市直(zhi)有(you)關單位(wei)，縣(xian)區人(ren)力資源(yuan)社(she)會保(bao)障局、經開區人(ren)力資源(yuan)局：

根(gen)據《職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)管理暫行(xing)規(gui)定》（人社部(bu)令(ling)第40號）、《職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)監管暫行(xing)辦法》（人社部(bu)發〔2024〕56號）、《安徽省(sheng)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作風險防(fang)控指南》（皖人社秘〔2025〕128號）和《關于(yu)做好(hao)2025年度全(quan)省(sheng)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作的(de)通知》（皖人社秘〔2025〕137號）文(wen)件規(gui)定，現(xian)就做好(hao)我市2025年度職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作有關事(shi)項通知如下(xia)。

一、評審范圍

（一）在(zai)我市各類企事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)（不含參照公務員法(fa)管(guan)理(li)的(de)(de)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)）專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術崗位(wei)(wei)上從(cong)事專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術工(gong)作且符合相應資(zi)格條(tiao)件(jian)，與用人單位(wei)(wei)簽訂勞動（聘(pin)用）合同或協議的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人員；在(zai)我市就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)自由(you)職業(ye)(ye)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人員；在(zai)我市就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)港澳臺專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人才，以及持有外國人永久居留證或外國人工(gong)作許可證的(de)(de)外籍專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人才。

（二）公務員(yuan)、參照公務員(yuan)法管理(li)的事業單位(wei)工作人員(yuan)、離退休(xiu)人員(yuan)（含(han)返聘在崗）及其他(ta)不符(fu)合政策規(gui)定的人員(yuan)不得申報(bao)職稱評審。

（三(san)）事業單位(wei)專業技術人員須在崗位(wei)結構比例范圍內申(shen)報職稱(cheng)評審。

二、申報時(shi)間和申報路徑

根據(ju)省人(ren)(ren)社廳統(tong)一部(bu)(bu)署，我市各系列（專業(ye)）職稱評(ping)審(shen)(shen)工(gong)作(zuo)實行網上申(shen)報(bao)及評(ping)審(shen)(shen)，并于12月中旬前完成評(ping)審(shen)(shen)工(gong)作(zuo)。經(jing)備案的各評(ping)委會組建單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)在評(ping)審(shen)(shen)會開始前，至少提前3個工(gong)作(zuo)日將(jiang)評(ping)審(shen)(shen)工(gong)作(zuo)方案報(bao)市人(ren)(ren)社局備案。本年度所有申(shen)報(bao)人(ren)(ren)員、用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、行業(ye)主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門、人(ren)(ren)社部(bu)(bu)門和(he)評(ping)委會組建單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)均須使用安徽(hui)省專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員綜合管(guan)理(li)服(fu)務平臺(tai)，實行職稱申(shen)報(bao)、受理(li)、審(shen)(shen)核、評(ping)審(shen)(shen)、公布(bu)、發(fa)證等(deng)全程網上辦理(li)。

申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)人和相關(guan)單位(wei)，可打(da)開安徽省人社(she)廳官(guan)網首頁，點擊(ji)“專題專欄(lan)—專技人員綜合(he)管理服務平臺(tai)—職稱申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)”進行(xing)網上(shang)申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)。申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)前可在該平臺(tai)幫(bang)助中(zhong)心自行(xing)下載平臺(tai)操作手冊，如有疑問，可以聯(lian)系申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)專業所在評委會進行(xing)咨詢，聯(lian)系方(fang)式見附件。申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)人須嚴格(ge)按(an)照時間要求上(shang)傳、報(bao)(bao)(bao)(bao)送材料，逾期系統(tong)自動關(guan)閉，不再受理。

（一）參加安徽省高級職稱評審(shen)委員(yuan)會評審(shen)

