各縣（市(shi)、區(qu)(qu)）人力資源(yuan)社會(hui)保(bao)障局，濟(ji)寧高新區(qu)(qu)、濟(ji)寧經(jing)濟(ji)技術開發區(qu)(qu)人力資源(yuan)部，太(tai)白湖新區(qu)(qu)人力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局，市(shi)直各部門（單位），各大企業：

根據(ju)《山東省職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)管理服務實(shi)(shi)施辦法》（魯(lu)人(ren)社規〔2021〕1號(hao)）和省人(ren)力資(zi)源社會保障廳《關于做好(hao)2025年度職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)工(gong)作的公(gong)告(gao)》精神，結合我市實(shi)(shi)際，現就做好(hao)2025年度職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)工(gong)作提(ti)出如下(xia)意見：

一(yi)、申報評審(shen)時間和范圍

（一）時間安排

2025年度我市組建的各高、中級評(ping)(ping)審委員會(hui)（以下簡稱評(ping)(ping)委會(hui)）應提前制(zhi)定評(ping)(ping)審計(ji)劃，并于12月底前完成申報、評(ping)(ping)審、公布(bu)、發證等工作。

（二）申報范圍

1．凡在我市(shi)各類企(qi)業(ye)、事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)（參照公務員法管(guan)理的(de)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)除外(wai)）、社會團體(ti)、個體(ti)經濟(ji)組織等用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)工作(zuo)，與用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)確定了人(ren)(ren)員勞動(dong)（聘(pin)用(yong)）關系的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才以及從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)工作(zuo)的(de)自由職(zhi)業(ye)者，均(jun)可按規定的(de)標準條件申報評審(shen)相應的(de)職(zhi)稱。

2．在我市(shi)就業(ye)(ye)的(de)港(gang)澳(ao)臺專業(ye)(ye)技術人才(cai)，以(yi)及(ji)持(chi)有外(wai)國人永久居留證(zheng)(zheng)或海外(wai)高(gao)層次(ci)人才(cai)居住(zhu)證(zheng)(zheng)的(de)外(wai)籍人員(yuan)，參加我市(shi)職(zhi)稱申報評(ping)審須符(fu)合(he)相應(ying)職(zhi)稱系列（專業(ye)(ye)）的(de)標準條件，可以(yi)不受原職(zhi)稱資格限制。

3．中央、省(sheng)屬駐(zhu)濟單(dan)(dan)位和外(wai)市委(wei)托我市評審職稱的，須經有權限的部門開具委(wei)托函。有關程(cheng)序(xu)按照《山東省(sheng)人力資源和社會保(bao)障廳關于簡化(hua)中央駐(zhu)魯單(dan)(dan)位高(gao)級職稱委(wei)托評審手續(xu)的通知(zhi)》（魯人社字〔2019〕163號）規定執(zhi)行。

4．職(zhi)稱自(zi)主評(ping)聘單位(wei)專業技術人才(cai)委托評(ping)審的(de)，需向受委托評(ping)委會組建單位(wei)提交本單位(wei)開具的(de)委托函。

5．公務(wu)員(yuan)、參(can)照公務(wu)員(yuan)法管理的人員(yuan)、離退休人員(yuan)不得參(can)加職稱申報評審。

6．列入“全市專(zhuan)業技術人(ren)員(yuan)(yuan)職稱(cheng)申報(bao)誠信數據庫”人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)影響期內不得參(can)加職稱(cheng)申報(bao)評(ping)審。

二、申報評審條(tiao)件和政策

1．專業(ye)技術(shu)人才申報職稱評(ping)審，應按照《職稱評(ping)審管(guan)理暫行規定》（人力資源(yuan)和(he)(he)社會保(bao)障部令(ling)第40號）和(he)(he)《山東省職稱評(ping)審管(guan)理服(fu)務(wu)實施辦法》（魯人社規〔2021〕1號），以及(ji)我省現行的職稱評(ping)價標準條(tiao)件執行。相關(guan)政策文件和(he)(he)標準條(tiao)件可在(zai)“山東省專業(ye)技術(shu)人員管(guan)理服(fu)務(wu)平臺(tai)”（以下簡稱“省服(fu)務(wu)平臺(tai)”）“濟寧市人力資源(yuan)和(he)(he)社會保(bao)障局”官方網站查詢。

