關于2025年度全市職稱評審工作有關問題的通知

各縣(xian)（市、區）人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障局，市直(zhi)有關單位，市屬高校：

　　根(gen)據國家、省和我市深化職稱制度改革(ge)精神，現就做好2025年度全市職稱評(ping)審工作有(you)關事宜通知如下:

　　一、申報評審(shen)范圍

　　（一(yi)）在我市各類企事業等單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)且與用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)（含安陽域內注冊的(de)市外分支機構）簽訂了聘用合同(tong)或者勞(lao)動合同(tong)的(de)專業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員，從事專業技(ji)術(shu)工(gong)作(zuo)的(de)自由(you)職(zhi)業者，以及委托評審的(de)駐安單(dan)位(wei)專業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員。

　　（二）在我市(shi)就業的港澳臺專業技術人員(yuan)，以(yi)及持有(you)外(wai)國人永(yong)久居留(liu)證(zheng)或各地頒發的海外(wai)高層次人才居住(zhu)證(zheng)的外(wai)籍人員(yuan)。

　　（三）事業單位(wei)為聘(pin)任在(zai)專(zhuan)技(ji)崗(gang)的專(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)(yuan)，工勤技(ji)能人員(yuan)(yuan)和公務員(yuan)(yuan)轉任事業單位(wei)的人員(yuan)(yuan)按照(zhao)有關(guan)政策規定執(zhi)行。

　　（四）公(gong)務(wu)員（含列入參照公(gong)務(wu)員法管(guan)理(li)的(de)事(shi)業單位工(gong)作人(ren)員）、離退休(xiu)人(ren)員、當年年底前達到國家法定退休(xiu)年齡且未辦理(li)延長退休(xiu)手續的(de)人(ren)員不納(na)入職稱評(ping)審(shen)范圍。

　　二、申報審(shen)核時間安排(pai)

　　由省(sheng)里評(ping)委會評(ping)審的各職(zhi)稱(cheng)系列(lie)中高級職(zhi)稱(cheng)，按照《河南省(sheng)人力資源和社(she)會保障(zhang)廳關(guan)于2025年度全省(sheng)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審工作有(you)關(guan)事項的通(tong)知》規定(ding)的時(shi)間節點(dian)申(shen)報(bao)(bao)(bao)、審核。各單位(wei)要及時(shi)為(wei)申(shen)報(bao)(bao)(bao)人員創建(jian)賬號，督促申(shen)報(bao)(bao)(bao)人員及時(shi)申(shen)報(bao)(bao)(bao)，超過時(shi)間節點(dian)后(hou)將不(bu)能申(shen)報(bao)(bao)(bao)。

　　三(san)、申報評審政策(ce)

　　（一）事業單(dan)位在職稱(cheng)評審計劃(hua)內(nei)申報

　　對全面實(shi)行崗(gang)位(wei)管理的(de)事業單位(wei)，除經濟系列和審(shen)(shen)計(ji)系列實(shi)行評(ping)(ping)(ping)聘(pin)分離政策(ce)外，其它系列均(jun)應在(zai)崗(gang)位(wei)結構比例內申(shen)(shen)報(bao)推(tui)薦評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)職(zhi)稱。各單位(wei)要按照已備案并網(wang)上(shang)公示的(de)年度評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)計(ji)劃(hua)，推(tui)薦職(zhi)稱申(shen)(shen)報(bao)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)人選，嚴(yan)禁超計(ji)劃(hua)申(shen)(shen)報(bao)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。

　　（二）關于申報(bao)評審條件

　　1.新修訂的(de)申報(bao)評審標準

　　工(gong)程系(xi)(xi)列水利水電專(zhuan)業中高級職稱(cheng)按(an)照(zhao)(zhao)2025年修(xiu)(xiu)訂(ding)的(de)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)執行;農業系(xi)(xi)列中高級職稱(cheng)、經濟系(xi)(xi)列人力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)專(zhuan)業高級職稱(cheng)按(an)照(zhao)(zhao)2025年度新修(xiu)(xiu)訂(ding)的(de)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和以往申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)并(bing)行一年執行，2026年開始按(an)照(zhao)(zhao)新修(xiu)(xiu)訂(ding)的(de)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)執行。其他系(xi)(xi)列（專(zhuan)業）執行以往申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，具體申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)可登錄(lu)河南省人力(li)(li)資(zi)源和社(she)會保障廳官網中人才評(ping)(ping)價開發（職稱(cheng)）-申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)條件專(zhuan)欄查詢下載。

　　2.有關系列的(de)申報評(ping)審問(wen)題(ti)

　　（1）中小(xiao)學教師系列(lie)

　　《關(guan)于進一步完善(shan)我省(sheng)中(zhong)小(xiao)學教(jiao)師職稱評價標準的通知》（豫(yu)人社辦(ban)〔2025〕65號）配合現行中(zhong)小(xiao)學教(jiao)師職稱評價標準（豫(yu)人社辦(ban)〔2022〕67號）執行。