參加安徽省各系列(lie)（專業(ye)）高級職稱評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)的(de)，相關(guan)申(shen)報(bao)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)要(yao)求以各職稱評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會組建(jian)單位(wei)（各省直行(xing)業(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)(men)）評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)通知(zhi)為(wei)準。需委托至省高評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)會評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)的(de)，由市(shi)行(xing)業(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)(men)統(tong)一報(bao)市(shi)人社局辦理委托手(shou)續，具(ju)體(ti)申(shen)報(bao)時間按省高評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)會評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)通知(zhi)確定。市(shi)行(xing)業(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)(men)要(yao)嚴(yan)把審(shen)核關(guan)，不(bu)(bu)得推薦不(bu)(bu)符(fu)(fu)合(he)條件的(de)報(bao)卷，也不(bu)(bu)得無故(gu)拒收符(fu)(fu)合(he)申(shen)報(bao)條件的(de)報(bao)卷。

（二）參加銅陵市高、中(zhong)、初級職稱評審(shen)委員會評審(shen)

我市職稱評(ping)審(shen)(shen)工作從9月份開始，各評(ping)委(wei)會(hui)組(zu)建單位8月底前將當年評(ping)審(shen)(shen)計劃(hua)報市人(ren)社(she)局專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)管理(li)(li)科。各縣區(qu)人(ren)社(she)部(bu)門(men)做好本轄區(qu)內初級(ji)職稱評(ping)審(shen)(shen)工作，評(ping)審(shen)(shen)具(ju)體時間(jian)由(you)縣區(qu)人(ren)社(she)部(bu)門(men)自行(xing)確定。專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)可(ke)登(deng)錄(lu)安(an)徽省(sheng)人(ren)社(she)廳官(guan)網首頁，點擊“專(zhuan)(zhuan)(zhuan)題專(zhuan)(zhuan)(zhuan)欄—專(zhuan)(zhuan)(zhuan)技人(ren)員(yuan)綜(zong)合管理(li)(li)服務平臺(tai)—職稱申報”，登(deng)錄(lu)進入(ru)平臺(tai)后，點擊“職稱申報”，找(zhao)到(dao)對應的(de)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)評(ping)審(shen)(shen)計劃(hua)后點擊“申報入(ru)口(kou)”申報，具(ju)體申報時間(jian)以評(ping)審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)發布的(de)評(ping)審(shen)(shen)通(tong)知為準。

（三(san)）申請專(zhuan)業技術(shu)職稱(cheng)直(zhi)接(jie)認定

2025年(nian)中(zhong)、初級(ji)職稱(cheng)認定(ding)仍實(shi)行線下辦理(li)，線上(shang)發證(zheng)。專業(ye)(ye)技術人員可(ke)根據對(dui)應(ying)評(ping)委會發布的(de)(de)評(ping)審計(ji)劃通(tong)知要求(qiu)報送(song)，逾(yu)期不(bu)予受理(li)。對(dui)教育部承認的(de)(de)全(quan)日制院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)專業(ye)(ye)一致或相近，從事(shi)本專業(ye)(ye)工作滿規定(ding)年(nian)限，經單位考核合格的(de)(de)，按管理(li)權限認定(ding)相應(ying)的(de)(de)專業(ye)(ye)技術資格（不(bu)包括“以考代評(ping)”的(de)(de)系列）。職稱(cheng)認定(ding)對(dui)學歷、資歷的(de)(de)要求(qiu)：中(zhong)專畢(bi)(bi)業(ye)(ye)，1年(nian)見習期滿，直接(jie)定(ding)員級(ji)；大專畢(bi)(bi)業(ye)(ye)，1年(nian)見習期滿，再從事(shi)本專業(ye)(ye)工作2年(nian)直接(jie)定(ding)助(zhu)理(li)級(ji)；本科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)1年(nian)見習期滿，直接(jie)定(ding)助(zhu)理(li)級(ji)；碩士(shi)研究生(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)直接(jie)定(ding)助(zhu)理(li)級(ji)；博士(shi)研究生(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)直接(jie)定(ding)中(zhong)級(ji)。

