關于西藏會計系列(lie)(lie)高(gao)級職稱(cheng)評(ping)審辦法的通知，會計系列(lie)(lie)高(gao)級職稱(cheng)評(ping)審實行考試與(yu)評(ping)審相(xiang)結合的方式，考生通過全國(guo)《高(gao)級會計實務》考試，在(zai)成績(ji)有效期內參(can)加(jia)評(ping)審。

西藏自治區財政廳關于印發西藏自治區會計系列高級職稱評審辦法的通知

藏財會〔2020〕66 號

自(zi)治區(qu)黨委各部委，自(zi)治區(qu)各委、辦、廳、局，自(zi)治區(qu)人大常(chang)委會(hui)辦公廳，自(zi)治區(qu)政(zheng)協辦公廳，自(zi)治區(qu)高法院(yuan)(yuan)，自(zi)治區(qu)檢察(cha)院(yuan)(yuan)，各人民團體(ti)，各地市財政(zheng)局：

根據(ju)《人(ren)力資源社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)部 財政部關(guan)于(yu)深化會(hui)(hui)計人(ren)員職(zhi)稱(cheng)制度改(gai)革(ge)的指(zhi)導意見(jian)》（人(ren)社部發(fa)〔2019〕8號）精(jing)神，為健(jian)全完(wan)善符合我(wo)區會(hui)(hui)計工作職(zhi)業(ye)特點的職(zhi)稱(cheng)評審(shen)制度，科學客觀評價會(hui)(hui)計專業(ye)技術(shu)人(ren)員的專業(ye)技術(shu)理論水平和業(ye)績能力，結合我(wo)區會(hui)(hui)計專業(ye)發(fa)展特點，我(wo)們(men)制定了《西(xi)藏自(zi)治區會(hui)(hui)計系列(lie)高(gao)級職(zhi)稱(cheng)評審(shen)辦法（試行）》，現(xian)予以印(yin)發(fa)，請遵照執行。

西藏自治區財政廳

2020年12月21日

西藏自治區會計系列高級職稱評審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為(wei)進(jin)一步加(jia)強和規范會(hui)計(ji)系列(lie)高級職稱評審工作，統一評審程(cheng)序，嚴明評審紀律(lv)，保(bao)證客觀(guan)、公正、科學地評價會(hui)計(ji)系列(lie)專業技術(shu)人員的專業技術(shu)理論水平(ping)和業績(ji)能力，根據國家及自治區有關規定，結合我區實際，制(zhi)定本辦法。

第二條 堅持服務發展。此評審辦法結合評價(jia)標(biao)準充(chong)分發揮職(zhi)稱評價(jia)在(zai)會(hui)計(ji)(ji)人員專業能力(li)方面的(de)指揮棒和(he)方向標(biao)作用，著力(li)提升會(hui)計(ji)(ji)人員專業能力(li)和(he)職(zhi)業素養。

第三條 德才(cai)兼(jian)備，科學評(ping)價。按照(zhao)評(ping)價標準條(tiao)件，全面(mian)考(kao)察(cha)申報人員的政治立場、職業(ye)道德和業(ye)務能(neng)力。

第二章 評審范圍及方式

第四條 根據自(zi)治區(qu)人力資(zi)源和社會(hui)(hui)保(bao)障廳《關于公布〈西藏(zang)自(zi)治區(qu)專業技術職(zhi)稱(cheng)系列和專業目錄(lu)清單〉的通知》，自(zi)治區(qu)會(hui)(hui)計系列職(zhi)稱(cheng)評審包(bao)括高級(ji)會(hui)(hui)計師、正高級(ji)會(hui)(hui)計師。目錄(lu)清單實(shi)行動態管(guan)理，職(zhi)稱(cheng)專業實(shi)行動態調整(zheng)。

第五條 本辦法適用于在全區范圍內從事會計專業技術工作的國有企事業單位專業技術人員、非公經濟組織和社會組織專業技術人員及在藏工作1年以上的援藏專業技術人員(含外聘人員、不包括行政機關和參照公務員法管理的事業單位人員)申報高級會計師，不含正高(gao)級會計師。

