定(ding)，在崗(gang)的技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)員和專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)員根據自身情(qing)況(kuang)和工作性質，可(ke)自愿申報(bao)(bao)(bao)相應(ying)系列（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)）和相應(ying)級(ji)別的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)職稱(cheng)、技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)員職業(ye)(ye)資格或職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)等級(ji)。在崗(gang)的技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)員和專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)員申報(bao)(bao)(bao)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)職稱(cheng)和技(ji)(ji)能(neng)資格，本人(ren)(ren)從事的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)須與申報(bao)(bao)(bao)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)職稱(cheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)及職業(ye)(ye)（工種）專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)相同或相近(jin)。技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)員申報(bao)(bao)(bao)職稱(cheng)依托(tuo)職稱(cheng)申報(bao)(bao)(bao)系統(tong)無障礙(ai)申報(bao)(bao)(bao)，不受單(dan)位崗(gang)位結構比例(li)限制。不將(jiang)論文、學(xue)歷(li)、獎項(xiang)等作為技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才參加職稱(cheng)評(ping)審的限制性條件(jian)。技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)員申報(bao)(bao)(bao)考(kao)評(ping)結合(he)職稱(cheng)的，可(ke)免于(yu)業(ye)(ye)務考(kao)試。

（六）關于(yu)職稱轉評問(wen)題

按(an)照人社(she)部職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)系(xi)列設置，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)分為27個系(xi)列（具(ju)體可(ke)(ke)通過省人社(she)廳官網查(cha)看河南省職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)專(zhuan)業(ye)(ye)目錄）。凡跨系(xi)列申(shen)報須先進(jin)行同(tong)級轉評，除中等職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)學校(xiao)教師和(he)技(ji)(ji)工(gong)(gong)院(yuan)校(xiao)教師可(ke)(ke)以(yi)相互(hu)直接申(shen)報外，其他均不能跨系(xi)列直接申(shen)報晉升。專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人員工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)變動，應(ying)在現專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作1年(nian)以(yi)上(shang)，經單位(wei)考核(he)合格，能履行相應(ying)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責，并(bing)取(qu)(qu)得現崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)，可(ke)(ke)申(shen)報同(tong)級轉評，取(qu)(qu)得與現崗(gang)(gang)(gang)位(wei)一(yi)致(zhi)的同(tong)級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)。同(tong)一(yi)年(nian)度只能評審(shen)一(yi)次職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)。轉崗(gang)(gang)(gang)前(qian)后(hou)同(tong)級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)的任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)年(nian)限可(ke)(ke)連(lian)續(xu)計算，業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)予以(yi)認(ren)可(ke)(ke)，但業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)應(ying)與現從(cong)事專(zhuan)業(ye)(ye)一(yi)致(zhi)或相近，且應(ying)取(qu)(qu)得轉崗(gang)(gang)(gang)后(hou)新的業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)。

初級(ji)職(zhi)(zhi)稱申(shen)(shen)報(bao)晉升中級(ji)職(zhi)(zhi)稱，除涉及公共安全、生命健康的系列(lie)外，其他系列(lie)同系列(lie)不(bu)同專(zhuan)業之(zhi)間均不(bu)再轉(zhuan)評，可按長(chang)期從事專(zhuan)業進行申(shen)(shen)報(bao)，提交的申(shen)(shen)報(bao)材料應與申(shen)(shen)報(bao)專(zhuan)業一致。從中級(ji)到副高(gao)、從副高(gao)到正高(gao)仍按有關規(gui)定進行轉(zhuan)評。

（七）關于(yu)高校(xiao)教(jiao)師評審問(wen)題

1. 各高校(xiao)在年(nian)度(du)(du)職稱評審人員推(tui)薦公示結束后，職稱管理部門(men)應(ying)將本(ben)(ben)年(nian)度(du)(du)職稱評審、綠色通道、破格(ge)人員中涉(she)及校(xiao)級、中層領導及其在本(ben)(ben)校(xiao)工作的直系(xi)親屬、“雙肩挑人員”等的申報情況報市職改部門(men)知(zhi)悉，在年(nian)度(du)(du)復(fu)核(he)中將予以重(zhong)點(dian)監(jian)管。

2. 堅持(chi)按崗(gang)申(shen)報(bao)(bao)、按崗(gang)評(ping)審(shen)的原則。醫學類院校附屬醫院臨床帶教(jiao)兼職(zhi)教(jiao)師(shi)須(xu)獲得主崗(gang)位(wei)職(zhi)稱(cheng)后(hou)，符合條件者方可申(shen)報(bao)(bao)評(ping)審(shen)教(jiao)師(shi)系列本級及以下職(zhi)稱(cheng)。由省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)廳或(huo)者經省(sheng)級組織部、人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)廳同意，選派(pai)的援(yuan)(yuan)疆援(yuan)(yuan)藏援(yuan)(yuan)青等專業技術人(ren)員（援(yuan)(yuan)派(pai)期1年及以上）在受(shou)援(yuan)(yuan)地申(shen)報(bao)(bao)評(ping)審(shen)職(zhi)稱(cheng)時，申(shen)報(bao)(bao)條件和(he)材料需單位(wei)審(shen)核同意并附委托函（在援(yuan)(yuan)期結束后(hou)申(shen)請信息補錄時一(yi)(yi)并上傳）。受(shou)援(yuan)(yuan)地所申(shen)報(bao)(bao)職(zhi)稱(cheng)原則上應和(he)派(pai)出單位(wei)擬(ni)聘崗(gang)位(wei)一(yi)(yi)致。