三、優化職稱評審工作

（一）推行(xing)職稱評審(shen)(shen)“盲評”改革(ge)。評委盲抽。評委會組(zu)建(jian)單位在(zai)紀(ji)檢監(jian)察機構(gou)（紀(ji)檢監(jian)督人(ren)員(yuan)）監(jian)督下抽取專家評委，評審(shen)(shen)系(xi)統自(zi)(zi)動(dong)匹配、隨機產生。材料(liao)(liao)盲審(shen)(shen)。評審(shen)(shen)系(xi)統自(zi)(zi)動(dong)分(fen)配評審(shen)(shen)材料(liao)(liao)。過程(cheng)盲評。申報人(ren)員(yuan)及其業績材料(liao)(liao)關鍵信息將打(da)碼屏蔽，姓(xing)名以編號序列號代(dai)替。鼓勵有條件的評委會組(zu)建(jian)單位探索實行(xing)職稱評審(shen)(shen)全程(cheng)錄(lu)音錄(lu)像。

（二(er)）落實評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)備(bei)案(an)(an)制(zhi)度。各級(ji)評(ping)(ping)(ping)委(wei)會應嚴(yan)格(ge)按照相關規定，對評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)、方(fang)案(an)(an)及結果進行備(bei)案(an)(an)。評(ping)(ping)(ping)審(shen)方(fang)案(an)(an)未經備(bei)案(an)(an)的(de)(de)，不得開展(zhan)職稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)。超范圍開展(zhan)的(de)(de)評(ping)(ping)(ping)審(shen)結果一律(lv)無效(xiao)。對申報人員(yuan)數(shu)量較(jiao)大(da)（300人以上）的(de)(de)衛生、教育、工(gong)程等系列（專(zhuan)業(ye)）評(ping)(ping)(ping)委(wei)會及相關領域專(zhuan)家分布(bu)較(jiao)為集中的(de)(de)專(zhuan)業(ye)評(ping)(ping)(ping)議(yi)組，異(yi)地專(zhuan)家應不少于1/3。

（三）規范職稱申報(bao)渠道。申報(bao)人應按規定程序和時間(jian)節點(dian)逐級報(bao)送(song)(song)相應評(ping)委會組建(jian)單位(wei)。申報(bao)人同一(yi)年度只能向同一(yi)個(ge)評(ping)委會、同一(yi)個(ge)專(zhuan)業、同一(yi)個(ge)層級申報(bao)職稱（含申請認定各層級職稱資格）。同一(yi)單位(wei)申報(bao)相同職稱系列（專(zhuan)業）相同層級的(de)人員(yuan)應統一(yi)報(bao)送(song)(song)同一(yi)評(ping)委會，不得多頭報(bao)送(song)(song)。

（四(si)）明確委(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)程序。我(wo)市(shi)已有相關系列(lie)（專業）評(ping)(ping)委(wei)會(hui)的，原(yuan)則上不委(wei)托(tuo)外市(shi)評(ping)(ping)審(shen)職(zhi)稱。如無評(ping)(ping)審(shen)權或評(ping)(ping)審(shen)系列(lie)（專業）的，按“分層分級”委(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)相關規定辦理；委(wei)托(tuo)評(ping)(ping)審(shen)均(jun)須附(fu)職(zhi)稱證書網查憑證、企業資質、勞動合同等佐證材(cai)料核驗(yan)。未(wei)按規定程序和要求進行委(wei)托(tuo)的，評(ping)(ping)審(shen)結果(guo)一律無效。

（五）壓實(shi)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核責任。各(ge)部(bu)門(men)、各(ge)職稱評委(wei)會推(tui)行(xing)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核AB崗實(shi)名制，職能部(bu)門(men)（單位）審(shen)核人員(yuan)應(ying)(ying)嚴(yan)格(ge)(ge)按照職稱申(shen)報政策條件、材(cai)料(liao)(liao)時(shi)間要求(qiu)等認真開(kai)展(zhan)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核工(gong)作，各(ge)級(ji)行(xing)業(ye)主管部(bu)門(men)、人社(she)部(bu)門(men)在(zai)收到(dao)審(shen)核任務后，應(ying)(ying)在(zai)2個工(gong)作日內完(wan)成審(shen)核。審(shen)核人員(yuan)應(ying)(ying)及(ji)時(shi)告(gao)知審(shen)核結論(lun)，向申(shen)報人或推(tui)薦單位反饋未通(tong)過(guo)原因(yin)；對申(shen)報人材(cai)料(liao)(liao)確需二次(ci)補充的(de)，須在(zai)規定時(shi)限內告(gao)知申(shen)報人或推(tui)薦單位補充相應(ying)(ying)材(cai)料(liao)(liao)。推(tui)動職稱申(shen)報數(shu)(shu)(shu)據(ju)與學歷、論(lun)文查(cha)重(zhong)（AI撰(zhuan)寫檢測）、期刊(kan)合規查(cha)驗、持有(you)職稱證書、社(she)保等數(shu)(shu)(shu)據(ju)聯(lian)通(tong)核驗，篩查(cha)處置異常數(shu)(shu)(shu)據(ju)。

