各省(sheng)(sheng)轄市、濟(ji)源示范區人(ren)力資源社會保障局，航空港區黨(dang)工委(wei)組織人(ren)事部(bu)，省(sheng)(sheng)直及中央駐豫有關單位，省(sheng)(sheng)屬(shu)高(gao)校：

    根(gen)據國家和(he)我省(sheng)深(shen)化職稱制度改革(ge)精(jing)神，現就做好2025年度全省(sheng)職稱評審工作有關(guan)事(shi)項通知如下:

    一(yi)、申報評(ping)審范圍(wei)

    （一）在我省各類(lei)企事業單(dan)位(wei)、社會團體(ti)(ti)、個(ge)體(ti)(ti)經濟(ji)組(zu)織等(deng)（以下稱(cheng)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)）工(gong)作且與用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)（含河南域內(nei)注冊的省外分支機構）簽訂(ding)聘(pin)用合(he)同或者勞動合(he)同的專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員，從事專(zhuan)業技(ji)術(shu)工(gong)作的自(zi)由職業者，以及委(wei)托評審的中央駐豫單(dan)位(wei)專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員。

    （二）在我省就業(ye)(ye)(ye)的港澳臺專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人員(yuan)，以及持有外國人永久居(ju)留證或(huo)海外高層次人才居(ju)住證的外籍專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人員(yuan)。

    （三）符合相應申報條件的技能(neng)人才。

    （四）公務員(yuan)（含列入參照公務員(yuan)法管理(li)的事業單位工作(zuo)人(ren)員(yuan)）、離(li)退休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)、當年(nian)年(nian)底(di)前(qian)達到國家法定退休(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)且未(wei)辦理(li)延長退休(xiu)(xiu)手續的人(ren)員(yuan)不納入職稱評審范圍。

    二(er)、申報評審政策

   （一(yi)）關(guan)于申(shen)報評審(shen)條件

1.新修訂的申(shen)報評審標準

    工程系(xi)列(lie)水利水電專(zhuan)業(ye)中高(gao)級(ji)職稱(cheng)按(an)(an)照2025年(nian)修訂(ding)的(de)(de)申(shen)(shen)報評(ping)審(shen)(shen)標(biao)準(zhun)執行(xing)(xing)(xing);農業(ye)系(xi)列(lie)中高(gao)級(ji)職稱(cheng)、經(jing)濟(ji)系(xi)列(lie)人(ren)力資源(yuan)管理專(zhuan)業(ye)高(gao)級(ji)職稱(cheng)按(an)(an)照2025年(nian)度新修訂(ding)的(de)(de)申(shen)(shen)報評(ping)審(shen)(shen)標(biao)準(zhun)和以(yi)往(wang)申(shen)(shen)報評(ping)審(shen)(shen)標(biao)準(zhun)并行(xing)(xing)(xing)一年(nian)執行(xing)(xing)(xing)，2026年(nian)開(kai)始(shi)按(an)(an)照新修訂(ding)的(de)(de)申(shen)(shen)報評(ping)審(shen)(shen)標(biao)準(zhun)執行(xing)(xing)(xing)。其(qi)他系(xi)列(lie)（專(zhuan)業(ye)）執行(xing)(xing)(xing)以(yi)往(wang)申(shen)(shen)報評(ping)審(shen)(shen)標(biao)準(zhun)，具體(ti)申(shen)(shen)報評(ping)審(shen)(shen)標(biao)準(zhun)可登錄河南省(sheng)人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障廳官網(wang)中人(ren)才評(ping)價開(kai)發（職稱(cheng)）-申(shen)(shen)報評(ping)審(shen)(shen)條件(jian)專(zhuan)欄查詢(xun)下載(zai)。

    2.有(you)關系列的申報評審問題(ti)

（1）中小學教師系列

《關于進一步完善我(wo)省中(zhong)小(xiao)學(xue)教(jiao)師職稱評價標準的通知》（豫人社辦(ban)(ban)〔2025〕65號）配合現(xian)行中(zhong)小(xiao)學(xue)教(jiao)師職稱評價標準（豫人社辦(ban)(ban)〔2022〕67號）執行。

（2）統計系列

根據國(guo)(guo)家統(tong)(tong)(tong)計局、人(ren)力(li)資源社會(hui)保障部印發(fa)的(de)《統(tong)(tong)(tong)計專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)資格(ge)規定》和《統(tong)(tong)(tong)計專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)資格(ge)考(kao)試實(shi)施辦法(fa)》（國(guo)(guo)統(tong)(tong)(tong)字〔2025〕30號）有關規定，企(qi)事(shi)業(ye)(ye)單位、社會(hui)組織等人(ren)員自2025年起(qi)取得(de)高(gao)級(ji)統(tong)(tong)(tong)計專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)資格(ge)考(kao)試合格(ge)證明（國(guo)(guo)線）后的(de)5年內，滿足聘(pin)任(ren)要求，可以參加高(gao)級(ji)統(tong)(tong)(tong)計師(shi)職稱評審。同時，自2025年起(qi)，近(jin)5年內（今年為(wei)2020年度以后，含2020年度）取得(de)高(gao)級(ji)統(tong)(tong)(tong)計專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)資格(ge)考(kao)試合格(ge)證明（國(guo)(guo)線）的(de)人(ren)員，滿足聘(pin)任(ren)要求均(jun)可以參加高(gao)級(ji)統(tong)(tong)(tong)計師(shi)職稱評審。