2．按照《關(guan)于全面開展(zhan)初級(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)考核(he)認定(ding)工(gong)作(zuo)的通知(zhi)》（濟人社字(zi)〔2021〕56號(hao)），2025年我市(shi)初級(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)繼續實行考核(he)認定(ding)，不再組織(zhi)評審。

3．技工(gong)院校中(zhong)級工(gong)班、高(gao)級工(gong)班、預備技師（技師）班畢業，可(ke)以分別按相當于中(zhong)專、大專、本科學歷申(shen)報評審(shen)相應(ying)專業職稱。

4．高層次人才(cai)、高技能(neng)人才(cai)、基層人才(cai)、援(yuan)(yuan)疆援(yuan)(yuan)藏(zang)援(yuan)(yuan)青人才(cai)、東西協(xie)作援(yuan)(yuan)派人才(cai)、取(qu)得專(zhuan)業(ye)(ye)技術類職業(ye)(ye)資格(ge)人才(cai)、專(zhuan)精特新(xin)中小企業(ye)(ye)和制造業(ye)(ye)單(dan)項冠軍企業(ye)(ye)工(gong)程技術人才(cai)、民營企業(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)技術人才(cai)、事業(ye)(ye)單(dan)位創新(xin)創業(ye)(ye)科(ke)研(yan)人員(yuan)等有特殊政(zheng)策的，按相關政(zheng)策規定(ding)執行。部分職稱評審相關政(zheng)策見附件1。

5．對中、初級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)實(shi)行國家統(tong)一(yi)(yi)考試的(de)(de)經濟、會(hui)計(ji)(ji)、統(tong)計(ji)(ji)、審(shen)計(ji)(ji)、衛(wei)生(sheng)技術(shu)、船舶(bo)、翻(fan)譯、出版等8個職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)列(lie)，全(quan)省統(tong)一(yi)(yi)“以考代(dai)評(ping)”的(de)(de)檔案(an)、快遞工(gong)程(cheng)(cheng)、大(da)數據工(gong)程(cheng)(cheng)、衛(wei)生(sheng)管理研究(jiu)、安全(quan)工(gong)程(cheng)(cheng)、物(wu)(wu)流工(gong)程(cheng)(cheng)、網絡安全(quan)工(gong)程(cheng)(cheng)、飼料獸藥工(gong)程(cheng)(cheng)等8個職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)系(xi)列(lie)（專(zhuan)業(ye)(ye)），我市(shi)“以考代(dai)評(ping)”的(de)(de)建設工(gong)程(cheng)(cheng)、交通工(gong)程(cheng)(cheng)等2個職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)，考試成績合格即取得(de)相(xiang)應層(ceng)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，不再進行相(xiang)應層(ceng)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)或(huo)認(ren)定。對國家或(huo)省市(shi)高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)實(shi)行“考評(ping)結合”的(de)(de)會(hui)計(ji)(ji)、統(tong)計(ji)(ji)、審(shen)計(ji)(ji)、經濟、檔案(an)、快遞工(gong)程(cheng)(cheng)、大(da)數據工(gong)程(cheng)(cheng)、衛(wei)生(sheng)管理研究(jiu)、物(wu)(wu)流工(gong)程(cheng)(cheng)、建設工(gong)程(cheng)(cheng)、交通工(gong)程(cheng)(cheng)等11個系(xi)列(lie)（專(zhuan)業(ye)(ye)），專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人才須參(can)加相(xiang)關(guan)考試，成績合格并在(zai)有效期內(nei)方可申報評(ping)審(shen)高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)。