（六）依規開(kai)展異(yi)地(di)確認。跨(kua)區域、跨(kua)單位(wei)(wei)流動到(dao)我市(shi)企事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)、社(she)會(hui)團體、個體經濟組織(zhi)等工作的(de)(de)專業(ye)技術人員，其在原區域、原單位(wei)(wei)經社(she)會(hui)化評審取得(de)的(de)(de)職(zhi)稱證書，在我市(shi)用于(yu)職(zhi)稱申報、崗位(wei)(wei)聘任的(de)(de)，由人力資源(yuan)社(she)會(hui)保障部門(men)按管理(li)權限依規協助辦理(li)；用于(yu)其他經濟社(she)會(hui)活動的(de)(de)，本著“誰使用、誰評價”原則，可由用人單位(wei)(wei)或所屬行業(ye)主管部門(men)，結合(he)證書原件及相關批文材(cai)料、系統網查等，予以核驗。

（七）優化企業(ye)(ye)人(ren)(ren)員職稱(cheng)評(ping)審(shen)。民(min)營(ying)企業(ye)(ye)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員按(an)照勞動關系所在地自愿(yuan)參加職稱(cheng)評(ping)審(shen)，可不受戶籍、檔案等因素(su)制約，建(jian)(jian)立(li)勞動關系的用(yong)人(ren)(ren)企業(ye)(ye)履行審(shen)核、公示、推薦(jian)職責(ze)(ze)。各級人(ren)(ren)力資源社(she)會保(bao)障部門負(fu)責(ze)(ze)兜底。全市各級評(ping)委會向評(ping)審(shen)范圍(wei)內的民(min)營(ying)企業(ye)(ye)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員開放，所有評(ping)委會組建(jian)(jian)部門和人(ren)(ren)力資源社(she)會保(bao)障部門，主(zhu)動幫扶區(qu)域內民(min)營(ying)企業(ye)(ye)建(jian)(jian)立(li)職稱(cheng)申報賬戶，指(zhi)導(dao)申報人(ren)(ren)員建(jian)(jian)立(li)個人(ren)(ren)申報賬戶。

（八）強化職稱申(shen)報誠信(xin)管理。申(shen)報人(ren)員存(cun)在偽(wei)造學(xue)歷資歷、資格證(zheng)書(shu)、繼(ji)續教育等(deng)有(you)關材(cai)(cai)料(liao)(liao)，以及提(ti)供虛假業(ye)績、虛假論文論著(zhu)，剽竊他人(ren)作品和學(xue)術成果等(deng)弄虛作假行為或(huo)通過其他不(bu)正當手段取得(de)的職稱資格，一經(jing)查(cha)實，取消其當年職稱申(shen)報資格，從(cong)次年起3年內不(bu)得(de)申(shen)報。今年起，申(shen)報人(ren)員須同(tong)時(shi)提(ti)交2份申(shen)報材(cai)(cai)料(liao)(liao)，1份為原始材(cai)(cai)料(liao)(liao)掃描件(jian)(jian)、1份為打(da)碼隱去個人(ren)關鍵敏(min)感信(xin)息后（姓名、單位、身份證(zheng)號碼等(deng)）的業(ye)績材(cai)(cai)料(liao)(liao)掃描件(jian)(jian)。所(suo)有(you)業(ye)績材(cai)(cai)料(liao)(liao)附件(jian)(jian)均(jun)不(bu)得(de)出現個人(ren)關鍵敏(min)感信(xin)息，一經(jing)發現，判定申(shen)報材(cai)(cai)料(liao)(liao)無效，取消當年申(shen)報資格。