　　（2）統計系列

　　根據國(guo)(guo)(guo)家統(tong)計(ji)局、人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障部印發的(de)《統(tong)計(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術資(zi)(zi)格(ge)規定》和《統(tong)計(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術資(zi)(zi)格(ge)考試(shi)(shi)實(shi)施辦(ban)法》（國(guo)(guo)(guo)統(tong)字〔2025〕30號）有關(guan)規定，企事(shi)業(ye)單(dan)位、社會(hui)組織等人(ren)(ren)員(yuan)自2025年(nian)起(qi)取(qu)得高級統(tong)計(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術資(zi)(zi)格(ge)考試(shi)(shi)合格(ge)證(zheng)明(ming)(ming)（國(guo)(guo)(guo)線(xian)）后的(de)5年(nian)內，滿足聘任要(yao)(yao)求(qiu)，可(ke)以(yi)參加高級統(tong)計(ji)師職(zhi)稱評(ping)審。同時(shi)，自2025年(nian)起(qi)，近5年(nian)內（今(jin)年(nian)為2020年(nian)度(du)以(yi)后，含2020年(nian)度(du)）取(qu)得高級統(tong)計(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術資(zi)(zi)格(ge)考試(shi)(shi)合格(ge)證(zheng)明(ming)(ming)（國(guo)(guo)(guo)線(xian)）的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，滿足聘任要(yao)(yao)求(qiu)均可(ke)以(yi)參加高級統(tong)計(ji)師職(zhi)稱評(ping)審。

　　（3）自然科研(yan)系列科普(pu)專業

　　河南(nan)省(sheng)自(zi)然(ran)科(ke)學研(yan)究系列科(ke)普(pu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)副高級職稱(cheng)評審(shen)委員(yuan)會(hui)(hui)、河南(nan)省(sheng)科(ke)學技(ji)(ji)術協會(hui)(hui)自(zi)然(ran)科(ke)學研(yan)究系列科(ke)普(pu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)中(zhong)級職稱(cheng)評審(shen)委員(yuan)會(hui)(hui)評審(shen)人員(yuan)范圍(wei)為河南(nan)省(sheng)科(ke)學技(ji)(ji)術協會(hui)(hui)及全省(sheng)各級科(ke)技(ji)(ji)館專(zhuan)(zhuan)職從事科(ke)普(pu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)的人員(yuan)，其(qi)他單位科(ke)普(pu)崗位專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術人員(yuan)可申報或委托全省(sheng)自(zi)然(ran)科(ke)研(yan)系列中(zhong)高級職稱(cheng)評審(shen)委員(yuan)會(hui)(hui)評審(shen)。

　　（三）關于高層次和急需(xu)緊缺人才職稱申報問題(ti)

　　符合(he)高層次(ci)(ci)(ci)和(he)(he)急(ji)需(xu)緊(jin)(jin)缺(que)(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)職稱(cheng)評(ping)(ping)聘“綠(lv)(lv)色(se)(se)通道(dao)”的(de)(de)專業技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)可自主選擇參加河(he)南(nan)省(sheng)高層次(ci)(ci)(ci)和(he)(he)急(ji)需(xu)緊(jin)(jin)缺(que)(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)職稱(cheng)考核認定委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)評(ping)(ping)審(shen)或者各系列高級職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)年度正常評(ping)(ping)審(shen)，申(shen)報(bao)(bao)條(tiao)件按(an)照《河(he)南(nan)省(sheng)高層次(ci)(ci)(ci)和(he)(he)急(ji)需(xu)緊(jin)(jin)缺(que)(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)職稱(cheng)評(ping)(ping)聘“綠(lv)(lv)色(se)(se)通道(dao)”實施細則》（豫(yu)人(ren)(ren)社規〔2022〕3號(hao)）規定執(zhi)行(xing)。其中符合(he)我(wo)省(sheng)高層次(ci)(ci)(ci)和(he)(he)急(ji)需(xu)緊(jin)(jin)缺(que)(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)綠(lv)(lv)色(se)(se)通道(dao)實施細則申(shen)報(bao)(bao)條(tiao)件（三(san)）不占(zhan)單位(wei)結構比例申(shen)報(bao)(bao)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，參加我(wo)省(sheng)相關系列高級職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)年度正常評(ping)(ping)審(shen)。符合(he)其他條(tiao)件的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)可自主選擇評(ping)(ping)審(shen)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)，按(an)照《河(he)南(nan)省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)(he)社會(hui)(hui)保障關于規范河(he)南(nan)省(sheng)高層次(ci)(ci)(ci)和(he)(he)急(ji)需(xu)緊(jin)(jin)缺(que)(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)職稱(cheng)評(ping)(ping)聘“綠(lv)(lv)色(se)(se)通道(dao)”申(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)工作程序(xu)的(de)(de)通知》（豫(yu)人(ren)(ren)社函 〔2022〕253號(hao)）規定的(de)(de)申(shen)報(bao)(bao)流程申(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)相應級別的(de)(de)高級職稱(cheng)。高層次(ci)(ci)(ci)及急(ji)需(xu)緊(jin)(jin)缺(que)(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)實行(xing)常態(tai)化申(shen)報(bao)(bao)、集中式評(ping)(ping)審(shen)，具(ju)體評(ping)(ping)審(shen)時間視申(shen)報(bao)(bao)通過人(ren)(ren)數另行(xing)安排。

　　（四(si)）關(guan)于青年專業技術人(ren)員職稱申報問(wen)題(ti)

　　貫徹(che)落實《河南省人力資源(yuan)和社(she)會保障廳關于加(jia)強和改進優秀青年專業(ye)技術(shu)人才隊伍(wu)建設的若干舉(ju)措的通(tong)知》（豫人社(she)辦〔2023〕100號）規定，符合條件的青年專業(ye)技術(shu)人員可(ke)不占單位結(jie)構比例單獨(du)申(shen)報高級(ji)職稱考核認定，通(tong)過后(hou)納(na)入(ru)特設崗(gang)位管理。2025年度具體工作安排另(ling)行通(tong)知。

　　（五）關于(yu)基層專業技(ji)術人才傾斜(xie)政策(ce)