（3）自然科研系列科普專業

河南(nan)省(sheng)自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)(xue)研(yan)究系列(lie)科(ke)普(pu)(pu)專業(ye)副高(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)委(wei)員會、河南(nan)省(sheng)科(ke)學(xue)(xue)技(ji)(ji)術(shu)協(xie)(xie)會自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)(xue)研(yan)究系列(lie)科(ke)普(pu)(pu)專業(ye)中級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)委(wei)員會評(ping)(ping)(ping)審(shen)人(ren)(ren)員范圍(wei)為河南(nan)省(sheng)科(ke)學(xue)(xue)技(ji)(ji)術(shu)協(xie)(xie)會及全省(sheng)各(ge)級(ji)科(ke)技(ji)(ji)館專職(zhi)(zhi)從事科(ke)普(pu)(pu)專業(ye)的(de)人(ren)(ren)員，其他單(dan)位科(ke)普(pu)(pu)崗位專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)員可申報(bao)或委(wei)托(tuo)全省(sheng)自(zi)然(ran)科(ke)研(yan)系列(lie)中高(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)委(wei)員會評(ping)(ping)(ping)審(shen)。

（二）關于高層次和急需緊缺人才職稱(cheng)申報(bao)問題

符(fu)合(he)高(gao)(gao)(gao)層次(ci)和急(ji)(ji)需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)(que)人才(cai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)聘“綠(lv)(lv)色(se)通道(dao)”的(de)專業技(ji)術人員(yuan)可(ke)自主選(xuan)擇參(can)加河南(nan)省高(gao)(gao)(gao)層次(ci)和急(ji)(ji)需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)(que)人才(cai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)考核認定(ding)(ding)委員(yuan)會(hui)(hui)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)或者各系列高(gao)(gao)(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委員(yuan)會(hui)(hui)年度正常(chang)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)，申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)按照《河南(nan)省高(gao)(gao)(gao)層次(ci)和急(ji)(ji)需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)(que)人才(cai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)聘“綠(lv)(lv)色(se)通道(dao)”實施細則》（豫(yu)(yu)人社(she)規〔2022〕3號）規定(ding)(ding)執行。其中符(fu)合(he)我省高(gao)(gao)(gao)層次(ci)和急(ji)(ji)需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)(que)人才(cai)綠(lv)(lv)色(se)通道(dao)實施細則申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)（三）不占單位結構比例(li)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)人員(yuan)，參(can)加我省相(xiang)關系列高(gao)(gao)(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委員(yuan)會(hui)(hui)年度正常(chang)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。符(fu)合(he)其他條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)的(de)人員(yuan)可(ke)自主選(xuan)擇評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委員(yuan)會(hui)(hui)，按照《河南(nan)省人力資源和社(she)會(hui)(hui)保障關于規范河南(nan)省高(gao)(gao)(gao)層次(ci)和急(ji)(ji)需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)(que)人才(cai)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)聘“綠(lv)(lv)色(se)通道(dao)”申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)工作程序的(de)通知》（豫(yu)(yu)人社(she)函 〔2022〕253號）規定(ding)(ding)的(de)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)流程申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)相(xiang)應級(ji)別的(de)高(gao)(gao)(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)。高(gao)(gao)(gao)層次(ci)及急(ji)(ji)需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)(que)(que)人才(cai)實行常(chang)態化申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)、集中式評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)，具體評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)時間視申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)人數另行安排(pai)。

(三)關于青年專業技術(shu)人員職稱申(shen)報問題

貫徹落實《河南省人力(li)資(zi)源和社(she)會保障廳(ting)關于加強和改進優秀青(qing)(qing)年專(zhuan)業技術人才隊伍建設的若干(gan)舉(ju)措的通(tong)知》（豫人社(she)辦(ban)〔2023〕100號）規定(ding)，符合條件的青(qing)(qing)年專(zhuan)業技術人員可不占單位結構比例單獨申報高級職稱(cheng)考(kao)核認定(ding)，通(tong)過后納(na)入特設崗(gang)位管理。2025年度具體工作安(an)排另行通(tong)知。

    （四）關于基(ji)層(ceng)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)才傾(qing)斜政策(ce)

按照(zhao)《河南省人(ren)力資源和社(she)會保障廳關(guan)于(yu)加強和改進基層(ceng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)隊伍建設的(de)若干舉措的(de)通知》（豫人(ren)社(she)辦〔2023〕101號）規定，符(fu)合相關(guan)傾(qing)斜政策的(de)基層(ceng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)可填(tian)寫(xie)《河南省基層(ceng)專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)職(zhi)稱申(shen)報備案(an)表(biao)》（附件4），經(jing)所在單位、省轄市(shi)人(ren)力資源社(she)會保障部門(men)審核備案(an)后上傳掃描(miao)件申(shen)報評審相應級別的(de)職(zhi)稱。

    （五）關于技(ji)能人(ren)才(cai)與專業技(ji)術人(ren)才(cai)貫通問題(ti)

按(an)照《河南(nan)(nan)省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)和(he)(he)(he)社(she)(she)會保障(zhang)廳關于進一步貫通(tong)(tong)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)與(yu)(yu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展通(tong)(tong)道有關問題的(de)通(tong)(tong)知》（豫人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)(she)規〔2021〕1號）和(he)(he)(he)《河南(nan)(nan)省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)和(he)(he)(he)社(she)(she)會保障(zhang)廳關于切實做好專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)格(ge)和(he)(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等級與(yu)(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)銜接對應(ying)工(gong)作(zuo)的(de)通(tong)(tong)知》（豫人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)(she)辦〔2024〕88號）規定(ding)，在(zai)崗(gang)的(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)(he)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)根據自身(shen)情況和(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)性(xing)質，可自愿申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)相(xiang)(xiang)(xiang)應(ying)系(xi)列（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)）和(he)(he)(he)相(xiang)(xiang)(xiang)應(ying)級別(bie)的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)、技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)格(ge)或職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等級。在(zai)崗(gang)的(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)(he)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)和(he)(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)資(zi)(zi)格(ge)，本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)從事的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)須與(yu)(yu)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)及職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（工(gong)種）專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)相(xiang)(xiang)(xiang)同或相(xiang)(xiang)(xiang)近。技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)依托(tuo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)系(xi)統無障(zhang)礙申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)，不受單(dan)位崗(gang)位結(jie)構比例限(xian)(xian)制(zhi)。不將論文、學歷(li)、獎項等作(zuo)為技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)參加職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評審的(de)限(xian)(xian)制(zhi)性(xing)條(tiao)件。技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)考評結(jie)合職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的(de)，可免于業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務考試。