6．按照縣級以(yi)上黨(dang)委、政(zheng)府(fu)要求，經組織選派脫崗參加重大活(huo)動、重要任務的衛(wei)生(sheng)(sheng)專業技術人員(yuan)，由黨(dang)委、政(zheng)府(fu)相關部門(men)認可(ke)(ke)或出具(ju)證明(ming)后，其年(nian)度內累計(ji)派駐(zhu)天數超過(guo)3個(ge)月的或連續(xu)兩年(nian)內超過(guo)5個(ge)月的，可(ke)(ke)視同在縣級以(yi)下或者對口支援的醫療衛(wei)生(sheng)(sheng)機(ji)構提供醫療衛(wei)生(sheng)(sheng)服務經歷(li)，選派期間專業工作量按照在崗工作水平的2倍(bei)統計(ji)，現職稱聘期內可(ke)(ke)以(yi)累計(ji)計(ji)算。

7．正高(gao)級(ji)職稱評(ping)(ping)委會應在評(ping)(ping)審前組織面(mian)(mian)試(shi)答(da)辯(bian)，答(da)辯(bian)可(ke)采取個人述職和答(da)題等(deng)方式進行，答(da)辯(bian)內容為參(can)評(ping)(ping)對象(xiang)的工(gong)作情(qing)況(kuang)、業績(ji)成果及(ji)參(can)評(ping)(ping)論文代表(biao)作等(deng)情(qing)況(kuang)，面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)作為評(ping)(ping)審的重要參(can)考。在副(fu)高(gao)級(ji)、中(zhong)級(ji)職稱評(ping)(ping)審中(zhong)逐(zhu)步增加面(mian)(mian)試(shi)答(da)辯(bian)環節。

8．對(dui)(dui)提交SCI（EI）論文(wen)、中文(wen)核心期刊論文(wen)、發明專利等申(shen)(shen)報材料(liao)的(de)申(shen)(shen)報人員進行(xing)面試(shi)答辯，考(kao)量其(qi)提供(gong)的(de)申(shen)(shen)報材料(liao)是否為本(ben)人學術(shu)技(ji)術(shu)水平(ping)的(de)真實體現；對(dui)(dui)破(po)格(ge)申(shen)(shen)報、改系(xi)列申(shen)(shen)報、復(fu)合型人才(cai)評審、“專精特(te)新”舉薦(jian)申(shen)(shen)報、高層次(ci)人才(cai)直(zhi)通車等申(shen)(shen)報人員進行(xing)面試(shi)答辯，考(kao)量其(qi)是否具備相應系(xi)列（專業）學術(shu)技(ji)術(shu)水平(ping)。

9．加強職稱(cheng)(cheng)誠信(xin)建(jian)設，對申報(bao)人員提交的學(xue)歷和論文(wen)、著(zhu)作、專(zhuan)利、課題、獲獎等業(ye)績成果，通(tong)過(guo)網絡核驗等方式驗證(zheng)其真實性，嚴(yan)厲打擊各類論文(wen)著(zhu)作代(dai)寫(xie)代(dai)發(fa)、虛(xu)假(jia)(jia)刊發(fa)、不(bu)當署名(ming)等違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為。凡在(zai)(zai)(zai)(zai)職稱(cheng)(cheng)申報(bao)過(guo)程中(zhong)存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)填報(bao)虛(xu)假(jia)(jia)信(xin)息、提供虛(xu)假(jia)(jia)材料、存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)學(xue)術(shu)不(bu)端(duan)行為或其他違(wei)反相關法律法規(gui)規(gui)定的專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員，按照有(you)關規(gui)定嚴(yan)肅(su)處理，并納入“全市(shi)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員職稱(cheng)(cheng)申報(bao)誠信(xin)數(shu)據庫”，在(zai)(zai)(zai)(zai)規(gui)定期限內(nei)不(bu)準(zhun)再申報(bao)晉升專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)職稱(cheng)(cheng)，已騙取(qu)了專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)職稱(cheng)(cheng)的，由核準(zhun)公布部門予以取(qu)消。

10．專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人才申報職稱評審或認(ren)定(ding)，須完成規定(ding)的繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)學時(shi)。“省(sheng)服(fu)(fu)務平臺”自(zi)動(dong)從“山(shan)東(dong)省(sheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)服(fu)(fu)務平臺”提(ti)取(qu)近5年的繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)數據。“山(shan)東(dong)省(sheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)服(fu)(fu)務平臺”與“濟寧市(shi)(shi)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)服(fu)(fu)務平臺”通過后臺數據共享(xiang)的方式進(jin)行(xing)對接，專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)只(zhi)需在我市(shi)(shi)平臺進(jin)行(xing)培訓和學時(shi)申報等操(cao)作，學時(shi)記(ji)錄(lu)將(jiang)自(zi)動(dong)推送到省(sheng)平臺，個人無需另外操(cao)作。