（八）關于委托評審問(wen)題

1. 國家(jia)部委(wei)(wei)(wei)、央企(qi)或(huo)外省(sheng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)，委(wei)(wei)(wei)托(tuo)我(wo)市相應中(zhong)(zhong)高級(ji)評(ping)委(wei)(wei)(wei)會評(ping)審(shen)(shen)的，需提交國家(jia)部委(wei)(wei)(wei)、中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)總部人(ren)事(shi)部門或(huo)者外省(sheng)省(sheng)級(ji)人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)障部門等有(you)委(wei)(wei)(wei)托(tuo)資(zi)質部門出(chu)具的委(wei)(wei)(wei)托(tuo)代評(ping)函，經省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障廳審(shen)(shen)核(he)同意后可參(can)加我(wo)市中(zhong)(zhong)高級(ji)職稱評(ping)審(shen)(shen)，評(ping)審(shen)(shen)結(jie)果由市人(ren)社(she)局(ju)向委(wei)(wei)(wei)托(tuo)部門函復(fu)。

2. 我市(shi)(shi)不(bu)具有相應(ying)級別職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評審權(quan)的(de)系列和專業(ye)(ye)，由(you)市(shi)(shi)人社職(zhi)(zhi)(zhi)改部(bu)門審核(he)并(bing)出具委托(tuo)代評函，委托(tuo)市(shi)(shi)外(wai)經核(he)準備案的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評審委員(yuan)會(hui)代為評審，評審通(tong)過(guo)后由(you)市(shi)(shi)人社局(ju)根據評審結(jie)果下發任職(zhi)(zhi)(zhi)文件(jian)。我市(shi)(shi)專業(ye)(ye)技術人員(yuan)不(bu)按規定委托(tuo)評審，自(zi)行到外(wai)地(di)或外(wai)部(bu)門評審取得(de)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)，一律(lv)不(bu)予認(ren)可。

3. 職(zhi)稱(cheng)自主(zhu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)單位(wei)委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)中、高級職(zhi)稱(cheng)的(de)，由職(zhi)稱(cheng)自主(zhu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)單位(wei)資格審(shen)(shen)(shen)(shen)查并(bing)出(chu)具(ju)委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)函(han)，經(jing)市人社局備案(an)后，委(wei)(wei)托(tuo)經(jing)核準備案(an)的(de)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)代(dai)為評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)。委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)的(de)人員(yuan)必須按照被委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)的(de)中、高級職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)統(tong)一的(de)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)條件(jian)進行(xing)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)。本科院校不得委(wei)(wei)托(tuo)專科層次院校評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)。評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)結(jie)果由評(ping)(ping)委(wei)(wei)會(hui)承辦部(bu)門(men)向委(wei)(wei)托(tuo)部(bu)門(men)函(han)復（委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)函(han)及委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)結(jie)果告知函(han)見附件(jian)7）。

（九）關于評委會(hui)調(diao)整問(wen)題

根據(ju)《河南省(sheng)人力資源和(he)社會保障廳關(guan)于公布2025年新設立及變(bian)更(geng)調(diao)(diao)整(zheng)中(zhong)高(gao)級職稱評審(shen)委員會的通知》（豫人社辦〔2025〕53號），鄭州市新設立及變(bian)更(geng)調(diao)(diao)整(zheng)中(zhong)高(gao)級職稱評審(shen)委員會如下：

1. 鄭州市新設(she)立的高校職稱自主評審委員會

設立(li)鄭州體育職(zhi)業(ye)學院(yuan)高校(xiao)教師（實驗人員）中級(ji)職(zhi)稱(cheng)自主(zhu)評審(shen)委(wei)員會。

設立鄭州(zhou)軌道工程職業(ye)學院高校教師（實驗人員）中級職稱(cheng)自主(zhu)評審委員會。

設立鄭州食品工程職業(ye)學院高校教師（實驗人員）中級職稱自主評審委員會。

2. 鄭(zheng)州市(shi)變更調整的(de)職稱(cheng)評審委員會

鄭(zheng)州澍(shu)(shu)青(qing)醫學(xue)高等專科(ke)(ke)學(xue)校(xiao)高校(xiao)教師（實驗(yan)人員）高級職(zhi)稱(cheng)(cheng)自主評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)，名稱(cheng)(cheng)變更為鄭(zheng)州健(jian)康學(xue)院(yuan)(yuan)高校(xiao)教師（實驗(yan)人員）高級職(zhi)稱(cheng)(cheng)自主評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)；鄭(zheng)州澍(shu)(shu)青(qing)醫學(xue)高等專科(ke)(ke)學(xue)校(xiao)高校(xiao)教師（實驗(yan)人員）中級職(zhi)稱(cheng)(cheng)自主評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)，名稱(cheng)(cheng)變更為鄭(zheng)州健(jian)康學(xue)院(yuan)(yuan)高校(xiao)教師（實驗(yan)人員）中級職(zhi)稱(cheng)(cheng)自主評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)。

鄭州地(di)鐵集團有限(xian)公司工程系(xi)列中級職稱評審委員(yuan)會(hui)，名稱變更為鄭州交通發展投資(zi)集團有限(xian)公司工程系(xi)列中級職稱評審委員(yuan)會(hui)。

鄭州(zhou)市工(gong)程系列(lie)中級職(zhi)稱評(ping)審委員會，承(cheng)辦單位(wei)調(diao)整(zheng)為鄭州(zhou)市工(gong)業(ye)和(he)信息化局(ju)。調(diao)整(zheng)后的評(ping)審專業(ye)范圍(wei)為除建筑專業(ye)外的工(gong)程系列(lie)各專業(ye)。

三、申報審核流程

 2025年我市所(suo)有級別的評審、考核認定(ding)、答辯(bian)考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應當通過河南省職稱管(guan)理服務平臺(tai)進行。