（六）關于(yu)職稱(cheng)轉評(ping)問題

按照(zhao)人(ren)社部職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)列(lie)(lie)設置，職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)分為27個(ge)系(xi)列(lie)(lie)（具體可通過我廳官網查看河南省職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)錄）。凡(fan)跨系(xi)列(lie)(lie)申報須(xu)先進行同(tong)(tong)級(ji)(ji)轉評(ping)，除中(zhong)等職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)學校(xiao)(xiao)教師和技工院校(xiao)(xiao)教師可以相互(hu)直接申報外，其他均不能(neng)跨系(xi)列(lie)(lie)直接申報晉升(sheng)。專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan)工作(zuo)崗位(wei)(wei)變動，應(ying)在現(xian)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術崗位(wei)(wei)工作(zuo)1年以上，經(jing)單位(wei)(wei)考核合格(ge)，能(neng)履行相應(ying)崗位(wei)(wei)職(zhi)責，并取得現(xian)崗位(wei)(wei)工作(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)，可申報同(tong)(tong)級(ji)(ji)轉評(ping)，取得與(yu)現(xian)崗位(wei)(wei)一致的(de)同(tong)(tong)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)。同(tong)(tong)一年度只能(neng)評(ping)審一次職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)。轉崗前后(hou)同(tong)(tong)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的(de)任職(zhi)年限可連續(xu)計算，業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)成(cheng)(cheng)果予(yu)以認可，但業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)成(cheng)(cheng)果應(ying)與(yu)現(xian)從事專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)一致或相近，且(qie)應(ying)取得轉崗后(hou)新(xin)的(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)成(cheng)(cheng)果。

初級職稱申報晉升(sheng)中(zhong)級職稱，除涉(she)及公(gong)共安(an)全(quan)、生(sheng)命健康的系列外(wai)，其他系列同系列不同專業之間(jian)均(jun)不再(zai)轉評(ping)，可按長期(qi)從事專業進行(xing)申報，提交(jiao)的申報材(cai)料(liao)應與申報專業一致。從中(zhong)級到副(fu)高(gao)、從副(fu)高(gao)到正高(gao)仍按有關規定進行(xing)轉評(ping)。

(七)關于(yu)高校教師評審問題

1.各高校(xiao)在(zai)年度(du)職稱(cheng)評審(shen)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)推薦(jian)公示結束后(hou)，職稱(cheng)管(guan)(guan)理部門應將本年度(du)職稱(cheng)評審(shen)、綠色(se)通道、破格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)涉及(ji)校(xiao)級、中(zhong)層領導(dao)及(ji)其在(zai)本校(xiao)工作的(de)直系親屬(shu)、“雙肩挑人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)”等的(de)申報(bao)情況報(bao)所屬(shu)人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障部門知悉，在(zai)年度(du)復核(he)中(zhong)將予以重點監管(guan)(guan)。

2 .堅(jian)持(chi)按崗(gang)(gang)申(shen)報(bao)、按崗(gang)(gang)評審(shen)的(de)原(yuan)則(ze)。醫學(xue)類院校附(fu)屬醫院臨床帶教(jiao)兼職(zhi)教(jiao)師(shi)須獲(huo)得主(zhu)崗(gang)(gang)位職(zhi)稱(cheng)后，符合條(tiao)(tiao)件(jian)者(zhe)方可申(shen)報(bao)評審(shen)教(jiao)師(shi)系列本級及(ji)以下職(zhi)稱(cheng)。由省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳或者(zhe)經省(sheng)級組織部、人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳同意，選(xuan)派的(de)援(yuan)疆援(yuan)藏援(yuan)青等專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員(yuan)（援(yuan)派期1年及(ji)以上(shang)）在(zai)(zai)受(shou)援(yuan)地(di)申(shen)報(bao)評審(shen)職(zhi)稱(cheng)時，申(shen)報(bao)條(tiao)(tiao)件(jian)和(he)材料需單位審(shen)核同意并附(fu)委托函（在(zai)(zai)援(yuan)期結束后申(shen)請(qing)信息補錄(lu)時一并上(shang)傳）。受(shou)援(yuan)地(di)所申(shen)報(bao)職(zhi)稱(cheng)原(yuan)則(ze)上(shang)應(ying)和(he)派出單位擬聘崗(gang)(gang)位一致(zhi)。

（八）關于委托評審問題

    非河(he)南省用人(ren)單位的專業技術人(ren)員參加河(he)南省高級(ji)職稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)，需(xu)提交有(you)委托(tuo)資(zi)質部門出具的委托(tuo)評(ping)(ping)(ping)審(shen)函，報(bao)省人(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳(ting)(ting)審(shen)核。我(wo)省不具有(you)相應級(ji)別職稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)權的系(xi)列和專業，由省人(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳(ting)(ting)出具委托(tuo)評(ping)(ping)(ping)審(shen)函，委托(tuo)省外(wai)經核準備案的職稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)委員會代為評(ping)(ping)(ping)審(shen)。

    省轄市(shi)、濟(ji)源(yuan)示范(fan)區(qu)、航空(kong)(kong)港(gang)區(qu)、省直主管部(bu)門(men)委托(tuo)評審(shen)中級職(zhi)稱(cheng)的，由省轄市(shi)、濟(ji)源(yuan)示范(fan)區(qu)人力資(zi)源(yuan)社會保障局、航空(kong)(kong)港(gang)區(qu)黨工委組織人事部(bu)或省直主管部(bu)門(men)出具委托(tuo)評審(shen)函(han)，委托(tuo)經核(he)準(zhun)備(bei)案的省內職(zhi)稱(cheng)評審(shen)委員會代(dai)為評審(shen)。