三、申報和審核要求

（一）申報要求

1．各職(zhi)稱評委會組建(jian)單位應(ying)及時(shi)在“省服務平臺”和(he)組建(jian)單位官方(fang)網站(zhan)發布申報評審通(tong)知，確定具體申報呈報時(shi)間和(he)要求。

2．申報(bao)(bao)人(ren)對照(zhao)通知要求，登錄“省服(fu)務平臺”進行(xing)填報(bao)(bao)。職稱申報(bao)(bao)評審實(shi)行(xing)個人(ren)誠信(xin)承(cheng)諾制。申報(bao)(bao)人(ren)對本人(ren)申報(bao)(bao)行(xing)為負責，承(cheng)諾申報(bao)(bao)內容及所(suo)提供的材(cai)料真實(shi)、準確。

3．涉及國家秘(mi)密的(de)申報材料，一律采取線(xian)下(xia)填報，不得上傳(chuan)“省(sheng)服務平臺(tai)”，申報人應按評委會明確的(de)涉密材料填報辦法報送。對違(wei)規(gui)填報、上傳(chuan)、流轉(zhuan)國家秘(mi)密的(de)，一經發(fa)現，按照國家、省(sheng)保密相關規(gui)定嚴肅處理。

（二）審核要求

1．單位審核

用人單位(wei)應當認真(zhen)審核(he)推(tui)薦程(cheng)序，對申報(bao)人申報(bao)材(cai)料(liao)的(de)(de)合(he)法(fa)性、真(zhen)實性、完整(zheng)性和有效(xiao)性進行審核(he)，重點審查業(ye)績成(cheng)果形成(cheng)、評(ping)價(jia)、發(fa)表及科研誠信等(deng)方面，是否存在品德失范(fan)行為；申報(bao)的(de)(de)繼(ji)續教育學時(shi)是否符合(he)相關政(zheng)策規(gui)定。經審核(he)不(bu)符合(he)申報(bao)條件的(de)(de)材(cai)料(liao)，應及時(shi)退回并(bing)向申報(bao)人說明原(yuan)因。對擬(ni)推(tui)薦人員要在單位(wei)內部進行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)不(bu)少于(yu)5個工作日；經公(gong)(gong)示無異(yi)議的(de)(de)，按(an)照職稱(cheng)評(ping)審管理權限逐級推(tui)薦上報(bao)。

非公(gong)有制經濟組織(zhi)的(de)專業技術(shu)人才按(an)照屬地原則可(ke)以由(you)所在地的(de)縣（市(shi)、區）人力(li)資(zi)源社會保障部(bu)門或(huo)者(zhe)人事(shi)代理(li)(li)機(ji)構推(tui)薦(jian)上(shang)報。自(zi)由(you)職業者(zhe)可(ke)以由(you)人事(shi)代理(li)(li)機(ji)構或(huo)者(zhe)所在社區、鄉鎮（街道）人力(li)資(zi)源社會保障服務機(ji)構履行(xing)審核(he)、公(gong)示、上(shang)報等(deng)程序。文聯組織(zhi)可(ke)作為(wei)新文藝(yi)群體職稱評審的(de)組織(zhi)和推(tui)薦(jian)單位。