第六條其他相關經濟(ji)類高(gao)級職(zhi)稱(cheng)轉(zhuan)評本系列的，在會計師職(zhi)責相關崗(gang)位工作滿1年以上并通(tong)過全國《高(gao)級會計實務》考(kao)試，任(ren)現職(zhi)年限前(qian)后(hou)合并滿5年，方可轉(zhuan)評。

第七條 評(ping)(ping)(ping)審工(gong)作以評(ping)(ping)(ping)價(jia)標準和參(can)評(ping)(ping)(ping)人的申(shen)報材料(liao)為依據，通過評(ping)(ping)(ping)議、答辯、量化賦分等科(ke)學評(ping)(ping)(ping)價(jia)方式，對參(can)評(ping)(ping)(ping)人作出客(ke)觀公正的評(ping)(ping)(ping)價(jia)，為推(tui)薦單位科(ke)學、合理地使用(yong)人才提供(gong)服務，為經濟社會(hui)提供(gong)會(hui)計專業技術人才支(zhi)撐。

第(di)八(ba)條 評聘方式。會(hui)計(ji)系列高(gao)級(ji)職稱評(ping)審實(shi)行(xing)考(kao)試與評(ping)審相結合的(de)方式，通(tong)過全國《高(gao)級(ji)會計(ji)實(shi)務》考(kao)試，在(zai)成績有效期(qi)內參加評(ping)審并通(tong)過的(de)人員(yuan)，事業單(dan)位(wei)可根(gen)據崗位(wei)設置進行(xing)聘任。國(guo)有企業、非(fei)公(gong)經(jing)濟(ji)組織和社會組織（含外聘人(ren)員）的職稱評審實行(xing)評聘分(fen)離。

第九條 對長(chang)期在艱苦邊遠地區、基(ji)層一線專業技術人(ren)員(yuan)可適當放寬學(xue)歷(li)、資歷(li)、年限和科研能力等條(tiao)件限制(zhi)，重點考察(cha)其實際工(gong)作(zuo)業績(ji)。

第十(shi)條 具有自主職(zhi)稱評(ping)審權的(de)用(yong)(yong)人單位(wei)可直接使用(yong)(yong)本(ben)辦法，也可結合實際制定不低于國家標準和(he)自治區標準的(de)評(ping)審辦法。

第三章 評審(shen)組織及職責

第十一條 自治區財政廳(ting)是全(quan)區會(hui)計(ji)系(xi)列(lie)職(zhi)稱(cheng)評審行(xing)業主(zhu)管部門。自治區會(hui)計(ji)系(xi)列(lie)高(gao)級職(zhi)稱(cheng)評審組織機(ji)構設(she)在自治區財政廳(ting)會計(ji)(ji)處，負責組建會計(ji)(ji)系列(lie)高(gao)級職稱評審(shen)委員會、建立評審(shen)專家(jia)庫、管(guan)理(li)和實施會計(ji)(ji)系列(lie)高(gao)級職稱評審(shen)工作(zuo)。

第十二條 會計系列高(gao)級職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員會負責評(ping)議、認定專業(ye)技術人員學術技術水(shui)平和(he)專業(ye)能力，依(yi)據(ju)職(zhi)稱評(ping)價標準(zhun)和(he)評(ping)審(shen)程序獨立開展評(ping)審(shen)工作(zuo)，對組建(jian)(jian)單位負責，受組建(jian)(jian)單位監(jian)督。

第十三條 會計(ji)系(xi)列高級職稱(cheng)評(ping)審委員會辦事(shi)機構(gou)設在(zai)自(zi)治(zhi)區(qu)財政(zheng)廳會計(ji)處，負責受理評(ping)審范圍內會計(ji)系(xi)列專業技術人員職稱(cheng)申報、申核(he)材料、組織評(ping)審會、建檔留存、接受咨詢等日常工(gong)作。