職稱(cheng)自主(zhu)評(ping)(ping)審單位委托評(ping)(ping)審中(zhong)、高級(ji)職稱(cheng)的，由職稱(cheng)自主(zhu)評(ping)(ping)審單位出具(ju)委托評(ping)(ping)審函，經同級(ji)職改部門備案后，委托經核準備案的職稱(cheng)評(ping)(ping)審委員(yuan)會(hui)代為評(ping)(ping)審。

（九）關于評委會調(diao)整問題

2025年(nian)(nian)對全省組建滿三年(nian)(nian)、高校等(deng)自主評(ping)審的職(zhi)(zhi)稱評(ping)審委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)進行了抽查評(ping)估，根(gen)據評(ping)估結果對17個(ge)職(zhi)(zhi)稱評(ping)審委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)暫(zan)停職(zhi)(zhi)稱評(ping)審資格，待整改到位后重新(xin)申(shen)請職(zhi)(zhi)稱評(ping)審權限；對17個(ge)職(zhi)(zhi)稱評(ping)審委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)撤銷職(zhi)(zhi)稱評(ping)審資格。同時，根(gen)據工(gong)作需(xu)要新(xin)設立14個(ge)職(zhi)(zhi)稱評(ping)審委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)，具體名(ming)單可登錄河南省人力資源(yuan)和社會(hui)(hui)保障廳官(guan)網查看(kan)《河南省人力資源(yuan)和社會(hui)(hui)保障廳關(guan)于公(gong)布2025年(nian)(nian)新(xin)設立及變更調(diao)整中高級職(zhi)(zhi)稱評(ping)審委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的通知》（豫人社辦〔2025〕53號），以免出(chu)現(xian)報錯評(ping)審委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的情況。

    三、申(shen)報審核流程

    2025年我省(sheng)所(suo)有級(ji)別的評審、考核認(ren)定(ding)、答(da)辯考核類職(zhi)(zhi)稱(cheng)（包括(kuo)職(zhi)(zhi)稱(cheng)自主評審單位），應當通(tong)過河南省(sheng)職(zhi)(zhi)稱(cheng)管(guan)理服務(wu)平(ping)臺進(jin)行。

   （一）單位(wei)(wei)帳(zhang)號創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)與審核。單位(wei)(wei)帳(zhang)號實行(xing)“誰創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)誰管(guan)(guan)理(li)(li)”原則(ze)。依據單位(wei)(wei)性質，國(guo)有(you)企(qi)事業單位(wei)(wei)按單位(wei)(wei)隸(li)屬關系分級創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)，聯(lian)系主管(guan)(guan)部門(men)申(shen)(shen)(shen)請(qing)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)單位(wei)(wei)帳(zhang)號；非(fei)公組織機(ji)構按屬地原則(ze)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)，聯(lian)系省(sheng)轄市、濟源示范區人力資源社會保障部門(men)、航空(kong)港區黨工(gong)委組織人事部申(shen)(shen)(shen)請(qing)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)單位(wei)(wei)帳(zhang)號。在(zai)省(sheng)市場監(jian)督(du)管(guan)(guan)理(li)(li)局注(zhu)冊(ce)的駐鄭非(fei)公企(qi)業、省(sheng)民(min)(min)政部門(men)批準的民(min)(min)辦(ban)非(fei)企(qi)業組織或單位(wei)(wei)，聯(lian)系省(sheng)人才(cai)交流中心(xin)申(shen)(shen)(shen)請(qing)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)單位(wei)(wei)帳(zhang)號；省(sheng)衛(wei)(wei)生健(jian)康委批準的民(min)(min)營醫療機(ji)構，聯(lian)系省(sheng)衛(wei)(wei)生健(jian)康委申(shen)(shen)(shen)請(qing)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)單位(wei)(wei)帳(zhang)號。

    用人單位帳(zhang)號(hao)創(chuang)建后，需登錄帳(zhang)號(hao)按要求完善有(you)關(guan)(guan)信(xin)息并上傳審(shen)核(he)(he)(he)材(cai)料(liao)。負責創(chuang)建帳(zhang)號(hao)的管(guan)理部(bu)門審(shen)核(he)(he)(he)相(xiang)關(guan)(guan)資(zi)料(liao)，相(xiang)關(guan)(guan)信(xin)息符(fu)合(he)創(chuang)建條件的，審(shen)核(he)(he)(he)通(tong)(tong)過(guo)；如不符(fu)合(he)，一次性告知不通(tong)(tong)過(guo)原因。

   （二(er)）個人帳(zhang)號(hao)創建。用人單(dan)位帳(zhang)號(hao)通過審核后，單(dan)位管理員(yuan)登(deng)錄管理平臺，在“人員(yuan)管理→單(dan)位人員(yuan)管理”中添加(jia)申報人信息，創建申報人帳(zhang)號(hao)。