2．主管部(bu)門、呈報部(bu)門、評(ping)委會(hui)組建單位（辦事(shi)機(ji)構）審核

單位主管部門、呈報(bao)(bao)(bao)(bao)部門、評(ping)委會(hui)組建單位（辦事機(ji)構）要認(ren)真(zhen)審(shen)(shen)核申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)材(cai)料(liao)。對不(bu)符合(he)(he)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)條件和程(cheng)(cheng)序(xu)、超出(chu)評(ping)委會(hui)受理(li)范圍或違反委托評(ping)審(shen)(shen)程(cheng)(cheng)序(xu)報(bao)(bao)(bao)(bao)送的(de)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)材(cai)料(liao)，應及時退回。凡有(you)以下情(qing)形之一(yi)的(de)，不(bu)予受理(li)：（1）不(bu)符合(he)(he)評(ping)審(shen)(shen)條件；（2）不(bu)符合(he)(he)填寫規(gui)范；（3）不(bu)按規(gui)定時間、程(cheng)(cheng)序(xu)報(bao)(bao)(bao)(bao)送；（4）未經或未按規(gui)定進行公示(shi)或公示(shi)有(you)異議未查實(shi)出(chu)具意見；（5）有(you)弄虛作假行為；（6）其它(ta)不(bu)符合(he)(he)職稱政策規(gui)定的(de)。

四、評審組織要求

（一）評委會組建及(ji)調整

1．因申報(bao)人數較少，2025年度(du)我市不(bu)再組建工藝(yi)美(mei)術(shu)、司(si)法鑒定人、自(zi)然科(ke)學(xue)研究、社會(hui)科(ke)學(xue)研究、文學(xue)創作等(deng)(deng)系列(lie)（專業(ye)(ye)）中級(ji)評(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會(hui)和(he)廣播電(dian)視工程(cheng)、安全工程(cheng)、藥品技(ji)術(shu)（高(gao)級(ji)工程(cheng)師資(zi)格）等(deng)(deng)系列(lie)（專業(ye)(ye)）副高(gao)級(ji)評(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會(hui)，由行(xing)業(ye)(ye)主管部門審核(he)匯總并聯系好委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)(ping)審事宜(yi)，經我局出具委(wei)(wei)托(tuo)函后(hou)統一委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)(ping)審。我市已組建評(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會(hui)的不(bu)得(de)委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)(ping)(ping)審。評(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會(hui)名(ming)單見附件2。

2．中(zhong)小學教師中(zhong)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審權下放至各(ge)縣（市、區）；各(ge)縣（市、區）組建(jian)新型職(zhi)(zhi)業農民中(zhong)級(ji)評委會，負責中(zhong)級(ji)新型職(zhi)(zhi)業農民職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審工作；授權濟寧新材(cai)料(liao)產業園區、山東(dong)榮信集(ji)團(tuan)有(you)限公司(si)等(deng)11家(jia)企業（園區）開展工程技(ji)術系列(lie)中(zhong)級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)自主評審，專(zhuan)業目錄見附件3。

3．2025年度省(sheng)級新增(zeng)人(ren)力(li)資(zi)源管理專(zhuan)業正高級評(ping)委會。繼續(xu)開展工(gong)業互(hu)聯網(wang)、船舶與海洋工(gong)程裝(zhuang)備(bei)、物聯網(wang)、智(zhi)能制造、新型功能材(cai)料(liao)、碳纖維復合材(cai)料(liao)等(deng)特色(se)專(zhuan)業職稱評(ping)審，我市符合條件的專(zhuan)業技術人(ren)才可以按(an)照要(yao)求申報，評(ping)審結果全省(sheng)通用。

（二）評委會評審

1．各評(ping)委(wei)會(hui)(hui)組(zu)建單位應嚴(yan)格按(an)照規定的(de)程序(xu)和(he)要(yao)求，制定評(ping)審工(gong)作方(fang)案、遴選專家組(zu)建評(ping)委(wei)會(hui)(hui)，通過“省服務平臺”履行評(ping)審各環(huan)節工(gong)作，實(shi)現全程追(zhui)溯(su)可查。

2．評(ping)審工作堅(jian)持德才兼備、以德為先、分(fen)類評(ping)價的原則，不唯(wei)學歷(li)、不唯(wei)資歷(li)、不唯(wei)論(lun)文(wen)、不唯(wei)獎項(xiang)，科(ke)學公正(zheng)評(ping)價專業(ye)技術(shu)人才的職業(ye)道德、創新能(neng)力、業(ye)績(ji)水平和(he)實際貢獻(xian)。

（三）評審收費

職(zhi)稱申報評(ping)審(shen)(shen)收(shou)費(fei)應嚴格按《關于改革專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)務資格評(ping)審(shen)(shen)收(shou)費(fei)有關問題(ti)的(de)通知》（魯發改成本〔2021〕638號(hao)）執(zhi)行，不得以(yi)任何(he)名(ming)義增加收(shou)費(fei)項目。