（一）關于網上申報問題

1. 單(dan)(dan)位(wei)賬號(hao)創建與審核。單(dan)(dan)位(wei)賬號(hao)實行“誰創建誰管理”原則。在鄭州(zhou)市(shi)市(shi)場監督(du)管理部門(men)注冊的駐鄭非公企業和鄭州(zhou)市(shi)民(min)政部門(men)批準的民(min)辦非企業組織或(huo)單(dan)(dan)位(wei)，向(xiang)各(ge)區縣（市(shi)）人社職(zhi)改部門(men)（地(di)址及聯系電(dian)話(hua)見附件8）申請創建單(dan)(dan)位(wei)賬號(hao)；在鄭州(zhou)域內(nei)注冊的中央駐鄭單(dan)(dan)位(wei)以及省(sheng)外分(fen)支機(ji)構(gou)向(xiang)市(shi)人社職(zhi)改部門(men)申請創建單(dan)(dan)位(wei)賬號(hao)。事業單(dan)(dan)位(wei)和國有(you)企業向(xiang)主管部門(men)申請創建單(dan)(dan)位(wei)賬號(hao)。

用人單位(wei)賬號創建后，需(xu)登(deng)錄(lu)賬號按(an)要求(qiu)完善有關信(xin)息（統一(yi)社(she)會信(xin)用代碼(ma)證書編(bian)號、單位(wei)負責人等有關信(xin)息）并上傳審核材料。負責創建賬號的(de)管理部(bu)門(men)審核相關資料，相關信(xin)息符合創建條件的(de)，審核通過；如不(bu)符合，一(yi)次性告知不(bu)通過原因。

2. 個(ge)人(ren)賬號(hao)創建(jian)。用人(ren)單(dan)位(wei)通過審核后，單(dan)位(wei)管(guan)理(li)員登錄(lu)管(guan)理(li)平(ping)臺，在“人(ren)員管(guan)理(li)→單(dan)位(wei)人(ren)員管(guan)理(li)”中(zhong)添加(jia)申(shen)報人(ren)信息，創建(jian)申(shen)報人(ren)賬號(hao)。

3. 申(shen)(shen)報(bao)人(ren)登(deng)錄(lu)(lu)河(he)南省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保(bao)障廳官(guan)網→快捷(jie)通(tong)道欄“職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)”→職(zhi)稱(cheng)(cheng)管理(li)(li)服務平臺→職(zhi)稱(cheng)(cheng)申(shen)(shen)報(bao)系統→申(shen)(shen)報(bao)用戶登(deng)錄(lu)(lu)，用戶名為本人(ren)身(shen)份證(zheng)號，初始密(mi)(mi)碼(ma)為身(shen)份證(zheng)號后(hou)六位(wei)，修(xiu)(xiu)改(gai)(gai)密(mi)(mi)碼(ma)后(hou)錄(lu)(lu)入個人(ren)基本信息(xi)及相(xiang)關業績。個人(ren)須在申(shen)(shen)報(bao)截止(zhi)(zhi)時(shi)(shi)(shi)間前提(ti)交(jiao)評(ping)審(shen)(shen)材(cai)料(liao)，逾期將不能參(can)加本年度職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)。提(ti)交(jiao)評(ping)審(shen)(shen)材(cai)料(liao)后(hou)注意(yi)查看(kan)審(shen)(shen)核(he)(he)情況(kuang)，如(ru)有退(tui)(tui)回，退(tui)(tui)回修(xiu)(xiu)改(gai)(gai)的申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料(liao)須及時(shi)(shi)(shi)補充完整，在相(xiang)關部門(men)審(shen)(shen)核(he)(he)截止(zhi)(zhi)時(shi)(shi)(shi)間前再(zai)次提(ti)交(jiao)審(shen)(shen)核(he)(he)。請(qing)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)認(ren)(ren)真填(tian)寫申(shen)(shen)報(bao)信息(xi)確認(ren)(ren)無誤后(hou)再(zai)提(ti)交(jiao)，一(yi)經(jing)提(ti)交(jiao)無法更改(gai)(gai)。各級(ji)審(shen)(shen)核(he)(he)部門(men)不能修(xiu)(xiu)改(gai)(gai)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)填(tian)報(bao)的任何信息(xi)，審(shen)(shen)核(he)(he)通(tong)過及截止(zhi)(zhi)后(hou)不能再(zai)次退(tui)(tui)回修(xiu)(xiu)改(gai)(gai)。待各級(ji)審(shen)(shen)核(he)(he)結束后(hou)，自(zi)行打印《河(he)南省(sheng)專業技術人(ren)員職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)表》，并按(an)要求報(bao)送相(xiang)應職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委員會。申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料(liao)嚴禁涉密(mi)(mi)，要進行脫密(mi)(mi)處理(li)(li)再(zai)上傳，確保(bao)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)中(zhong)不發(fa)生泄密(mi)(mi)事件。

（二）關于網上(shang)審核問題

所有職(zhi)(zhi)稱(cheng)申報評審(shen)(shen)均通過河(he)南省職(zhi)(zhi)稱(cheng)管理服務平臺網上審(shen)(shen)核(he)，按照“誰審(shen)(shen)核(he)誰負責”原則，各(ge)級審(shen)(shen)核(he)部門要認(ren)真(zhen)履行審(shen)(shen)核(he)職(zhi)(zhi)責。