　　按照《河(he)南(nan)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)(she)會(hui)(hui)保障廳關于加強和改進(jin)基(ji)層(ceng)(ceng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)人(ren)才隊伍建設的(de)若干舉措的(de)通(tong)知》（豫人(ren)社(she)(she)辦(ban)〔2023〕101號）規定，符合相關傾斜政策的(de)基(ji)層(ceng)(ceng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)人(ren)員可(ke)填寫《河(he)南(nan)省(sheng)基(ji)層(ceng)(ceng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)人(ren)才職(zhi)稱申(shen)(shen)報(bao)備案(an)表》（附件(jian)4），經所在單位、省(sheng)轄市人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)(hui)保障部(bu)門審核備案(an)后上傳(chuan)掃描件(jian)申(shen)(shen)報(bao)評審相應級別的(de)職(zhi)稱。

　　（六）關于(yu)技(ji)(ji)能人才與專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人才貫通(tong)問題

　　按照《河(he)南省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障廳關(guan)于進一步貫通(tong)(tong)技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)通(tong)(tong)道有關(guan)問題的(de)(de)(de)通(tong)(tong)知》（豫人(ren)(ren)(ren)社(she)規〔2021〕1號(hao)）和(he)《河(he)南省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障廳關(guan)于切實(shi)做好專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格和(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能等級與職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)銜(xian)接(jie)對應工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)通(tong)(tong)知》（豫人(ren)(ren)(ren)社(she)辦〔2024〕88號(hao)）規定(ding)，在崗(gang)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)根據自身情況和(he)工(gong)(gong)作(zuo)性(xing)質，可自愿申(shen)報(bao)(bao)相(xiang)(xiang)應系列（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)）和(he)相(xiang)(xiang)應級別的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)、技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格或(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能等級。在崗(gang)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)報(bao)(bao)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)和(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能資(zi)格，本(ben)人(ren)(ren)(ren)從事(shi)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)須與申(shen)報(bao)(bao)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)及職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)（工(gong)(gong)種）專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)相(xiang)(xiang)同或(huo)相(xiang)(xiang)近。技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)報(bao)(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)依(yi)托職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)申(shen)報(bao)(bao)系統無障礙(ai)申(shen)報(bao)(bao)，不(bu)受單位崗(gang)位結構比(bi)例限制。不(bu)將論文、學(xue)歷、獎(jiang)項等作(zuo)為技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)參加職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評審的(de)(de)(de)限制性(xing)條件。技(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)報(bao)(bao)考評結合職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)(de)(de)，可免(mian)于業(ye)務(wu)考試。

　　（七）關(guan)于職稱轉評問題

　　按(an)照(zhao)人(ren)社部職(zhi)稱(cheng)系(xi)列(lie)設(she)置，職(zhi)稱(cheng)分為(wei)27個系(xi)列(lie)（具體可通過河(he)南省人(ren)社廳(ting)廳(ting)官網查看河(he)南省職(zhi)稱(cheng)評審專業(ye)(ye)目(mu)錄）。凡跨系(xi)列(lie)申(shen)報(bao)須(xu)先進行(xing)同級(ji)(ji)(ji)轉(zhuan)評，除中等職(zhi)業(ye)(ye)學校教師和(he)技(ji)工院校教師可以(yi)(yi)相(xiang)互直(zhi)接(jie)申(shen)報(bao)外，其他均(jun)不能(neng)跨系(xi)列(lie)直(zhi)接(jie)申(shen)報(bao)晉升。專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)員工作(zuo)崗(gang)位變動，應(ying)(ying)在(zai)現(xian)專業(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)位工作(zuo)1年以(yi)(yi)上，經單位考(kao)核(he)合格，能(neng)履行(xing)相(xiang)應(ying)(ying)崗(gang)位職(zhi)責，并取得(de)現(xian)崗(gang)位工作(zuo)業(ye)(ye)績(ji)，可申(shen)報(bao)同級(ji)(ji)(ji)轉(zhuan)評，取得(de)與現(xian)崗(gang)位一(yi)致的(de)同級(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)。同一(yi)年度只能(neng)評審一(yi)次職(zhi)稱(cheng)。轉(zhuan)崗(gang)前后(hou)同級(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)的(de)任職(zhi)年限可連續計(ji)算，業(ye)(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)予以(yi)(yi)認可，但業(ye)(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)應(ying)(ying)與現(xian)從事(shi)專業(ye)(ye)一(yi)致或相(xiang)近，且應(ying)(ying)取得(de)轉(zhuan)崗(gang)后(hou)新(xin)的(de)業(ye)(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)。

　　初級(ji)職(zhi)(zhi)稱申(shen)報晉升中級(ji)職(zhi)(zhi)稱，除涉(she)及公共安全、生命健康的系列(lie)(lie)外，其他系列(lie)(lie)同系列(lie)(lie)不同專業之間均不再轉評，可按長期從事專業進行申(shen)報，提交(jiao)的申(shen)報材料應與申(shen)報專業一(yi)致(zhi)。從中級(ji)到副(fu)高、從副(fu)高到正高仍按有關(guan)規定進行轉評。

　　（八）關于高校(xiao)教師(shi)評審問(wen)題

　　1．各高校在(zai)年度(du)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)推薦公示結束后(hou)，職(zhi)(zhi)稱(cheng)管理部門(men)應將本(ben)年度(du)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審、綠色(se)通道、破格人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中涉及(ji)校級、中層領導(dao)及(ji)其在(zai)本(ben)校工作的直系親屬(shu)、“雙肩(jian)挑人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)”等的申報情況報所屬(shu)人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)障(zhang)部門(men)知(zhi)悉，在(zai)年度(du)復核中將予(yu)以重點監管。