（四）公(gong)示和發文發證

評(ping)審結(jie)束后(hou)，評(ping)委會組建單位應及(ji)時在(zai)“省服(fu)務平臺”和組建單位官(guan)方網站對評(ping)審結(jie)果進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期不(bu)少(shao)于5個工(gong)作日。評(ping)審結(jie)果公(gong)示結(jie)束后(hou)，人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障行(xing)政部(bu)門應按程序核(he)準備案，及(ji)時行(xing)文公(gong)布。專業(ye)技術人(ren)(ren)才可以(yi)登錄“省服(fu)務平臺”下(xia)載(zai)打印(yin)職稱電子證書。

五、紀律要求

（一）嚴肅評審紀律。各縣（市(shi)(shi)、區(qu)(qu)）和(he)(he)市(shi)(shi)直(zhi)部(bu)(bu)(bu)門(men)（單位(wei)(wei)）要(yao)(yao)按照國家(jia)、省市(shi)(shi)職稱(cheng)相關政策要(yao)(yao)求，嚴肅認(ren)真做(zuo)好本地(di)區(qu)(qu)、本部(bu)(bu)(bu)門(men)（單位(wei)(wei)）職稱(cheng)工作，不(bu)得放寬(kuan)標準條件推(tui)薦申報，要(yao)(yao)加大政策落實(shi)力(li)度，確保(bao)各項改革(ge)舉措盡快落地(di)、發揮實(shi)效(xiao)。信訪、投訴問(wen)題主要(yao)(yao)由用人單位(wei)(wei)人事（職稱(cheng)）管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)門(men)在呈報部(bu)(bu)(bu)門(men)指(zhi)導(dao)下(xia)調查核(he)實(shi)，接受單位(wei)(wei)紀檢監察部(bu)(bu)(bu)門(men)的(de)(de)指(zhi)導(dao)和(he)(he)監督(du)。經查實(shi)存在弄虛作假(jia)或其它違(wei)規(gui)行為的(de)(de)申報材料不(bu)得報送，并按有(you)關規(gui)定(ding)處(chu)理(li)，保(bao)障職稱(cheng)評審公平公正(zheng)。對于職稱(cheng)申報評審過程(cheng)中(zhong)弄虛作假(jia)的(de)(de)人員，嚴格按照國家(jia)和(he)(he)省市(shi)(shi)有(you)關規(gui)定(ding)進(jin)行處(chu)理(li)。其中(zhong)，涉嫌違(wei)規(gui)違(wei)紀的(de)(de)，按照管(guan)理(li)權(quan)限和(he)(he)有(you)關規(gui)定(ding)予以(yi)核(he)查處(chu)理(li)；涉嫌違(wei)法(fa)犯罪的(de)(de)，移送公安、司法(fa)機關處(chu)理(li)。

（二）加(jia)強(qiang)監(jian)督(du)(du)(du)檢查(cha)。各(ge)評(ping)(ping)委(wei)(wei)(wei)會和用人(ren)(ren)單位要建立完善內部監(jian)督(du)(du)(du)機(ji)(ji)制(zhi)，將職稱評(ping)(ping)審工作作為廉政(zheng)風險防范的(de)重要內容，主動邀請(qing)紀(ji)檢監(jian)察機(ji)(ji)關開展(zhan)監(jian)督(du)(du)(du)檢查(cha)。評(ping)(ping)委(wei)(wei)(wei)會組建單位要與評(ping)(ping)審專家簽訂遵(zun)守評(ping)(ping)審紀(ji)律承(cheng)諾(nuo)書。有條件(jian)的(de)評(ping)(ping)委(wei)(wei)(wei)會可邀請(qing)人(ren)(ren)大代(dai)表、政(zheng)協委(wei)(wei)(wei)員等參與監(jian)督(du)(du)(du)，建立全(quan)程監(jian)督(du)(du)(du)機(ji)(ji)制(zhi)。對評(ping)(ping)審過程中(zhong)發現或群眾舉報的(de)違規違紀(ji)問(wen)題要及時認真進(jin)行核(he)查(cha)，經查(cha)屬實的(de)，要嚴格按規定(ding)予以(yi)處理(li)。人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障行政(zheng)部門要加(jia)強(qiang)對備(bei)案的(de)評(ping)(ping)委(wei)(wei)(wei)會檢查(cha)，抽取不低于20%申報人(ren)(ren)材(cai)料進(jin)行復核(he)，指(zhi)導評(ping)(ping)委(wei)(wei)(wei)會辦事機(ji)(ji)構加(jia)強(qiang)職稱評(ping)(ping)審工作紀(ji)律教育，進(jin)一步規范評(ping)(ping)審工作程序，強(qiang)化監(jian)督(du)(du)(du)制(zhi)約機(ji)(ji)制(zhi)。