1. 用人單(dan)位(wei)對申(shen)報材料(liao)真實(shi)性(xing)、一致性(xing)負(fu)主要(yao)審(shen)查責任(ren)。網上(shang)(shang)(shang)申(shen)報材料(liao)應與紙(zhi)質申(shen)報材料(liao)相(xiang)符(fu)，應先審(shen)核紙(zhi)質材料(liao)，符(fu)合要(yao)求方可(ke)上(shang)(shang)(shang)傳有關(guan)信息(xi)(xi)，確保上(shang)(shang)(shang)傳的圖片信息(xi)(xi)清(qing)晰可(ke)見，因(yin)上(shang)(shang)(shang)傳圖片信息(xi)(xi)不清(qing)楚造成(cheng)評(ping)審(shen)未通過的，由單(dan)位(wei)負(fu)責。

2. 各(ge)級審(shen)核(he)(he)(he)部(bu)門務必在(zai)規(gui)定(ding)時間(jian)內完(wan)成審(shen)核(he)(he)(he)任務，超出規(gui)定(ding)時間(jian)未提交審(shen)核(he)(he)(he)結果的，將影響(xiang)申(shen)報(bao)人(ren)參加評(ping)審(shen)。申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)在(zai)網上審(shen)核(he)(he)(he)期間(jian)應密切關注個人(ren)賬號，避免材料退回(hui)不知情而錯過申(shen)報(bao)時間(jian)。請(qing)各(ge)區(qu)縣（市(shi)(shi)）和市(shi)(shi)直有關單位(wei)統籌安排(pai)，確(que)保(bao)在(zai)審(shen)核(he)(he)(he)截止(zhi)時間(jian)前完(wan)成審(shen)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)。各(ge)級審(shen)核(he)(he)(he)部(bu)門不能修改申(shen)報(bao)人(ren)填報(bao)的任何信息，審(shen)核(he)(he)(he)通過及截止(zhi)后不能再次(ci)退回(hui)修改。

3. 各評(ping)委會承辦機構要認(ren)真組織材(cai)(cai)料接收與審(shen)核工作，特別要對業績材(cai)(cai)料真偽和有(you)效(xiao)性核查，確保(bao)各項材(cai)(cai)料符(fu)合評(ping)審(shen)要求。不得自行界定申(shen)(shen)報材(cai)(cai)料是否符(fu)合評(ping)審(shen)條件而拒收申(shen)(shen)報材(cai)(cai)料、不得收取未(wei)經人(ren)(ren)社職改部(bu)門審(shen)核同意的(de)個(ge)人(ren)(ren)申(shen)(shen)報材(cai)(cai)料。

4. 審核過(guo)程中，對(dui)于(yu)不符(fu)合(he)條件的事項(xiang)和材料，實行“一次(ci)告(gao)知”，避免多次(ci)審核。

5. 任(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)年(nian)限指(zhi)從專業技(ji)術人員(yuan)取得相(xiang)應(ying)(ying)職(zhi)(zhi)稱后聘(pin)用(yong)到相(xiang)應(ying)(ying)崗位并執行相(xiang)應(ying)(ying)崗位工資待遇(yu)起(qi)開始計(ji)算。申報(bao)高級職(zhi)(zhi)稱人員(yuan)，聘(pin)任(ren)(ren)(ren)年(nian)限的(de)計(ji)算截止(zhi)到當年(nian)12月底。比如，有聘(pin)任(ren)(ren)(ren)要求的(de)系列，今年(nian)申報(bao)高級職(zhi)(zhi)稱且聘(pin)任(ren)(ren)(ren)年(nian)限要求滿5年(nian)的(de)，應(ying)(ying)在2020年(nian)12月31日前取得現(xian)職(zhi)(zhi)稱并聘(pin)任(ren)(ren)(ren)。聘(pin)任(ren)(ren)(ren)年(nian)限要求不同的(de)依次(ci)類(lei)推。申報(bao)高級職(zhi)(zhi)稱人員(yuan)，參評(ping)業績材(cai)料取得時間(jian)截止(zhi)到以(yi)用(yong)人單位職(zhi)(zhi)稱申報(bao)推薦(jian)時間(jian)為準。雜志(zhi)的(de)清樣稿，論文錄(lu)(lu)用(yong)通知，錄(lu)(lu)用(yong)證明等(deng)不作為評(ping)審依據。

（三）注意事項

在河南省(sheng)職稱(cheng)管理服務(wu)平臺進行職稱(cheng)申報(bao)審核(he)時，要注意以下問題：

1. 職稱(cheng)(cheng)申報人員按照附件(jian)各(ge)評(ping)委會(hui)評(ping)審專業、人員范圍(wei)選擇相應(ying)的職稱(cheng)(cheng)評(ping)審委員會(hui)，填寫錯誤將無法參加相應(ying)評(ping)審委員會(hui)組織(zhi)的職稱(cheng)(cheng)評(ping)審。

2. “基(ji)本信息”中(zhong)“現任職稱”一欄的(de)(de)“聘(pin)書掃描件”須體(ti)現出(chu)單(dan)位蓋章和符合規定的(de)(de)聘(pin)任年(nian)限(xian)等內容。“現從(cong)事專業(ye)”應與“申(shen)報專業(ye)”保持一致，否(fou)則無法提(ti)交申(shen)報。

3. 晉升高一級專業技術職(zhi)務前有(you)轉(zhuan)評經(jing)歷的，須在(zai)(zai)“基本信息”中“其他職(zhi)稱(cheng)”一欄(lan)中如實填寫轉(zhuan)評前的系(xi)列、專業、級別、職(zhi)稱(cheng)、聘任時間，并(bing)上(shang)(shang)傳職(zhi)稱(cheng)證書掃(sao)(sao)描件(jian)、聘書掃(sao)(sao)描件(jian)和任現職(zhi)以來的《崗位變動審(shen)批表》（事(shi)業單位在(zai)(zai)編在(zai)(zai)職(zhi)人員(yuan)），未如實填寫并(bing)上(shang)(shang)傳的，評委會不認(ren)可其轉(zhuan)評經(jing)歷。