　　2．堅持(chi)按(an)崗(gang)申(shen)報、按(an)崗(gang)評(ping)審的原則。醫學類院校附屬醫院臨床帶教兼職教師須獲得主崗(gang)位職稱(cheng)后，符合條(tiao)件者方可申(shen)報評(ping)審教師系列本級及以下職稱(cheng)。由省委組織部(bu)、省人力(li)資源社會(hui)保(bao)障廳或(huo)者經省級組織部(bu)、人力(li)資源社會(hui)保(bao)障廳同意(yi)，選派的援(yuan)疆援(yuan)藏援(yuan)青等專(zhuan)業技(ji)術(shu)人員（援(yuan)派期(qi)1年及以上）在受援(yuan)地(di)申(shen)報評(ping)審職稱(cheng)時(shi)，申(shen)報條(tiao)件和材料需單(dan)位審核同意(yi)并(bing)附委托函（在援(yuan)期(qi)結束(shu)后申(shen)請信(xin)息補錄(lu)時(shi)一并(bing)上傳）。受援(yuan)地(di)所申(shen)報職稱(cheng)原則上應和派出單(dan)位擬聘崗(gang)位一致。

　　（九(jiu)）關于委(wei)托(tuo)評(ping)審(shen)問題

　　省(sheng)內非我市(shi)所屬專業技(ji)術人(ren)員，省(sheng)內外地市(shi)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門等(deng)有(you)委(wei)托資(zi)(zi)質部(bu)門出具的委(wei)托代(dai)評(ping)(ping)函，經市(shi)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會保(bao)障(zhang)(zhang)局同意(yi)后(hou)可參加(jia)我市(shi)中(zhong)高級職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)。我市(shi)不具有(you)相應級別職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)權(quan)的系(xi)列和專業，由(you)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查并出具委(wei)托代(dai)評(ping)(ping)函，委(wei)托省(sheng)內市(shi)外經核(he)準備(bei)案的職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)員會代(dai)為評(ping)(ping)審(shen)(shen)。

　　職稱自(zi)主(zhu)評審(shen)單(dan)位委(wei)托(tuo)評審(shen)中、高(gao)級職稱的(de)(de)，由(you)職稱自(zi)主(zhu)評審(shen)單(dan)位出具委(wei)托(tuo)評審(shen)函，經(jing)同級職改部門備(bei)案(an)后，委(wei)托(tuo)經(jing)核準備(bei)案(an)的(de)(de)職稱評審(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)代為(wei)評審(shen)。

　　（十）關于(yu)評(ping)委會調整問題(ti)

　　2025年(nian)對(dui)全省組建滿三(san)年(nian)、高校等(deng)自主評審(shen)(shen)的職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)進行了抽(chou)查評估，根據評估結果對(dui)17個職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)暫停職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)資(zi)(zi)格，待整(zheng)改到位后(hou)重新(xin)申請職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)權限；對(dui)17個職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)撤銷職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)資(zi)(zi)格。同時(shi)，根據工作需要新(xin)設立14個職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)，具(ju)體名單(dan)可(ke)登錄河南(nan)省人力資(zi)(zi)源和(he)社會(hui)(hui)保障廳(ting)官網查看《河南(nan)省人力資(zi)(zi)源和(he)社會(hui)(hui)保障廳(ting)關于公布2025年(nian)新(xin)設立及變更調整(zheng)中高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)的通知》（豫人社辦〔2025〕53號），以(yi)免出現(xian)報錯評審(shen)(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)的情況。

　　四、申報審核(he)流程

　　2025年我市所有(you)級別的評審、考(kao)核(he)認定、答(da)辯(bian)考(kao)核(he)類職稱（包括職稱自主評審單位(wei)），應當通(tong)過(guo)河南(nan)省職稱管理服(fu)務平臺(tai)進行。

　　（一）單(dan)位(wei)賬(zhang)號創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)與審核。單(dan)位(wei)賬(zhang)號實行“誰創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)誰管(guan)理”原則(ze)。依據單(dan)位(wei)性質，國有企事業單(dan)位(wei)按(an)單(dan)位(wei)隸屬(shu)關(guan)系分級(ji)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)，非公組織機(ji)構(gou)按(an)屬(shu)地(di)(di)原則(ze)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)。由單(dan)位(wei)聯系歸屬(shu)地(di)(di)人(ren)力資源社會保障部門或者主管(guan)部門創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)單(dan)位(wei)賬(zhang)號。

　　用人單位賬(zhang)號創(chuang)建后，需(xu)登(deng)錄賬(zhang)號按要(yao)求完善有(you)關(guan)(guan)信息并上傳審核材料。負責創(chuang)建賬(zhang)號的管理部門審核相關(guan)(guan)資(zi)料，相關(guan)(guan)信息符合創(chuang)建條件的，審核通(tong)過(guo)；如不符合，一(yi)次性(xing)告知不通(tong)過(guo)原因。

　　（二）個人(ren)(ren)賬(zhang)號(hao)創建。用人(ren)(ren)單位賬(zhang)號(hao)通過審(shen)核(he)后(hou)，單位管(guan)理員登(deng)錄管(guan)理平臺(tai)，在(zai)“人(ren)(ren)員管(guan)理→單位人(ren)(ren)員管(guan)理”中(zhong)添(tian)加申報人(ren)(ren)信息，創建申報人(ren)(ren)賬(zhang)號(hao)。