   （三）個人帳(zhang)號(hao)登錄(lu)與申(shen)(shen)報(bao)。申(shen)(shen)報(bao)人帳(zhang)號(hao)創建后(hou)，申(shen)(shen)報(bao)人登錄(lu)河(he)(he)南(nan)省(sheng)人力(li)資源和(he)社會保障廳官網→快捷(jie)通道(dao)欄“職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)”→職(zhi)(zhi)稱(cheng)管理服(fu)務平臺→職(zhi)(zhi)稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)系(xi)統→申(shen)(shen)報(bao)用(yong)戶登錄(lu)，用(yong)戶名為(wei)本人身份證號(hao)，初(chu)始密碼(ma)詢(xun)問用(yong)人單位，忘記密碼(ma)可向(xiang)用(yong)人單位申(shen)(shen)請(qing)重置密碼(ma)，修(xiu)(xiu)改(gai)密碼(ma)后(hou)錄(lu)入個人基本信息及(ji)(ji)相關業(ye)績。個人須在申(shen)(shen)報(bao)截止時間前(qian)(qian)提(ti)交(jiao)評審(shen)(shen)材料(liao)，逾期將不能參加本年(nian)度職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)。提(ti)交(jiao)評審(shen)(shen)材料(liao)后(hou)注(zhu)意查看審(shen)(shen)核情況，如有退回，退回修(xiu)(xiu)改(gai)的申(shen)(shen)報(bao)材料(liao)須及(ji)(ji)時補充完(wan)整，在相關部(bu)門(men)審(shen)(shen)核截止時間前(qian)(qian)再次提(ti)交(jiao)審(shen)(shen)核。各級審(shen)(shen)核部(bu)門(men)不能修(xiu)(xiu)改(gai)申(shen)(shen)報(bao)人填(tian)報(bao)的任何信息，審(shen)(shen)核通過(guo)及(ji)(ji)截止后(hou)不能再次退回修(xiu)(xiu)改(gai)，請(qing)申(shen)(shen)報(bao)人認真填(tian)寫申(shen)(shen)報(bao)信息確認無誤(wu)后(hou)再提(ti)交(jiao),一經提(ti)交(jiao)無法更改(gai)。申(shen)(shen)報(bao)材料(liao)嚴禁涉(she)密，請(qing)上傳前(qian)(qian)進行脫密處(chu)理。待各級審(shen)(shen)核結(jie)束(shu)后(hou)，自(zi)行打印《河(he)(he)南(nan)省(sheng)專業(ye)技術人員(yuan)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)表(biao)》，并按要求報(bao)送職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會。

   （四）資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核(he)(he)流程。各(ge)系列各(ge)級(ji)別職(zhi)稱申(shen)(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)均通過河南省職(zhi)稱管(guan)理服務平臺網上審(shen)核(he)(he)，按照“誰審(shen)核(he)(he)誰負責”原則，把好資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)關。用(yong)人(ren)單位和(he)職(zhi)稱評(ping)委會承(cheng)辦(ban)部(bu)門(men)要對申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)申(shen)(shen)(shen)報(bao)材料的真(zhen)實性、完整(zheng)性負責，各(ge)級(ji)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障部(bu)門(men)對申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)的申(shen)(shen)(shen)報(bao)資(zi)格(ge)(ge)進行審(shen)核(he)(he)，保(bao)證(zheng)網上材料與紙質材料相(xiang)符，防止瞞報(bao)、漏報(bao)、弄虛作假的現象發生。省直單位專業(ye)技術人(ren)員的申(shen)(shen)(shen)報(bao)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核(he)(he)由省直主管(guan)部(bu)門(men)和(he)評(ping)委會承(cheng)辦(ban)部(bu)門(men)負責，省人(ren)力資(zi)源社會保(bao)障部(bu)門(men)監督并抽查(cha)。資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核(he)(he)過程中，各(ge)級(ji)審(shen)核(he)(he)部(bu)門(men)不(bu)對申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)的業(ye)績材料進行學術性審(shen)核(he)(he)及(ji)評(ping)價(jia)。

    申(shen)報(bao)評(ping)(ping)審(shen)職稱，由(you)個(ge)人提出申(shen)請，所(suo)在單位審(shen)核(he)推薦。各級行業主管部門、人社部門按規(gui)(gui)定(ding)程序對申(shen)報(bao)材料進行審(shen)核(he)，符合申(shen)報(bao)條件的(de)報(bao)送(song)相應評(ping)(ping)委會；申(shen)報(bao)材料不完(wan)整、不清晰、不規(gui)(gui)范，不符合規(gui)(gui)定(ding)條件的(de)，應當及(ji)時告知需要補正的(de)全部內容。對于不符合條件的(de)事項和材料，退回時實行“一次(ci)性(xing)告知”，避(bi)免多次(ci)審(shen)核(he)。申(shen)報(bao)人員逾期(qi)未補充完(wan)整的(de)，視為放棄申(shen)報(bao)。 

    申報(bao)中、高級職稱人員(yuan)，參評業績在材料上傳完成后，不再接受補充。聘(pin)任年(nian)限的計算截止(zhi)到當年(nian)12月底(di)。

    四(si)、關于申報審核(he)問題

    （一）關于省外分(fen)公司人員(yuan)申(shen)報(bao)問題

河南省(sheng)(sheng)內注(zhu)冊的公(gong)(gong)(gong)司(si)在省(sheng)(sheng)外(wai)開設分(fen)公(gong)(gong)(gong)司(si)的，分(fen)公(gong)(gong)(gong)司(si)專業(ye)技術人(ren)員可參(can)與(yu)河南省(sheng)(sheng)各級別職稱評審(shen)，也可以經(jing)省(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會保(bao)障廳委托參(can)加省(sheng)(sheng)外(wai)評審(shen)。參(can)加我省(sheng)(sheng)評審(shen)的申報人(ren)須上(shang)傳(chuan)總公(gong)(gong)(gong)司(si)加蓋公(gong)(gong)(gong)章的情況(kuang)說明。

（二）關于自由職業者申報職稱(cheng)問題

自(zi)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)者可(ke)以通過當(dang)(dang)地(di)行(xing)(xing)業(ye)(ye)主管部(bu)門(men)、人(ren)(ren)力(li)(li)資源社會保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部(bu)門(men)或人(ren)(ren)事檔案(an)所(suo)存放的(de)人(ren)(ren)事代理機構申報職(zhi)(zhi)稱(cheng)。自(zi)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)者所(suo)在地(di)人(ren)(ren)力(li)(li)資源社會保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部(bu)門(men)應當(dang)(dang)提供兜底服務，確保(bao)自(zi)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)者的(de)職(zhi)(zhi)稱(cheng)申報權(quan)益。新文(wen)藝群體從業(ye)(ye)人(ren)(ren)員中(zhong)沒有工作單位的(de)，可(ke)通過當(dang)(dang)地(di)文(wen)聯協會申報職(zhi)(zhi)稱(cheng)。