4. “學(xue)習經歷(li)”一欄須從第一學(xue)歷(li)填寫至最(zui)高(gao)學(xue)歷(li)，并(bing)上(shang)傳(chuan)學(xue)歷(li)證書；碩(shuo)士(shi)(shi)研究生如未上(shang)傳(chuan)碩(shuo)士(shi)(shi)學(xue)位證書則(ze)不能按(an)照“碩(shuo)士(shi)(shi)研究生畢業并(bing)獲碩(shuo)士(shi)(shi)學(xue)位”條件申報(bao)職稱。

5. “工作經歷”一欄須(xu)如實、連續填寫自參(can)加工作以來個人(ren)工作經歷，包(bao)括借調、離職(zhi)進修、支教等。事(shi)業單位非在編人(ren)員(yuan)和民營企業專業技術人(ren)員(yuan)應上傳聘(pin)用合(he)(he)同或(huo)者勞(lao)動合(he)(he)同。

6. 進入“申報職(zhi)稱”后，中小學教師系列“業(ye)績(ji)”須(xu)在“內容”一欄中注明相應(ying)文(wen)件的(de)文(wen)號(hao)（未注明文(wen)號(hao)的(de)業(ye)績(ji)不予認(ren)可）。

7. 單(dan)位(wei)(wei)(wei)經辦人審(shen)核(he)時，須在(zai)“單(dan)位(wei)(wei)(wei)上(shang)傳附件（年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)表(biao)、申(shen)報職稱“五公(gong)開”推薦報告、證明(ming)(ming)文(wen)件等）”一(yi)欄上(shang)傳任(ren)現職以來（任(ren)職年(nian)(nian)限超過4年(nian)(nian)的(de)，為近(jin)4年(nian)(nian)）年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)登記表(biao)。非公(gong)有(you)制單(dan)位(wei)(wei)(wei)未進(jin)行(xing)年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)的(de)，上(shang)傳單(dan)位(wei)(wei)(wei)提供的(de)書面(mian)證明(ming)(ming)。

8. 工作有調動的專業(ye)技術人員，請及時在系統內完成人員移(yi)交(jiao)后(hou)，再進行職稱申報，以免對原單位評審計劃(hua)造成影響。審批階(jie)段無法進行移(yi)交(jiao)，會導(dao)致實際工作單位與申報單位不符。

9. 申報人應確保上(shang)(shang)傳文(wen)(wen)檔內容(rong)清晰、圖片印(yin)章能正常清晰瀏覽、上(shang)(shang)傳內容(rong)需放正；證件(jian)類需上(shang)(shang)傳原件(jian)彩色(se)圖片或掃描件(jian)，復印(yin)件(jian)無效。因(yin)上(shang)(shang)傳材料不清晰、文(wen)(wen)件(jian)破損無法正常打開等原因(yin)造(zao)成(cheng)評委會評審時無法判定的，后果由申報人自(zi)行承擔。

10. 所有上(shang)傳(chuan)材料應使用(yong)掃(sao)描軟件做成PDF文(wen)件上(shang)傳(chuan)。文(wen)件名稱應與上(shang)傳(chuan)材料一致。如上(shang)傳(chuan)年度考核表，文(wen)件名應為(wei)2021—2024年度考核表.pdf。

11. 申報中、高(gao)級職稱人員，參評(ping)業績在(zai)材(cai)料(liao)(liao)上(shang)傳完成(cheng)后，不再接(jie)受補充，組織評(ping)審時以系統上(shang)傳的申報材(cai)料(liao)(liao)為準。

四(si)、關于申報審核(he)問題(ti)

（一）關于市外分公司人員申報(bao)問題(ti)

鄭(zheng)州(zhou)市內(nei)注(zhu)冊的公(gong)司(si)在省外開設分公(gong)司(si)的，分公(gong)司(si)專(zhuan)業技術人員(yuan)可在我市申(shen)報各級別職稱評(ping)審，也可以(yi)經省人社廳(ting)職改辦委托參加省外評(ping)審。在我市申(shen)報評(ping)審的人員(yuan)須上傳總公(gong)司(si)加蓋公(gong)章的情況說明。

（二(er)）關(guan)于自由職(zhi)業(ye)者申報職(zhi)稱(cheng)問題

自由職(zhi)(zhi)(zhi)業者可以通過(guo)(guo)當地行業主(zhu)管部門或鄭州市人(ren)才(cai)交流中心(xin)（地址電話見附件8）申(shen)報職(zhi)(zhi)(zhi)稱，確保自由職(zhi)(zhi)(zhi)業者的職(zhi)(zhi)(zhi)稱申(shen)報權益。新(xin)文藝群體(ti)從業人(ren)員中沒有工作(zuo)單位(wei)的，各縣(xian)（市）可通過(guo)(guo)所(suo)在地文聯(lian)申(shen)請(qing)賬號申(shen)報職(zhi)(zhi)(zhi)稱，建成區與開發區可通過(guo)(guo)市地文聯(lian)申(shen)請(qing)賬號申(shen)報職(zhi)(zhi)(zhi)稱。