（九(jiu)）穩妥做好繼續(xu)教育(yu)(yu)工作(zuo)(zuo)。突出繼續(xu)教育(yu)(yu)的公益性，持續(xu)組(zu)織專業(ye)技術(shu)人(ren)員繼續(xu)教育(yu)(yu)公需科目免費(fei)學(xue)習(xi)。專業(ye)科目學(xue)習(xi)仍由各(ge)行(xing)業(ye)主管部(bu)門和(he)評委會(hui)組(zu)建部(bu)門按(an)規定(ding)確定(ding)。各(ge)縣(xian)區、各(ge)部(bu)門要加(jia)強對本地、本行(xing)業(ye)專業(ye)技術(shu)人(ren)員繼續(xu)教育(yu)(yu)工作(zuo)(zuo)指導(dao)、協(xie)調和(he)管理，及時高效組(zu)織好線下學(xue)時認定(ding)和(he)折算登記核驗等工作(zuo)(zuo)。市人(ren)力資源社會(hui)保障局將會(hui)同有(you)關部(bu)門加(jia)強對全市繼續(xu)教育(yu)(yu)工作(zuo)(zuo)的監管。

四、有關工作要求

一(yi)要(yao)(yao)加(jia)(jia)大政策宣傳。各縣區、各評委會組建單(dan)位要(yao)(yao)充分利用各種媒(mei)體平(ping)臺(tai)和宣傳陣地(di)，加(jia)(jia)強(qiang)政策宣傳解(jie)讀和業務培訓。要(yao)(yao)及時回應社會關(guan)切(qie)，穩妥(tuo)做(zuo)好職稱(cheng)信訪(fang)矛盾化解(jie)工(gong)作。要(yao)(yao)關(guan)注群(qun)眾(zhong)咨詢和反映(ying)較多的問題，深入企業園區等場所(suo)，“面(mian)對(dui)面(mian)”開展政策宣講，提升(sheng)職稱(cheng)政策知曉率和覆(fu)蓋面(mian)。

二要嚴格審核把(ba)關。堅持“誰受理、誰負(fu)責”原則，各系列評(ping)委(wei)會(hui)組建(jian)單(dan)(dan)位要認真(zhen)審查，嚴格把(ba)關，建(jian)立信(xin)息互通共(gong)享機制，加大對(dui)年齡、學歷(li)、資歷(li)、專業、考(kao)核情況等基本(ben)條件查驗力度(du)，嚴禁受理未經單(dan)(dan)位推薦、主管部門審查、屬地人社(she)部門審核的申報材料。未按(an)規定(ding)程序開展(zhan)申報、評(ping)審工(gong)作(zuo)的，其推薦、評(ping)審結(jie)果一(yi)律無效(xiao)。

三要嚴(yan)肅評(ping)審(shen)紀律。各(ge)縣區、各(ge)評(ping)委會組建單(dan)位要嚴(yan)格(ge)執行各(ge)項職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)政(zheng)策，不得擅自擴(kuo)大評(ping)審(shen)范圍；不得隨意(yi)單(dan)獨(du)發布職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)政(zheng)策口徑，確需(xu)單(dan)獨(du)發布的，應事(shi)前報(bao)市人(ren)力資源(yuan)社會保障局審(shen)核，并報(bao)省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳同意(yi)。對違反(fan)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)紀律、影響評(ping)審(shen)質量(liang)、失職(zhi)(zhi)瀆(du)職(zhi)(zhi)的，依規依紀嚴(yan)肅問責。情節嚴(yan)重(zhong)的按規定(ding)暫停或(huo)收(shou)回職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)權，并追究相關單(dan)位和人(ren)員責任。