（三）關(guan)于企業無職(zhi)稱(cheng)人員(yuan)申(shen)報職(zhi)稱(cheng)問題

企業(ye)(ye)無任(ren)何職稱的專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)才滿(man)(man)足(zu)(zu)一(yi)定工作年(nian)限且業(ye)(ye)績較(jiao)為突出的可直接(jie)申(shen)報中級(ji)(ji)職稱。碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)并獲碩(shuo)士(shi)學位(wei)從(cong)(cong)事專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)工作滿(man)(man)3年(nian)、或大學本(ben)科畢(bi)業(ye)(ye)從(cong)(cong)事專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)工作滿(man)(man)6年(nian)、或大學專(zhuan)科畢(bi)業(ye)(ye)從(cong)(cong)事專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)工作滿(man)(man)8年(nian)均可直接(jie)申(shen)報中級(ji)(ji)職稱，按照破格條件(jian)評審。已(yi)初定初級(ji)(ji)職稱的專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)才需(xu)滿(man)(man)足(zu)(zu)聘(pin)任(ren)要求后正常(chang)申(shen)報中級(ji)(ji)職稱，按照相應標準條件(jian)評審。

（四）關(guan)于勞務(wu)派遣人員申報職稱問題(ti)

職(zhi)稱評審要求通(tong)過(guo)人事檔(dang)案(an)關(guan)系所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)或勞(lao)動(dong)合同簽訂單(dan)位(wei)(wei)申(shen)報，勞(lao)務派遣(qian)人員需按規定通(tong)過(guo)勞(lao)務派遣(qian)單(dan)位(wei)(wei)申(shen)報，不能通(tong)過(guo)被派遣(qian)單(dan)位(wei)(wei)申(shen)報。

    （五）關于特殊評審類型(xing)人(ren)員申報問題

特(te)殊評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)(xing)人(ren)員(yuan)須填(tian)寫《特(te)殊評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)(xing)人(ren)員(yuan)申(shen)(shen)報(bao)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)備案(an)表》（見附件3），經(jing)省人(ren)力資源社會保障廳職(zhi)(zhi)稱(cheng)改革辦公室審(shen)(shen)核(he)備案(an)后進行申(shen)(shen)報(bao)。年限(xian)破格(ge)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)(zai)“評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)（年限(xian)破格(ge)）”；學(xue)(xue)歷(li)破格(ge)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)(zai)“評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)（學(xue)(xue)歷(li)破格(ge)）”；企(qi)業(ye)無職(zhi)(zhi)稱(cheng)人(ren)員(yuan)申(shen)(shen)報(bao)中級職(zhi)(zhi)稱(cheng)，非(fei)公企(qi)業(ye)無職(zhi)(zhi)稱(cheng)人(ren)員(yuan)、公務員(yuan)到事業(ye)單位(wei)從事專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)工作、軍轉人(ren)員(yuan)從事專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)工作、B/C類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)、企(qi)業(ye)家直(zhi)通(tong)車等非(fei)逐級申(shen)(shen)報(bao)高級職(zhi)(zhi)稱(cheng)，在(zai)(zai)(zai)“評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“一(yi)步到位(wei)(破格(ge)）”；轉評(ping)(ping)(ping)職(zhi)(zhi)稱(cheng)同時伴有學(xue)(xue)歷(li)破格(ge)情(qing)況的，在(zai)(zai)(zai)“評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“轉評(ping)(ping)(ping)（學(xue)(xue)歷(li)破格(ge)）”。參加河南省高層次和急需緊缺人(ren)才(cai)、青年專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)員(yuan)高級職(zhi)(zhi)稱(cheng)考(kao)核(he)認定委員(yuan)會的，在(zai)(zai)(zai)“評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)(xing)”選擇(ze)(ze)“考(kao)核(he)認定”。

    （六(liu)）關(guan)于“綠色通道”等審核工作

    以下情況由省轄市(shi)、濟源示(shi)范區人力資(zi)源社會保障(zhang)部門或(huo)省直主管(guan)部門初審(shen)后(hou)，報省人力資(zi)源社會保障(zhang)廳審(shen)核：

    1.符合《河南省高層次和急需緊缺(que)人(ren)才職(zhi)稱評聘“綠色(se)通道”實施細(xi)則(ze) 》（豫(yu)人(ren)社規[2022]3號）規定申報的（填報附件3）；   ;  

2.符合《河(he)(he)南(nan)省人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障廳(ting)關于進一步(bu)做(zuo)好基層專業技術人(ren)員職稱(cheng)工作的(de)(de)(de)通(tong)(tong)知》（豫人(ren)社(she)[2020]20號(hao)）規定的(de)(de)(de)獲得中央宣傳部“時(shi)代楷模”等稱(cheng)號(hao)、中原名師(shi)、省特級教師(shi)、省級（含）以上優秀教師(shi)、河(he)(he)南(nan)省教育系統師(shi)德標(biao)兵、河(he)(he)南(nan)最(zui)美教師(shi)、國(guo)家基礎教育教學成(cheng)(cheng)果二(er)等獎及以上獎勵的(de)(de)(de)主要(yao)完成(cheng)(cheng)人(ren)的(de)(de)(de)中小學教師(shi)通(tong)(tong)過(guo)“綠(lv)色通(tong)(tong)道”不占結(jie)構比例申報(bao)高級教師(shi)的(de)(de)(de)（填報(bao)附件3）；

    3.海外歸國人(ren)員、黨政機(ji)關交(jiao)流或部(bu)隊轉業(ye)安置到企事業(ye)單位從事專業(ye)技術工(gong)作首次申報高級職(zhi)(zhi)稱的，B/C類人(ren)才、企業(ye)家直通車及其他年限破格申報高級職(zhi)(zhi)稱的（填報附件3）；

    4.援(yuan)疆、援(yuan)外人員(yuan)申(shen)請業務(wu)免試的；

    5.國家部委、中央企業或外省委托(tuo)評(ping)審的。

其他破格申(shen)報或者基層傾(qing)斜政策(ce)、“綠色通道”考核認定等(deng)情況由省轄市、濟源(yuan)(yuan)示范區人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)會(hui)保障部門或省直(zhi)主(zhu)管部門審核，省人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)會(hui)保障廳監督并(bing)抽查。