（三）關于企業無職(zhi)稱人(ren)員(yuan)申(shen)報職(zhi)稱問題

企(qi)業無(wu)任(ren)何職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)專(zhuan)業技術人才滿足一定工(gong)作年(nian)(nian)(nian)限且業績較為突出的(de)可直接(jie)申(shen)報(bao)(bao)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)。大(da)學本(ben)科(ke)畢(bi)業從事專(zhuan)業技術工(gong)作滿6年(nian)(nian)(nian)、或(huo)大(da)學專(zhuan)科(ke)畢(bi)業從事專(zhuan)業技術工(gong)作滿8年(nian)(nian)(nian)均可直接(jie)申(shen)報(bao)(bao)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)，按照(zhao)破(po)(po)格(ge)條件(jian)評(ping)審。已初(chu)定初(chu)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)專(zhuan)業技術人才需滿足聘任(ren)要求后正常申(shen)報(bao)(bao)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)，按照(zhao)相應標準(zhun)條件(jian)評(ping)審。企(qi)業無(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)人員申(shen)報(bao)(bao)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)，非(fei)公企(qi)業無(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)人員申(shen)報(bao)(bao)副高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)，無(wu)需審核備案(an)，直接(jie)網上申(shen)報(bao)(bao)，在“評(ping)審類型”選擇“一步到位（破(po)(po)格(ge)）”，按照(zhao)相應評(ping)審標準(zhun)中的(de)破(po)(po)格(ge)條件(jian)評(ping)審。

（四）關于勞務派遣人員申報職(zhi)稱問(wen)題

職稱(cheng)評審要求通(tong)過人事檔案關系(xi)所(suo)在單位(wei)(wei)或勞動合同簽訂單位(wei)(wei)申報，勞務(wu)派遣(qian)人員(yuan)需按規定(ding)通(tong)過勞務(wu)派遣(qian)單位(wei)(wei)申報，不(bu)能(neng)通(tong)過被派遣(qian)單位(wei)(wei)申報。

（五(wu)）關(guan)于職稱申報(bao)的學歷(li)問題

非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)學(xue)歷(li)與全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)學(xue)歷(li)、職業(ye)院(yuan)校(xiao)畢(bi)業(ye)生與同層次普通學(xue)校(xiao)畢(bi)業(ye)生在(zai)職稱(cheng)評審方面享有同等待遇。技工院(yuan)校(xiao)中(zhong)級(ji)工班、高級(ji)工班、預備(bei)技師(shi)（技師(shi)）班畢(bi)業(ye)，可分別按照中(zhong)專、大(da)專、本科學(xue)歷(li)申報相應(ying)系列職稱(cheng)。

（六）關于特殊(shu)評(ping)審類型人(ren)員(yuan)申報問題(ti)

特殊(shu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)類型(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須(xu)填(tian)寫(xie)《特殊(shu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)類型(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)申(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)備(bei)案(an)表》（見附件4），經市(shi)人(ren)(ren)(ren)社局(ju)職(zhi)(zhi)改(gai)辦審(shen)(shen)核報(bao)(bao)省廳職(zhi)(zhi)改(gai)辦備(bei)案(an)后進行申(shen)報(bao)(bao)。年限破(po)(po)格(ge)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類型(xing)(xing)”選(xuan)擇(ze)(ze)(ze)(ze)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)（年限破(po)(po)格(ge)）”；學(xue)歷(li)(li)(li)破(po)(po)格(ge)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類型(xing)(xing)”選(xuan)擇(ze)(ze)(ze)(ze)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)（學(xue)歷(li)(li)(li)破(po)(po)格(ge)）”；企業(ye)無(wu)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)申(shen)報(bao)(bao)中級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)，非公企業(ye)無(wu)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、公務員(yuan)到(dao)事(shi)業(ye)單位從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)技術工作、軍轉人(ren)(ren)(ren)員(yuan)從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)技術工作、B/C類人(ren)(ren)(ren)才、企業(ye)家直通車等非逐級(ji)申(shen)報(bao)(bao)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類型(xing)(xing)”選(xuan)擇(ze)(ze)(ze)(ze)“一步到(dao)位（破(po)(po)格(ge)）”；轉評(ping)(ping)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)同時伴有學(xue)歷(li)(li)(li)破(po)(po)格(ge)情況的，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類型(xing)(xing)”選(xuan)擇(ze)(ze)(ze)(ze)“轉評(ping)(ping)（學(xue)歷(li)(li)(li)破(po)(po)格(ge)）”。參加河南省高層(ceng)次和急需緊缺(que)人(ren)(ren)(ren)才、青年專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)考核認(ren)(ren)定委(wei)員(yuan)會的，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類型(xing)(xing)”選(xuan)擇(ze)(ze)(ze)(ze)“考核認(ren)(ren)定”。

（七）關于“綠(lv)色通(tong)道”等審核工作

以(yi)下情況(kuang)于10月24日(ri)前經市人社局初審后，報(bao)省人力資源和社會保障廳審核：

1. 符合《河南省(sheng)高層(ceng)次(ci)和急需緊缺人才職稱(cheng)評聘“綠色通道”實施細則 》（豫人社規(gui)(gui)〔2022〕3號）規(gui)(gui)定(ding)申(shen)報的（填(tian)報附件4）；     

2. 符(fu)合《河(he)南省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障廳(ting)關于(yu)進一(yi)步做好基層(ceng)專業技術人(ren)(ren)員職稱(cheng)工作的(de)(de)通知》（豫人(ren)(ren)社〔2020〕20號）規(gui)定的(de)(de)獲得中央宣傳部(bu)“時代楷模”等稱(cheng)號、中原名師、省(sheng)(sheng)特級教(jiao)師、省(sheng)(sheng)級（含）以上優(you)秀教(jiao)師、河(he)南省(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)系統師德(de)標兵、河(he)南最美教(jiao)師、國家基礎教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)成(cheng)果二等獎(jiang)(jiang)及以上獎(jiang)(jiang)勵的(de)(de)主要完成(cheng)人(ren)(ren)的(de)(de)中小學(xue)教(jiao)師通過“綠色通道”不占結構比例申報高級教(jiao)師的(de)(de)（填報附(fu)件(jian)4）；