四要加強(qiang)評(ping)審(shen)(shen)監(jian)(jian)管。各(ge)縣(xian)區、各(ge)評(ping)委會(hui)組建單(dan)位(wei)要嚴格執行國家和安徽省(sheng)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)監(jian)(jian)管規定，對職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)實行全(quan)鏈(lian)條、全(quan)過程(cheng)監(jian)(jian)管。人(ren)社(she)部門(men)(men)要加強(qiang)對所屬職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)委會(hui)組建單(dan)位(wei)的(de)檢查(cha)和指導，督促(cu)抓好評(ping)審(shen)(shen)工作紀律(lv)教(jiao)育、規范程(cheng)序、完(wan)善(shan)監(jian)(jian)督和制(zhi)約(yue)機(ji)制(zhi)等工作。省(sheng)、市人(ren)社(she)部門(men)(men)將(jiang)會(hui)同(tong)有(you)關(guan)部門(men)(men)不定期開(kai)展巡查(cha)、抽(chou)查(cha)。

本(ben)通知未盡事宜，按照(zhao)國家和(he)我(wo)省現行職稱政策(ce)執行。

附(fu)件：1.2025年銅陵市職稱評審政(zheng)策咨詢電話

2.有關職稱政策和工作說明

附件2

有關(guan)職稱政策(ce)和工(gong)作說明(ming)

專業技術人員申(shen)報職(zhi)稱(cheng)評審，應按照人力資源社會保障部及安徽省相應系列（專業）職(zhi)稱(cheng)文(wen)件執行(xing)。部分政策和工作說明如下：

（一）申報(bao)人應按照層級(ji)逐級(ji)申報(bao)職(zhi)稱評審，任(ren)職(zhi)年限截止時(shi)間為2025年12月(yue)31日。職(zhi)稱任(ren)職(zhi)年限或任(ren)職(zhi)時(shi)間均按周(zhou)年計算(suan)，并(bing)從聘任(ren)之日起算(suan)。

（二）實(shi)現職(zhi)(zhi)(zhi)稱制度與職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格制度有效銜接。工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)領域實(shi)行(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格考(kao)試的(de)(de)相(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)，根據《人(ren)力資源社(she)(she)會保(bao)障部(bu) 工(gong)業(ye)(ye)和信(xin)息化部(bu)關(guan)于深化工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)人(ren)才職(zhi)(zhi)(zhi)稱制度改革的(de)(de)指(zhi)導意見》（人(ren)社(she)(she)部(bu)發〔2019〕16號(hao)）、《安徽省(sheng)關(guan)于在部(bu)分職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)領域建立專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)類(lei)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格和職(zhi)(zhi)(zhi)稱對應(ying)關(guan)系(xi)的(de)(de)指(zhi)導意見（試行(xing)）》（皖人(ren)社(she)(she)發〔2017〕72號(hao)）要求(qiu)，不再開展相(xiang)應(ying)層級職(zhi)(zhi)(zhi)稱評審。用人(ren)單(dan)位可根據相(xiang)關(guan)任職(zhi)(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian)和崗位空缺情況聘(pin)任相(xiang)應(ying)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)務；符合職(zhi)(zhi)(zhi)稱晉升條(tiao)件(jian)的(de)(de)，可直(zhi)接申報高一級職(zhi)(zhi)(zhi)稱。

（三(san)）高技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才申(shen)請專(zhuan)業(ye)技術(shu)職稱(cheng)，根據(ju)《關于貫徹落實人(ren)(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障部在工(gong)程技術(shu)領(ling)域(yu)實現高技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才與工(gong)程技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才職業(ye)發展貫通意見(jian)的(de)(de)通知(zhi)》（皖人(ren)(ren)(ren)社秘〔2019〕130號(hao)）和《關于印發安(an)徽省(sheng)工(gong)程技術(shu)領(ling)域(yu)高技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才申(shen)報(bao)專(zhuan)業(ye)技術(shu)資格評審標準條(tiao)件（試行）的(de)(de)通知(zhi)》（皖人(ren)(ren)(ren)社發〔2020〕26號(hao)）文件精神執行。