企業無職(zhi)稱人員(yuan)(yuan)申(shen)報(bao)(bao)中級(ji)職(zhi)稱，非公(gong)企業無職(zhi)稱人員(yuan)(yuan)申(shen)報(bao)(bao)副高級(ji)職(zhi)稱，無需(xu)審(shen)核備(bei)案，直接網上申(shen)報(bao)(bao)，在“評審(shen)類型”選擇“一步到位(破格）”，按照相應評審(shen)標準中的破格條(tiao)件評審(shen)。

    衛(wei)(wei)生系列“綠色通道”、業務免(mian)試(shi)等審核問題按照衛(wei)(wei)生系列職稱(cheng)評審工作安(an)(an)排(pai)執行。衛(wei)(wei)生系列職稱(cheng)評審工作安(an)(an)排(pai)另行通知(zhi)。

紙質審(shen)核完成后申(shen)報人在(zai)申(shen)報系統上傳審(shen)核備案(an)(an)掃描(miao)件《特殊評(ping)審(shen)類型人員申(shen)報評(ping)審(shen)備案(an)(an)表》或《河南(nan)省基層專業技術人才職(zhi)稱申(shen)報備案(an)(an)表》，完成網上申(shen)報。

五、申報評審時間

（一）全省(sheng)各高級職稱評審委員會申報及(ji)截止時間安排見附件1。

（二）各省轄市、省直部門(men)（單(dan)位(wei)）中級職(zhi)稱(cheng)評(ping)審工作(zuo)安(an)排，高校和自主評(ping)審單(dan)位(wei)的(de)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審工作(zuo)可結合實際自行(xing)確定。

（三） 2025年度全(quan)省各系列、各級別職(zhi)稱評審工作需在12月底前完成。

    六、評審工作要求(qiu)

   （一）嚴肅評審(shen)紀律(lv)，加(jia)強監督(du)檢(jian)查

各地、各單位（部門(men)(men)）、各評(ping)委會承辦部門(men)(men)要(yao)嚴格按(an)照《河(he)南省(sheng)職(zhi)稱評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作風險防(fang)控及(ji)處置指引》（豫人(ren)社辦〔2025〕61號(hao)），建立健(jian)全職(zhi)稱評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作風險防(fang)控機制，充分(fen)發揮各級(ji)(ji)職(zhi)責作用，規范開展職(zhi)稱評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作，主動(dong)邀(yao)請紀檢監(jian)察部門(men)(men)進行(xing)監(jian)督。評(ping)審(shen)專家和(he)評(ping)審(shen)委員(yuan)會工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)要(yao)簽訂評(ping)審(shen)紀律及(ji)保(bao)密承諾書。各級(ji)(ji)人(ren)力資源社會保(bao)障部門(men)(men)、評(ping)委會承辦部門(men)(men)對(dui)評(ping)審(shen)過程中發現或群眾舉報的違(wei)規違(wei)紀問題要(yao)及(ji)時認真(zhen)進行(xing)核查(cha)，嚴格按(an)規定予以處理。

各級人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障部門要強化職稱(cheng)評審(shen)(shen)事中事后監(jian)督(du)，加(jia)強對評委會(hui)重(zhong)點環節的監(jian)督(du)指導，指導其加(jia)強職稱(cheng)評審(shen)(shen)工(gong)作紀律教育，進一步規范(fan)評審(shen)(shen)工(gong)作程序，完(wan)善(shan)監(jian)督(du)制(zhi)約機制(zhi)，確保(bao)職稱(cheng)評審(shen)(shen)公平公正。

   （二）簡(jian)化手續，完善誠信(xin)體系

    堅(jian)持(chi)無(wu)紙(zhi)化評審(shen)，簡(jian)化申(shen)(shen)(shen)報(bao)手(shou)續，減少(shao)申(shen)(shen)(shen)報(bao)材料(liao)。全面推(tui)(tui)行(xing)職稱(cheng)申(shen)(shen)(shen)報(bao)推(tui)(tui)薦(jian)誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾(nuo)(nuo)(nuo)制，個人(ren)申(shen)(shen)(shen)報(bao)職稱(cheng)和(he)(he)(he)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)推(tui)(tui)薦(jian)均要做(zuo)出(chu)誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾(nuo)(nuo)(nuo)。申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)員提交申(shen)(shen)(shen)報(bao)材料(liao)時(shi)應承(cheng)諾(nuo)(nuo)(nuo)提供的相關證書、業績成果(guo)、論文等材料(liao)真實(shi)可靠，嚴(yan)肅查處學術不端行(xing)為(wei)，對學術造假和(he)(he)(he)職業道德失(shi)范實(shi)行(xing)“一票否決”。對違(wei)反誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾(nuo)(nuo)(nuo)制的單(dan)位(wei)(wei)和(he)(he)(he)個人(ren)，按(an)有關規定取消申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)申(shen)(shen)(shen)報(bao)資格、撤銷已取得的職稱(cheng)，同(tong)時(shi)對用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)和(he)(he)(he)個人(ren)通報(bao)批評，追究責任，并記入職稱(cheng)評審(shen)誠(cheng)信(xin)建(jian)設檔案庫。