　　（三(san)）個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)賬(zhang)號(hao)登(deng)錄(lu)與(yu)申報(bao)(bao)。申報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)賬(zhang)號(hao)創建后(hou)，申報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)登(deng)錄(lu)河(he)南(nan)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障廳官網→快捷通道欄“職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)”→職(zhi)稱管理服務平臺→職(zhi)稱申報(bao)(bao)系統→申報(bao)(bao)用(yong)戶登(deng)錄(lu)，用(yong)戶名為本人(ren)(ren)(ren)(ren)身份證號(hao)，初始密(mi)碼詢問用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位，忘(wang)記密(mi)碼可(ke)向用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位申請重置密(mi)碼，修(xiu)改(gai)(gai)密(mi)碼后(hou)錄(lu)入個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)基本信(xin)(xin)息及(ji)相關業(ye)績。個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)須(xu)在申報(bao)(bao)截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)前提(ti)交評(ping)審(shen)(shen)材(cai)料(liao)(liao)，逾期(qi)將不能參加本年度職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)。提(ti)交評(ping)審(shen)(shen)材(cai)料(liao)(liao)后(hou)注(zhu)意查看審(shen)(shen)核(he)情況(kuang)，如有退(tui)回(hui)，退(tui)回(hui)修(xiu)改(gai)(gai)的(de)申報(bao)(bao)材(cai)料(liao)(liao)須(xu)及(ji)時(shi)補(bu)充完整，在相關部門審(shen)(shen)核(he)截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)前再(zai)次提(ti)交審(shen)(shen)核(he)。各(ge)級(ji)審(shen)(shen)核(he)部門不能修(xiu)改(gai)(gai)申報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)填報(bao)(bao)的(de)任何(he)信(xin)(xin)息，審(shen)(shen)核(he)通過(guo)及(ji)截(jie)止(zhi)后(hou)不能再(zai)次退(tui)回(hui)修(xiu)改(gai)(gai)，請申報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)認真填寫申報(bao)(bao)信(xin)(xin)息確認無誤后(hou)再(zai)提(ti)交。申報(bao)(bao)材(cai)料(liao)(liao)嚴禁涉密(mi)。待各(ge)級(ji)審(shen)(shen)核(he)結(jie)束后(hou)，自行(xing)打(da)印(yin)《河(he)南(nan)省專業(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)表》，并按要求報(bao)(bao)送職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會。

　　（四(si)）資格審(shen)(shen)核流(liu)程。各系列各級別(bie)職稱(cheng)申報(bao)評審(shen)(shen)均通過河南省職稱(cheng)管理服務平臺網(wang)上審(shen)(shen)核，按(an)照“誰(shui)審(shen)(shen)核誰(shui)負(fu)責”原則，把(ba)好資格審(shen)(shen)查關。用人單(dan)位和(he)職稱(cheng)評委會承辦部(bu)門(men)要(yao)對申報(bao)人申報(bao)材(cai)料(liao)的真實性(xing)(xing)、完整性(xing)(xing)負(fu)責，各縣（市、區）人社(she)部(bu)門(men)對申報(bao)人的申報(bao)資格進行審(shen)(shen)核，保證網(wang)上材(cai)料(liao)應與(yu)紙質材(cai)料(liao)相符(fu)，防止瞞報(bao)、漏報(bao)、弄虛作假的現象發生。資格審(shen)(shen)核過程中(zhong)，各級審(shen)(shen)核部(bu)門(men)不對申報(bao)人的業(ye)績材(cai)料(liao)進行學術性(xing)(xing)審(shen)(shen)核及評價。

　　申(shen)報(bao)評(ping)審職稱，由個人提出申(shen)請，所在(zai)單位審核(he)推薦(jian)。各級行(xing)業主管部門、人社(she)部門按(an)規(gui)(gui)定程序對申(shen)報(bao)材料(liao)進行(xing)審核(he)，符合(he)(he)申(shen)報(bao)條件的(de)(de)報(bao)送相應評(ping)委會(hui)；申(shen)報(bao)材料(liao)不完整、不清晰、不規(gui)(gui)范，不符合(he)(he)規(gui)(gui)定條件的(de)(de)，應當及時告(gao)知需要補正(zheng)的(de)(de)全部內容。對于不符合(he)(he)條件的(de)(de)事項和(he)材料(liao)，退回時實行(xing)“一次(ci)性告(gao)知”，避免(mian)多次(ci)審核(he)。申(shen)報(bao)人員逾期未補充完整的(de)(de)，視為放棄申(shen)報(bao)。

　　申報中、高級(ji)職稱人員，參評業績(ji)在材(cai)料上傳(chuan)完成后，不再接受補(bu)充。聘任年(nian)限的計(ji)算截(jie)止到(dao)當(dang)年(nian)12月底。

　　五(wu)、申報(bao)審核問題

　　（一）關于(yu)市(shi)外分公司人員申報問題

　　安陽(yang)市(shi)內注冊的(de)公司(si)(si)在省內外地市(shi)開設分(fen)公司(si)(si)的(de)，分(fen)公司(si)(si)專業技術人員(yuan)可(ke)參與安陽(yang)市(shi)各級別職稱評審，申報人須上傳總公司(si)(si)加蓋公章(zhang)的(de)情況(kuang)說明。

　　（二）關于(yu)自由職(zhi)業者申報(bao)職(zhi)稱問題

　　自(zi)由職(zhi)業者可(ke)以通過當(dang)地行業主管部門、人(ren)力資源社(she)會(hui)保障(zhang)行政(zheng)部門或人(ren)事檔(dang)案所存放的人(ren)事代(dai)理(li)機構(gou)申報職(zhi)稱。新文(wen)藝群(qun)體從業人(ren)員中沒(mei)有工(gong)作單(dan)位的，可(ke)通過當(dang)地文(wen)聯(lian)協會(hui)申報職(zhi)稱。