（三）強化責(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)。用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)負責(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)的(de)合法(fa)性、真實(shi)性、完(wan)整(zheng)性和(he)(he)(he)有效性，并(bing)組織推薦(jian)；主管部(bu)門審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)申(shen)報(bao)條件和(he)(he)(he)申(shen)報(bao)程(cheng)序(xu)等；呈報(bao)部(bu)門負責(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)手(shou)續是(shi)否完(wan)備，內容是(shi)否齊全；評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會(hui)辦(ban)(ban)事(shi)機構負責(ze)指導本系(xi)列(lie)（專業）職(zhi)稱(cheng)(cheng)申(shen)報(bao)和(he)(he)(he)材(cai)料(liao)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，做好評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)前材(cai)料(liao)分(fen)類整(zheng)理、準(zhun)備工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)和(he)(he)(he)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會(hui)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)組織服(fu)務工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會(hui)具體負責(ze)標(biao)準(zhun)條件、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)程(cheng)序(xu)、評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)質(zhi)量；職(zhi)稱(cheng)(cheng)管理部(bu)門負責(ze)對職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)綜(zong)合管理和(he)(he)(he)監督(du)檢查(cha)。對職(zhi)稱(cheng)(cheng)申(shen)報(bao)、推薦(jian)、評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)等各環節要嚴格實(shi)行“誰(shui)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)，誰(shui)負責(ze)”的(de)管理責(ze)任(ren)制(zhi)，發現問題的(de)依法(fa)依規(gui)(gui)追(zhui)究(jiu)有關(guan)人(ren)員責(ze)任(ren)。主管部(bu)門、呈報(bao)部(bu)門、評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會(hui)辦(ban)(ban)事(shi)機構對提交(jiao)的(de)申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)，發現審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)不(bu)認真或(huo)者(zhe)違(wei)反評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)政(zheng)策、違(wei)反評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)程(cheng)序(xu)的(de)，可以采(cai)取通報(bao)的(de)方式，指出(chu)(chu)相關(guan)單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)失(shi)誤，提出(chu)(chu)整(zheng)改意(yi)見。被通報(bao)單(dan)位(wei)(wei)拒(ju)不(bu)改正，影響(xiang)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)材(cai)料(liao)按(an)時(shi)申(shen)報(bao)或(huo)者(zhe)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會(hui)如期開評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)，按(an)照國(guo)家(jia)及(ji)省市有關(guan)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)規(gui)(gui)定(ding)，嚴肅處理。各級評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會(hui)辦(ban)(ban)事(shi)機構不(bu)得擅自擴(kuo)大、增(zeng)加或(huo)減(jian)少受理及(ji)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)范(fan)圍(wei)，不(bu)得違(wei)反評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)程(cheng)序(xu)和(he)(he)(he)規(gui)(gui)定(ding)，隨意(yi)降(jiang)低評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價標(biao)準(zhun)。對不(bu)按(an)規(gui)(gui)定(ding)程(cheng)序(xu)組織評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)或(huo)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)結果(guo)投訴較多、爭議較大的(de)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)委會(hui)組建單(dan)位(wei)(wei)，由核(he)準(zhun)備案(an)的(de)人(ren)力資源社會(hui)保障行政(zheng)部(bu)門進行調(diao)查(cha)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)估(gu)，視情況予以暫停或(huo)收回職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)權，并(bing)按(an)規(gui)(gui)定(ding)追(zhui)究(jiu)相關(guan)單(dan)位(wei)(wei)和(he)(he)(he)人(ren)員責(ze)任(ren)。