3. 海外歸國人員(yuan)、黨政機關(guan)交流(liu)或(huo)部隊轉業(ye)安置到(dao)企(qi)事業(ye)單位從事專業(ye)技術工作首(shou)次申(shen)(shen)報高級(ji)職(zhi)稱的，B/C類人才、企(qi)業(ye)家直通車及其(qi)他(ta)年限(xian)破(po)格申(shen)(shen)報高級(ji)職(zhi)稱的（填報附件4）；

4. 援(yuan)疆、援(yuan)外人員申請業務免試的；

5. 國家部委、中央企業(ye)或外省(sheng)委托評審的。

其他破格申報或者(zhe)基層傾斜政策、“綠色通道”考核認定等情況由市人力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)(she)會保障(zhang)部門審核，省人力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)(she)會保障(zhang)廳監督并(bing)抽查。

衛生系列(lie)“綠色通道(dao)”、業務(wu)免試等審核問(wen)題按(an)照衛生系列(lie)職稱評審工作安排執行(xing)(xing)。衛生系列(lie)職稱評審工作安排另行(xing)(xing)通知。

紙質審(shen)(shen)核完成后(hou)申(shen)報(bao)人(ren)在申(shen)報(bao)系(xi)統上傳審(shen)(shen)核備案(an)掃描件(jian)《特殊評(ping)審(shen)(shen)類型人(ren)員(yuan)申(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)備案(an)表(biao)》或《河南省基層專業技術人(ren)才(cai)職稱申(shen)報(bao)備案(an)表(biao)》，完成網(wang)上申(shen)報(bao)。

五、申報評審時間

（一）全(quan)省各中、高級職稱(cheng)評審委員會申報及截(jie)止時間安排見附件1。

（二）鄭州市中(zhong)小(xiao)學教師中(zhong)、高級評審(shen)委員會申報及(ji)截止時間安排見附件2。

（三）高校等自(zi)主評(ping)審單位的(de)職稱評(ping)審工作可結合實際自(zi)行確定。

（四(si)）2025年(nian)度(du)全市各系列相應級別(bie)職稱評審(shen)工作須在12月底前完成。

六、評審工作要求

（一）嚴肅評審紀律，加(jia)強監督檢查

各區縣市(shi)、各評(ping)(ping)委會承(cheng)辦部(bu)(bu)門(men)要嚴格按照(zhao)《河南省職稱評(ping)(ping)審工作風(feng)險防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號），建立健(jian)全職稱評(ping)(ping)審工作風(feng)險防控機制，充分(fen)發揮各級職責(ze)作用，規范開展職稱評(ping)(ping)審工作，主動邀請(qing)紀檢監(jian)察部(bu)(bu)門(men)進(jin)行監(jian)督。評(ping)(ping)審專家和評(ping)(ping)審委員(yuan)會工作人員(yuan)要簽(qian)訂(ding)評(ping)(ping)審紀律及保密承(cheng)諾書(shu)。各級人力(li)資源社會保障部(bu)(bu)門(men)、評(ping)(ping)委會承(cheng)辦部(bu)(bu)門(men)對評(ping)(ping)審過程中發現或群眾舉報(bao)的違規違紀問題(ti)要及時認真(zhen)進(jin)行核查，嚴格按規定予(yu)以處理。

人力資源(yuan)社會(hui)保障部門要強化(hua)職稱評(ping)審(shen)事(shi)中(zhong)事(shi)后監(jian)督，加(jia)強對評(ping)委(wei)會(hui)重點(dian)環(huan)節的監(jian)督指(zhi)導，指(zhi)導其加(jia)強職稱評(ping)審(shen)工作紀律教(jiao)育，進一步規范評(ping)審(shen)工作程(cheng)序(xu)，完善監(jian)督制約機制，確保職稱評(ping)審(shen)公(gong)平公(gong)正。

（二）簡化(hua)手續，完(wan)善誠(cheng)信體(ti)系

堅持無紙化評(ping)審(shen)，簡化申(shen)(shen)報(bao)手續，減少申(shen)(shen)報(bao)材料。全面推(tui)行職稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)推(tui)薦誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)制(zhi)，個人(ren)申(shen)(shen)報(bao)職稱(cheng)和(he)用(yong)人(ren)單位(wei)推(tui)薦均要做出誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)。申(shen)(shen)報(bao)人(ren)員提交申(shen)(shen)報(bao)材料時(shi)(shi)應承(cheng)諾(nuo)提供的相關證書、業績(ji)成果、論文等材料真實可靠，嚴(yan)肅查處學(xue)術不端(duan)行為，對(dui)學(xue)術造假(jia)和(he)職業道德失(shi)范實行“一票否決”。對(dui)違反(fan)誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)制(zhi)的單位(wei)和(he)個人(ren)，按有關規定取(qu)消申(shen)(shen)報(bao)人(ren)申(shen)(shen)報(bao)資格(ge)、撤銷已(yi)取(qu)得的職稱(cheng)，同時(shi)(shi)對(dui)用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)個人(ren)通報(bao)批評(ping)，追究責任，并記入職稱(cheng)評(ping)審(shen)誠(cheng)信建(jian)設檔案庫。