　　（三）關于企業無職稱(cheng)人員申報(bao)職稱(cheng)問題

　　企業無任何職(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)專業技術人才(cai)滿(man)(man)足(zu)一定(ding)工作年(nian)(nian)限且業績較為突(tu)出的(de)可直接申(shen)報中(zhong)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)。碩(shuo)(shuo)士研(yan)究生畢業并獲碩(shuo)(shuo)士學位從事(shi)專業技術工作滿(man)(man)3年(nian)(nian)、或(huo)大(da)學本(ben)科畢業從事(shi)專業技術工作滿(man)(man)6年(nian)(nian)、或(huo)大(da)學專科畢業從事(shi)專業技術工作滿(man)(man)8年(nian)(nian)均可直接申(shen)報中(zhong)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)，按(an)照破格(ge)條(tiao)件評審。已初(chu)定(ding)初(chu)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)專業技術人才(cai)需滿(man)(man)足(zu)聘任要求后正常申(shen)報中(zhong)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)，按(an)照相(xiang)應(ying)標(biao)準條(tiao)件評審。

　　（四(si)）關于勞務派遣(qian)人員申報職稱問(wen)題

　　職(zhi)稱(cheng)評(ping)審要(yao)求(qiu)通過人(ren)事檔案關系所在單(dan)位(wei)或勞動合同簽訂(ding)單(dan)位(wei)申(shen)(shen)報，勞務派遣人(ren)員(yuan)需按規(gui)定通過勞務派遣單(dan)位(wei)申(shen)(shen)報，不能通過被(bei)派遣單(dan)位(wei)申(shen)(shen)報。

　　（五）關(guan)于特(te)殊評審類(lei)型人(ren)員申報問題

　　特殊(shu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)須填寫《特殊(shu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)申報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)備案(an)表》（見(jian)附件3），經省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障廳職(zhi)(zhi)稱改革(ge)辦公室(shi)審(shen)(shen)核(he)(he)(he)備案(an)后進行(xing)申報(bao)(bao)。年限破(po)(po)格(ge)申報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)（年限破(po)(po)格(ge)）”；學(xue)(xue)歷(li)破(po)(po)格(ge)申報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)（學(xue)(xue)歷(li)破(po)(po)格(ge)）”；企業(ye)無職(zhi)(zhi)稱人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)申報(bao)(bao)中級(ji)職(zhi)(zhi)稱，非(fei)公企業(ye)無職(zhi)(zhi)稱人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、公務員(yuan)到事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)從事(shi)專業(ye)技(ji)術工(gong)作、軍轉(zhuan)(zhuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)從事(shi)專業(ye)技(ji)術工(gong)作、B/C類(lei)(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、企業(ye)家直通車等非(fei)逐級(ji)申報(bao)(bao)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“一步到位(wei)(破(po)(po)格(ge)）”；轉(zhuan)(zhuan)評(ping)(ping)職(zhi)(zhi)稱同(tong)時伴(ban)有(you)學(xue)(xue)歷(li)破(po)(po)格(ge)情況的，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“轉(zhuan)(zhuan)評(ping)(ping)（學(xue)(xue)歷(li)破(po)(po)格(ge)）”。參加河(he)南(nan)省(sheng)高層次和(he)急需(xu)緊(jin)缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、青年專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱考核(he)(he)(he)認(ren)定(ding)委員(yuan)會(hui)的，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“考核(he)(he)(he)認(ren)定(ding)”。

　　（六）關(guan)于“綠色通道”等審(shen)核(he)工作

　　以下情況由市(shi)人力(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)部門初審(shen)(shen)后，報省(sheng)人力(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳審(shen)(shen)核：

　　1.符(fu)合《河(he)南省(sheng)高層次和急需緊缺人(ren)才職(zhi)稱評聘“綠色通道”實(shi)施細則 》（豫人(ren)社規(gui)[2022]3號）規(gui)定申報(bao)的(de)（填(tian)報(bao)附(fu)件3）；

　　2.符(fu)合《河南省(sheng)人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)廳關于(yu)進一(yi)步做好基層專業技術人(ren)員職稱(cheng)(cheng)工作的(de)通(tong)知》（豫人(ren)社[2020]20號）規定的(de)獲得(de)中(zhong)央宣傳部“時(shi)代楷模”等(deng)(deng)稱(cheng)(cheng)號、中(zhong)原名師(shi)(shi)、省(sheng)特級(ji)教(jiao)師(shi)(shi)、省(sheng)級(ji)（含）以上(shang)(shang)優秀教(jiao)師(shi)(shi)、河南省(sheng)教(jiao)育系統師(shi)(shi)德標兵、河南最美(mei)教(jiao)師(shi)(shi)、國家基礎(chu)教(jiao)育教(jiao)學成(cheng)果二(er)等(deng)(deng)獎(jiang)及(ji)以上(shang)(shang)獎(jiang)勵(li)的(de)主要完(wan)成(cheng)人(ren)的(de)中(zhong)小(xiao)學教(jiao)師(shi)(shi)通(tong)過“綠色通(tong)道(dao)”不占結構比例申報高級(ji)教(jiao)師(shi)(shi)的(de)（填(tian)報附件3）；

　　3.海外歸國人(ren)員、黨政(zheng)機關交流或部隊轉(zhuan)業安置到企事業單位從事專業技(ji)術工作首次申報高級職稱的，B/C類人(ren)才、企業家直(zhi)通車及其(qi)他年限破格申報高級職稱的（填報附(fu)件3）；

　　4.援疆、援外人員申請業務免試的(de)；

　　其他破格(ge)申報或者基層傾(qing)斜(xie)政策、“綠色通(tong)道”考核認(ren)定等(deng)情況(kuang)按照管理權限逐級審查(cha)，由市人力(li)資源(yuan)社(she)會保障(zhang)部門審核，省人力(li)資源(yuan)社(she)會保障(zhang)廳監督并抽查(cha)。