六(liu)、申報服(fu)務(wu)專項行動

（一）各(ge)縣（市、區）要(yao)持(chi)續(xu)面向民營企(qi)業(ye)(ye)、自由職(zhi)業(ye)(ye)者、新(xin)型職(zhi)業(ye)(ye)農(nong)民，開(kai)展(zhan)(zhan)職(zhi)稱(cheng)申報(bao)評(ping)審服務(wu)專項行(xing)動，重點做好職(zhi)稱(cheng)政策(ce)宣(xuan)傳(chuan)講(jiang)解工作(zuo)，編制發(fa)放職(zhi)稱(cheng)政策(ce)“明白紙(zhi)”和職(zhi)稱(cheng)申報(bao)“流程(cheng)圖”，開(kai)設職(zhi)稱(cheng)政策(ce)直播課堂、錄制微視頻等，線(xian)下線(xian)上結合(he)，努力做到政策(ce)宣(xuan)傳(chuan)及時(shi)精準、通俗(su)易懂，增強(qiang)相(xiang)關人才獲得感和滿意度，激發(fa)創新(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)活力。

（二）各縣（市、區）人力資源社會(hui)保障行政部門要依托“省服(fu)務平(ping)(ping)臺”，面向備案的評(ping)委(wei)會(hui)，開展規(gui)范職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)組織專(zhuan)項行動，重點檢查是(shi)(shi)否及(ji)時(shi)將評(ping)審(shen)(shen)通(tong)知、結(jie)果公(gong)示、公(gong)布文(wen)件在“省服(fu)務平(ping)(ping)臺”公(gong)開，是(shi)(shi)否按規(gui)定將評(ping)審(shen)(shen)方案、評(ping)審(shen)(shen)結(jie)果在“省服(fu)務平(ping)(ping)臺”備案，是(shi)(shi)否全程使用(yong)“省服(fu)務平(ping)(ping)臺”進行職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)，是(shi)(shi)否及(ji)時(shi)發放(fang)職(zhi)稱電(dian)子證書，著力提(ti)升工作監(jian)管效率，進一步(bu)打造公(gong)開、規(gui)范、陽光的評(ping)審(shen)(shen)環境。

七、規范信息發布

在(zai)“省服務平臺”具有信(xin)(xin)息(xi)(xi)發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)權限的(de)單位(wei)，要(yao)按照“誰制定誰發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)，誰發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)誰負責”的(de)原則(ze)，認(ren)真(zhen)審(shen)(shen)查發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)的(de)各(ge)類(lei)公告、通知、文件等(deng)，確保(bao)發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)、轉載的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)不(bu)存(cun)在(zai)違規內(nei)(nei)容。要(yao)健全信(xin)(xin)息(xi)(xi)發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)核(he)流(liu)程，嚴禁發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)未經本單位(wei)負責人審(shen)(shen)核(he)的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)。要(yao)及時維護各(ge)欄目(mu)內(nei)(nei)容，在(zai)確保(bao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)安(an)全的(de)前提下，將職稱(cheng)政策(ce)、評(ping)審(shen)(shen)通知、結果公示、公布(bu)(bu)(bu)文件等(deng)應當主動公開的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)及時在(zai)相(xiang)應欄目(mu)發(fa)(fa)(fa)布(bu)(bu)(bu)。

本(ben)通知(zhi)未(wei)盡事宜，按(an)照國家(jia)、省市現(xian)行政(zheng)策執行。如遇其(qi)他重大政(zheng)策調整，按(an)新的政(zheng)策執行。

附件(jian)：1．部分(fen)職稱(cheng)評(ping)審相關政策(ce)文(wen)件(jian)和(he)現行職稱(cheng)評(ping)價標準(zhun)名錄(lu)

2．2025年(nian)度(du)濟寧市(shi)高、中級職稱評委會名單(dan)

3．自主評審企業目(mu)錄(lu)清單

4．職稱申報明白紙

濟寧市人力資源和(he)社會保障局

2025年7月16日