（三）完(wan)善(shan)專家庫，實行動態管理

堅持(chi)完(wan)善和擴(kuo)大評(ping)審委員會(hui)(hui)(hui)專家(jia)(jia)庫遴(lin)選范圍，積(ji)極吸納高校、科研機構、行(xing)業協會(hui)(hui)(hui)學會(hui)(hui)(hui)、企業專家(jia)(jia)及(ji)經驗豐富(fu)的一線(xian)專業技(ji)術(shu)人員，中青年專家(jia)(jia)應(ying)有一定比例，中評(ping)會(hui)(hui)(hui)鼓勵(li)吸納部(bu)分市(shi)外專家(jia)(jia)，優化評(ping)委隊伍結構。加強專家(jia)(jia)庫動態管(guan)理，對已達到退休年限、已辦理退休手(shou)續(xu)、已脫(tuo)離本專業技(ji)術(shu)崗位的人員以及(ji)不(bu)能正確履(lv)行(xing)評(ping)審工作(zuo)職(zhi)責、群眾有反映的人員，要(yao)及(ji)時調整出專家(jia)(jia)庫，確保(bao)評(ping)委質量。行(xing)業主管(guan)部(bu)門與(yu)專家(jia)(jia)所在單(dan)位對已入(ru)庫的專家(jia)(jia)參與(yu)職(zhi)稱評(ping)審工作(zuo)要(yao)予以支持(chi)，保(bao)障(zhang)職(zhi)稱評(ping)審工作(zuo)按時完(wan)成。

（四(si)）嚴格時(shi)間要求(qiu)，完善備(bei)案程(cheng)序

各評(ping)委會(hui)承辦單位應根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)際擬(ni)定(ding)具體(ti)的(de)年(nian)度評(ping)審(shen)(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排，做好評(ping)審(shen)(shen)(shen)材料(liao)的(de)受理(li)、審(shen)(shen)(shen)核、整理(li)匯總(zong)及會(hui)前準備等各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，保(bao)證(zheng)評(ping)審(shen)(shen)(shen)會(hui)按計劃如期進行，不得跨年(nian)度評(ping)審(shen)(shen)(shen)。

各職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審委員會(hui)(hui)(hui)(hui)（含自(zi)主評(ping)(ping)(ping)審委員會(hui)(hui)(hui)(hui)）承辦部(bu)(bu)門在公布(bu)時間(jian)內(nei)接收并(bing)審核完申報材(cai)料后，于擬召開評(ping)(ping)(ping)審會(hui)(hui)(hui)(hui)議前至(zhi)少(shao)5個(ge)工作日(ri)，通過河南省職(zhi)(zhi)稱管(guan)理服(fu)務平臺向人(ren)力資源社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保障部(bu)(bu)門報備(bei)評(ping)(ping)(ping)審工作方(fang)案。在評(ping)(ping)(ping)審會(hui)(hui)(hui)(hui)議結束(shu)后5個(ge)工作日(ri)內(nei)，向人(ren)力資源社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保障部(bu)(bu)門報送評(ping)(ping)(ping)審結果信息(xi)和評(ping)(ping)(ping)審會(hui)(hui)(hui)(hui)議紀要。

七、其他有關要求

（一）優(you)化服務質(zhi)效(xiao)。各(ge)級(ji)人社部(bu)門(men)、評(ping)委會承辦(ban)部(bu)門(men)在(zai)申報(bao)評(ping)審(shen)期間(jian)要(yao)(yao)保(bao)持服務電話暢(chang)通，認真受理、耐心解答專(zhuan)業技術(shu)人員的(de)咨詢(xun)，主動為職稱(cheng)(cheng)申報(bao)人員提(ti)供優(you)質(zhi)便捷高(gao)(gao)效(xiao)服務。要(yao)(yao)提(ti)高(gao)(gao)政治站位(wei)，提(ti)高(gao)(gao)風險預判(pan)能力(li)，妥(tuo)善處(chu)理工(gong)作(zuo)中(zhong)遇到的(de)矛盾和(he)問題。對信訪、投訴問題要(yao)(yao)調查核實，并接受單位(wei)紀檢監察(cha)部(bu)門(men)的(de)指(zhi)導(dao)和(he)監督。各(ge)職稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)委員會要(yao)(yao)加強綜(zong)合(he)研判(pan)，制定職稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)的(de)具(ju)體方案和(he)應(ying)急(ji)預案，合(he)理統籌安排(pai)，減少申報(bao)人員答辯等待時間(jian)，避免人員扎堆聚(ju)集。

（二）營(ying)造(zao)良好環境。各級人(ren)社(she)部門(men)(men)、行業主管部門(men)(men)要加大力度開(kai)展(zhan)職(zhi)稱(cheng)(cheng)領域中(zhong)介(jie)機構(gou)整治(zhi)。在(zai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)申報評審(shen)過(guo)程中(zhong)，各級職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)委(wei)員會及承(cheng)(cheng)辦單位不得(de)指定、委(wei)托任(ren)何營(ying)利性中(zhong)介(jie)機構(gou)、培訓機構(gou)等(deng)開(kai)展(zhan)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)服務相關工作。廣大專業技術人(ren)才應通過(guo)人(ren)社(she)部門(men)(men)和評委(wei)會承(cheng)(cheng)辦部門(men)(men)官網、官媒(mei)了解職(zhi)稱(cheng)(cheng)申報評審(shen)政策文件及通知信(xin)息，切勿輕信(xin)各類網站、廣告等(deng)“代辦”“包過(guo)”等(deng)虛假(jia)宣(xuan)傳。

（三）認真把握政策。本通知未提及(ji)的有(you)關(guan)職稱(cheng)政策，按照(zhao)我省現行政策執行。工作中(zhong)遇(yu)到的具體情況和問題，請及(ji)時(shi)與人(ren)力資源社會(hui)保障部(bu)門和職稱(cheng)評審委員會(hui)承辦部(bu)門聯系(xi)。

     ;                    2025年10月20日    

（此件主動公開）

（聯系單位：職稱處）