　　非(fei)公企業無職稱人員申報副高(gao)級(ji)職稱，無需審(shen)(shen)核備案，直接(jie)網上申報，在(zai)“評審(shen)(shen)類(lei)型(xing)”選擇(ze)“一步到位(破(po)格）”，按照相應(ying)評審(shen)(shen)標準中的破(po)格條件(jian)評審(shen)(shen)。

　　衛(wei)生系(xi)列(lie)“綠色通(tong)道”、業務(wu)免試等審(shen)(shen)核問(wen)題按(an)照(zhao)衛(wei)生系(xi)列(lie)職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)工作安(an)排執行。衛(wei)生系(xi)列(lie)職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)工作安(an)排另行通(tong)知。

　　紙(zhi)質審(shen)核完成(cheng)后(hou)申報(bao)人在申報(bao)系統上傳審(shen)核備(bei)案掃描件《特殊評審(shen)類型人員申報(bao)評審(shen)備(bei)案表(biao)》或《河南省基層專業技術(shu)人才職稱申報(bao)備(bei)案表(biao)》，完成(cheng)網上申報(bao)。

　　六、申報評審時(shi)間

　　（一(yi)）全省各高級職(zhi)稱評審委員會申報及截止時間安(an)排見附件(jian)1。

　　（二(er)）高校和自主(zhu)評審(shen)(shen)單位的(de)職稱評審(shen)(shen)工作可(ke)結合實際(ji)自行(xing)確定。

　　（三）2025年度全省各(ge)系(xi)列、各(ge)級別(bie)職稱評審(shen)工作需(xu)在12月(yue)底前(qian)完成。

　　七(qi)、評審工作要(yao)求

　　（一）嚴肅評審紀律，加強(qiang)監督檢查

　　各(ge)級人(ren)力(li)(li)資源社會(hui)保障部(bu)(bu)門(men)和(he)評(ping)(ping)(ping)委會(hui)承(cheng)(cheng)辦部(bu)(bu)門(men)要(yao)積極做好(hao)職(zhi)(zhi)稱政(zheng)策、職(zhi)(zhi)稱信息系統的(de)指導、宣傳和(he)培訓工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，加大政(zheng)策落實力(li)(li)度(du)。要(yao)嚴(yan)格按(an)(an)照《河(he)南省職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)風險防(fang)(fang)控(kong)及處置指引》（豫人(ren)社辦〔2025〕61號），建立健全職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)風險防(fang)(fang)控(kong)機制，充(chong)分(fen)發揮(hui)各(ge)級職(zhi)(zhi)責作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，規(gui)范(fan)開展(zhan)(zhan)職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，主動(dong)邀(yao)請紀檢監(jian)察部(bu)(bu)門(men)進行監(jian)督。申報人(ren)、申報單位及評(ping)(ping)(ping)委會(hui)承(cheng)(cheng)辦部(bu)(bu)門(men)要(yao)依據《河(he)南省職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)管理(li)暫行辦法》（豫人(ren)社規(gui)〔2022〕6號），嚴(yan)格按(an)(an)照規(gui)定程序和(he)要(yao)求開展(zhan)(zhan)職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，自覺維(wei)護職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)嚴(yan)肅性。評(ping)(ping)(ping)審(shen)專家和(he)評(ping)(ping)(ping)審(shen)委員(yuan)會(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)要(yao)簽訂評(ping)(ping)(ping)審(shen)紀律及保密承(cheng)(cheng)諾(nuo)書(shu)。各(ge)級人(ren)力(li)(li)資源社會(hui)保障部(bu)(bu)門(men)、評(ping)(ping)(ping)委會(hui)承(cheng)(cheng)辦部(bu)(bu)門(men)對評(ping)(ping)(ping)審(shen)過程中發現或群(qun)眾舉(ju)報的(de)違規(gui)違紀問題(ti)要(yao)及時認(ren)真進行核(he)查(cha)，嚴(yan)格按(an)(an)規(gui)定予以處理(li)。

　　各級人力資源社(she)會保障(zhang)部門要強化職(zhi)稱評(ping)審事中事后監督，加強對評(ping)委會重點環節的監督指(zhi)導，指(zhi)導其(qi)加強職(zhi)稱評(ping)審工作紀律教育(yu)，進(jin)一(yi)步規范(fan)評(ping)審工作程序，完(wan)善監督制(zhi)約機制(zhi)，確保職(zhi)稱評(ping)審公(gong)平公(gong)正(zheng)。

　　（二）簡(jian)化手續(xu)，完善誠信體系(xi)

　　堅持(chi)無紙化評(ping)審(shen)，簡化申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)手續，減少申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)材(cai)(cai)(cai)料。全(quan)面推(tui)行職稱申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)推(tui)薦(jian)誠信(xin)承(cheng)諾制，個人(ren)申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)職稱和用人(ren)單(dan)位(wei)推(tui)薦(jian)均(jun)要做出誠信(xin)承(cheng)諾。申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)材(cai)(cai)(cai)料時應承(cheng)諾提(ti)供的(de)相關證書、業績成果、論文(wen)等材(cai)(cai)(cai)料真實可(ke)靠，嚴肅查(cha)處學術不端行為，對學術造假和職業道德失范實行“一票(piao)否決”。對違反誠信(xin)承(cheng)諾制的(de)單(dan)位(wei)和個人(ren)，按有關規定取(qu)消申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)資(zi)格、撤銷已取(qu)得的(de)職稱，同時對用人(ren)單(dan)位(wei)和個人(ren)通(tong)報(bao)(bao)(bao)(bao)批評(ping)，追究責任，并記(ji)入職稱評(ping)審(shen)誠信(xin)建設檔案庫(ku)。