（四(si)）做(zuo)好企(qi)業博士(shi)(shi)后(hou)職稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)認定工(gong)作。在(zai)全(quan)國或省(sheng)(sheng)(sheng)博士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)新創(chuang)業大賽(sai)、全(quan)國揭榜領(ling)題(ti)賽(sai)等(deng)獲(huo)獎，獲(huo)得國家(jia)博士(shi)(shi)后(hou)科學基金資助或主持省(sheng)(sheng)(sheng)級以上科研項目且出站后(hou)繼續(xu)留皖，在(zai)企(qi)業從事專業技(ji)術工(gong)作且簽訂(ding)5年以上勞動合同（協議(yi)），符合以上條件之一(yi)的企(qi)業博士(shi)(shi)后(hou)申報(bao)職稱(cheng)(cheng)，由(you)(you)省(sheng)(sheng)(sheng)博士(shi)(shi)后(hou)高(gao)(gao)級職稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)認定委員會按(an)照《關于深(shen)入(ru)推(tui)進(jin)萬名(ming)博士(shi)(shi)后(hou)聚(ju)江淮若干措施(shi)的通知》（皖政辦秘(mi)〔2024〕15號(hao)）、《安徽省(sheng)(sheng)(sheng)博士(shi)(shi)后(hou)研究人員高(gao)(gao)級職稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)認定工(gong)作實施(shi)辦法(fa)（試行(xing)）》（皖人社秘(mi)〔2020〕230號(hao)）評(ping)審(shen)(shen)認定。其他博士(shi)(shi)后(hou)申報(bao)職稱(cheng)(cheng)，由(you)(you)相關高(gao)(gao)評(ping)會受理并按(an)規定評(ping)審(shen)(shen)。

（五）推進(jin)數(shu)字技(ji)術工(gong)程(cheng)師培(pei)育(yu)(yu)。參加(jia)專(zhuan)業技(ji)術人才知(zhi)識更新工(gong)程(cheng)數(shu)字技(ji)術工(gong)程(cheng)師培(pei)育(yu)(yu)項目培(pei)訓評(ping)價的(de)人員，取得高(gao)級專(zhuan)業技(ji)術等級證書(shu)的(de)，可作為(wei)申報高(gao)級職稱(cheng)評(ping)審的(de)重要參考；取得中級、初級專(zhuan)業技(ji)術等級證書(shu)的(de)，納入各(ge)部(bu)門中級、初級職稱(cheng)認定范圍。

（六）符合我省職稱評審(shen)“綠(lv)色通道”條件的，按國家和省有關規定(ding)執行(xing)。衛生系(xi)列(lie)(lie)專業技術(shu)人員從(cong)原渠道參加職稱評審(shen)，不得從(cong)職稱“綠(lv)色通道”申報衛生系(xi)列(lie)(lie)職稱。

（七）援藏援疆援青專業技術人員申報職稱評(ping)審按國家有關規定執行。

（八）完善歷史數(shu)(shu)據歸集(ji)。持續加強數(shu)(shu)據歸集(ji)，職稱評審數(shu)(shu)據應按照規(gui)范(fan)格(ge)式、規(gui)定程序報送(song)至人(ren)社部門。非國有經濟(ji)組織建(jian)設工程專業技(ji)術資(zi)格(ge)歷史數(shu)(shu)據不歸集(ji)、不上傳。

（九(jiu)）專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)員申(shen)請轉評(ping)，須在現任專(zhuan)業(ye)(ye)技術崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)1年以上，經單位(wei)考核合格，能履行相應崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)，并取得現崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)(ye)績，方(fang)可參加同一(yi)級(ji)別的(de)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審，并按新系列（專(zhuan)業(ye)(ye)）標準(zhun)條件提供申(shen)報(bao)材料(liao)。未(wei)經轉評(ping)的(de)人(ren)員，不(bu)得跨系列（專(zhuan)業(ye)(ye)）申(shen)報(bao)高(gao)一(yi)級(ji)職(zhi)稱(cheng)；轉評(ping)人(ren)員當年度不(bu)得申(shen)報(bao)高(gao)一(yi)級(ji)職(zhi)稱(cheng)。