    （三）完善專家庫，實行(xing)動態(tai)管理

    堅(jian)持完(wan)善(shan)和擴大評(ping)(ping)審委員會(hui)專(zhuan)(zhuan)家(jia)庫(ku)遴選范圍，積(ji)極吸(xi)納(na)高(gao)校、科研機構、行業(ye)(ye)協會(hui)學會(hui)、企業(ye)(ye)專(zhuan)(zhuan)家(jia)及經(jing)驗豐(feng)富(fu)的一線專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)員，中(zhong)青(qing)年專(zhuan)(zhuan)家(jia)應有一定比例(li)，中(zhong)評(ping)(ping)會(hui)鼓勵吸(xi)納(na)部分市外專(zhuan)(zhuan)家(jia)，優化(hua)評(ping)(ping)委隊伍結構。加強專(zhuan)(zhuan)家(jia)庫(ku)動(dong)態管(guan)理(li)，對已達(da)到(dao)退(tui)休年限、已辦理(li)退(tui)休手續(xu)、已脫離(li)本專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)崗位(wei)的人(ren)員以及不能正確(que)履行評(ping)(ping)審工(gong)作職(zhi)責(ze)、群(qun)眾有反映(ying)的人(ren)員，要及時調整出專(zhuan)(zhuan)家(jia)庫(ku)，確(que)保評(ping)(ping)委質量。

    各(ge)省轄市、濟源(yuan)示(shi)范區、省直主管部門對(dui)申請入庫的專家(jia)評委(wei)信息要(yao)及(ji)時審(shen)核，行業主管部門與專家(jia)所在(zai)單(dan)位對(dui)已入庫的專家(jia)參與職(zhi)稱(cheng)評審(shen)工作要(yao)予以(yi)支持，保障(zhang)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)工作按時完成。

   （四）嚴格(ge)時間要(yao)求，完善備案程序

   各(ge)級評(ping)委(wei)會(hui)(hui)承辦單位應根據工(gong)作(zuo)實際擬(ni)定具體的年度評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)安(an)排，做好(hao)評(ping)審(shen)材料的受(shou)理(li)、審(shen)核(he)、整理(li)匯總及會(hui)(hui)前(qian)準備(bei)等各(ge)項工(gong)作(zuo)，保證(zheng)評(ping)審(shen)會(hui)(hui)按計劃如(ru)期(qi)進行，不得跨年度評(ping)審(shen)。

    各級(ji)職稱評(ping)審(shen)委員(yuan)(yuan)會(hui)（含自主評(ping)審(shen)委員(yuan)(yuan)會(hui)）承辦部門在(zai)公布(bu)時(shi)間內(nei)接(jie)收并審(shen)核完申報(bao)材料后，于擬召開評(ping)審(shen)會(hui)議(yi)前(qian)至少5個工(gong)作(zuo)日，通過河南省職稱管理服(fu)務(wu)平臺(tai)向人力資源社(she)(she)會(hui)保障(zhang)部門報(bao)備評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)方案。在(zai)評(ping)審(shen)會(hui)議(yi)結(jie)束后5個工(gong)作(zuo)日內(nei)，向人力資源社(she)(she)會(hui)保障(zhang)部門報(bao)送評(ping)審(shen)結(jie)果(guo)信息和評(ping)審(shen)會(hui)議(yi)紀要(yao)。

    七(qi)、其他(ta)有關(guan)要求

（一）優化服(fu)務質效。各級人(ren)社部(bu)門、評(ping)委會承辦部(bu)門在申報評(ping)審(shen)期間要保持服(fu)務電話暢通，認真受理、耐(nai)心(xin)解答(da)專業技術人(ren)員的咨詢，主動為職稱(cheng)申報人(ren)員提(ti)供(gong)優質便捷高效服(fu)務。要提(ti)高政治站位，提(ti)高風(feng)險預判能力，妥善處理工作(zuo)中(zhong)遇到的矛盾和問(wen)題(ti)。對信訪、投訴問(wen)題(ti)要調查核實，并接受單位紀檢監察部(bu)門的指導和監督。各職稱(cheng)評(ping)審(shen)委員會要加強綜合研判，制定職稱(cheng)評(ping)審(shen)工作(zuo)的具體方案和應急預案，合理統籌(chou)安排，減少(shao)申報人(ren)員答(da)辯等待(dai)時間，避免人(ren)員扎堆(dui)聚(ju)集。

    （二）營造良好環境。各(ge)級(ji)人(ren)社部(bu)門、行業(ye)主管部(bu)門要(yao)加大力度開(kai)展(zhan)(zhan)職(zhi)(zhi)稱(cheng)領域中(zhong)介機構整治(zhi)。在職(zhi)(zhi)稱(cheng)申報評(ping)審(shen)過程(cheng)中(zhong)，各(ge)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委(wei)員會及(ji)(ji)承(cheng)辦單位(wei)不得指(zhi)定、委(wei)托任(ren)何(he)營利性中(zhong)介機構、培(pei)訓機構等(deng)開(kai)展(zhan)(zhan)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)服務相關工(gong)作。廣(guang)(guang)大專業(ye)技術人(ren)才應(ying)通過人(ren)社部(bu)門和評(ping)委(wei)會承(cheng)辦部(bu)門官(guan)網、官(guan)媒了解職(zhi)(zhi)稱(cheng)申報評(ping)審(shen)政策文件及(ji)(ji)通知信(xin)息，切勿輕信(xin)各(ge)類網站、廣(guang)(guang)告等(deng)“代辦”“包(bao)過”等(deng)虛假宣傳。

   （三）認真把握政(zheng)策。本(ben)通知(zhi)未(wei)提(ti)及的有(you)關職稱(cheng)政(zheng)策，按(an)照我省現行(xing)政(zheng)策執行(xing)。工作中(zhong)遇到的具體情況和(he)問題，請及時與(yu)人力資源社會(hui)保障部(bu)門(men)和(he)職稱(cheng)評審委(wei)員會(hui)承辦部(bu)門(men)聯系(xi)。

附(fu)件：1.

             2.

      3.

      4.

            ;             2025年10月(yue)11日

(此(ci)件主動公(gong)開)

（聯系(xi)單位：人才評價開(kai)發處(chu)）

2025年(nian)河南(nan)高(gao)級(ji)、正高(gao)級(ji)會計師職稱個人申報時間為10.25-11.10，評委會接收材料與審核時間為11.15-11.20。

說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校(xiao)提供的(de)以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的(de)內容為準！