　　（三）完善(shan)專家庫，實行動態管理

　　堅持完(wan)善和擴大評(ping)審(shen)委員會(hui)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)庫遴選范圍，積極吸(xi)納高(gao)校、科(ke)研機構、行(xing)業協會(hui)學會(hui)、企(qi)業專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)及經(jing)驗豐富(fu)的一線專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業技術人員，中青年專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)應有(you)一定(ding)比例(li)，中評(ping)會(hui)鼓勵吸(xi)納部分市(shi)外專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)，優化評(ping)委隊伍結構。加強(qiang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)庫動態管理，對已(yi)達到退休年限(xian)、已(yi)辦(ban)理退休手續(xu)、已(yi)脫離本專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業技術崗位(wei)的人員以及不能正確履行(xing)評(ping)審(shen)工作職責、群眾有(you)反映的人員，要及時調整出專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)庫，確保評(ping)委質量。

　　各(ge)縣（市、區）、各(ge)主(zhu)管(guan)部門、各(ge)單位對(dui)申請入(ru)庫的專(zhuan)(zhuan)家評委(wei)信息(xi)要及時(shi)審(shen)核，行業主(zhu)管(guan)部門與專(zhuan)(zhuan)家所(suo)在(zai)單位對(dui)已入(ru)庫的專(zhuan)(zhuan)家參與職稱(cheng)評審(shen)工(gong)作(zuo)要予以支持，保障職稱(cheng)評審(shen)工(gong)作(zuo)按時(shi)完(wan)成。

　　（四）嚴格時(shi)間要求，完善備案程序(xu)

　　2025年度全市各(ge)系列、各(ge)級別職稱(cheng)評審工作需在12月底前完(wan)成。各(ge)級評委會(hui)承辦單(dan)位應根據工作實際(ji)擬定具體的(de)年度評審工作安排，做好評審材料的(de)受理(li)、審核(he)、整理(li)匯總及會(hui)前準備等各(ge)項工作，保證評審會(hui)按計劃如期(qi)進行，不得跨年度評審。

　　各級職稱評(ping)審(shen)(shen)委員會(hui)（含自主評(ping)審(shen)(shen)委員會(hui)）承辦部(bu)門(men)(men)在(zai)公布時間(jian)內(nei)接收并審(shen)(shen)核(he)完申報材料后，于(yu)擬召開評(ping)審(shen)(shen)會(hui)議前(qian)至少(shao)5個工(gong)作日，通(tong)過河南省職稱管理(li)服務平臺向人力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)部(bu)門(men)(men)報備評(ping)審(shen)(shen)工(gong)作方(fang)案。在(zai)評(ping)審(shen)(shen)會(hui)議結束后5個工(gong)作日內(nei)，向人力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)部(bu)門(men)(men)報送評(ping)審(shen)(shen)結果信息和評(ping)審(shen)(shen)會(hui)議紀要。

　　八(ba)、其(qi)他有關要求

　　（一(yi)）優化服(fu)務(wu)質(zhi)效。各級人(ren)社部門、評委會(hui)承(cheng)辦部門在申(shen)報評審期間(jian)要(yao)保(bao)持服(fu)務(wu)電話暢(chang)通，認(ren)真受(shou)理(li)、耐心解答專(zhuan)業技術人(ren)員(yuan)的咨詢，主動(dong)為職(zhi)稱申(shen)報人(ren)員(yuan)提供優質(zhi)便捷高(gao)(gao)效服(fu)務(wu)。要(yao)提高(gao)(gao)政治站位，提高(gao)(gao)風險預判(pan)能力，妥善處(chu)理(li)工作中遇到的矛盾和問(wen)題(ti)。對信訪、投(tou)訴問(wen)題(ti)要(yao)調(diao)查核(he)實，并接受(shou)單位紀檢監(jian)察(cha)部門的指導和監(jian)督。各職(zhi)稱評審委員(yuan)會(hui)要(yao)加(jia)強綜合(he)研判(pan)，制(zhi)定職(zhi)稱評審工作的具體方案和應急預案，合(he)理(li)統籌安排(pai)，減(jian)少申(shen)報人(ren)員(yuan)答辯(bian)等(deng)待時間(jian)，避免人(ren)員(yuan)扎(zha)堆聚集。

　　（二）營(ying)(ying)造良好環境(jing)。各級人(ren)(ren)社(she)(she)部(bu)門(men)、行業主管部(bu)門(men)要加(jia)大(da)力度開展職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)領域中介機(ji)構整治。在職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)申報評(ping)審過(guo)程(cheng)中，各級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委(wei)(wei)員會及承辦單位不得(de)指定、委(wei)(wei)托任何營(ying)(ying)利性(xing)中介機(ji)構、培訓機(ji)構等(deng)開展職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審服務相關工作。廣大(da)專業技術人(ren)(ren)才應通過(guo)人(ren)(ren)社(she)(she)部(bu)門(men)和評(ping)委(wei)(wei)會承辦部(bu)門(men)官網、官媒(mei)了解職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)申報評(ping)審政策文件(jian)及通知(zhi)信息，切勿輕信各類網站、廣告等(deng)“代辦”“包過(guo)”等(deng)虛(xu)假宣傳。

　　（三）認真(zhen)把握政策。本通知未提及(ji)的(de)有關職(zhi)稱政策，按(an)照(zhao)我省(sheng)、市現行政策執行。工作(zuo)中遇到的(de)具體情(qing)況和問題，請及(ji)時與人(ren)力資源社(she)會保(bao)障部(bu)(bu)門和職(zhi)稱評審委員(yuan)會承辦部(bu)(bu)門聯(lian)系。