第(di)十四條 會計系列高(gao)(gao)級(ji)職稱評(ping)審委(wei)員(yuan)會專(zhuan)家(jia)庫(ku)(ku)的(de)建立實行入庫(ku)(ku)審核、動態管理機制(zhi)，積極吸納(na)國有大中型(xing)企業(ye)(ye)、非公經濟組織、社會組織、基層優秀專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人才進(jin)入專(zhuan)家(jia)庫(ku)(ku)。因調(diao)離專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)崗(gang)位、離退(tui)休、受到黨紀政紀處(chu)分或存在(zai)其(qi)它退(tui)出專(zhuan)家(jia)庫(ku)(ku)情形的(de)應及時退(tui)出專(zhuan)家(jia)庫(ku)(ku)。專(zhuan)家(jia)庫(ku)(ku)成員(yuan)必須具有較高(gao)(gao)的(de)思(si)想素質和職業(ye)(ye)道德，作風正派，辦事(shi)公道，長期從事(shi)本專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)工(gong)作，在(zai)職在(zai)崗(gang)，專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)水(shui)平較高(gao)(gao)，是(shi)本學科領(ling)域(yu)社會和業(ye)(ye)內公認的(de)學術(shu)(shu)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)帶頭人，取得(de)本專(zhuan)業(ye)(ye)高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)職務。

第十五條 會(hui)(hui)計(ji)系列(lie)高(gao)(gao)級職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)(hui)委(wei)(wei)(wei)員擔任(ren)評(ping)(ping)委(wei)(wei)(wei)，設(she)主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)委(wei)(wei)(wei)員1人(ren)(ren)和(he)(he)副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)委(wei)(wei)(wei)員1至(zhi)3人(ren)(ren)，設(she)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)委(wei)(wei)(wei)員若干。由評(ping)(ping)審(shen)(shen)組(zu)織機構的行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)領導(dao)和(he)(he)專(zhuan)家(jia)庫(ku)(ku)成(cheng)員組(zu)成(cheng)。行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)領導(dao)任(ren)主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)委(wei)(wei)(wei)員和(he)(he)副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)委(wei)(wei)(wei)員，專(zhuan)家(jia)庫(ku)(ku)成(cheng)員任(ren)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)委(wei)(wei)(wei)員。執(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)委(wei)(wei)(wei)員每(mei)年抽取一(yi)次，在評(ping)(ping)審(shen)(shen)會(hui)(hui)召(zhao)開前，由評(ping)(ping)審(shen)(shen)組(zu)織機構在相關部門監(jian)督下隨機抽取組(zu)成(cheng)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)委(wei)(wei)(wei)員，報自治區人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)(he)社會(hui)(hui)保障廳核準備(bei)案。參加會(hui)(hui)計(ji)系列(lie)高(gao)(gao)級職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)工(gong)作(zuo)的評(ping)(ping)委(wei)(wei)(wei)不少(shao)于15人(ren)(ren)（含主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)委(wei)(wei)(wei)員和(he)(he)副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)委(wei)(wei)(wei)員，下同），其中執(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)委(wei)(wei)(wei)員不少(shao)于11人(ren)(ren)。執(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)委(wei)(wei)(wei)員組(zu)成(cheng)人(ren)(ren)員按多出擬定(ding)人(ren)(ren)選1—5人(ren)(ren)的數量一(yi)次抽取，因故不能(neng)參加的人(ren)(ren)員，按抽取順序遞(di)補。

第十六(liu)條 評委評審勞務費(fei)為(wei)1500元/人(ren)(ren)次，評審組織機構人(ren)(ren)員不得發放(fang)評審勞務費(fei)。

第四章 評審程序和方法

第十七條 材料申報。

參(can)評人應當在(zai)規定期限內按照客觀、齊全(quan)、真實(shi)、準確的(de)要求(qiu)提交申報(bao)材(cai)(cai)料(liao)(liao)，并對提交的(de)申報(bao)材(cai)(cai)料(liao)(liao)真實(shi)性負責(ze)，所提交申報(bao)材(cai)(cai)料(liao)(liao)在(zai)規定期限外，不得(de)進行任(ren)何修改或補充。推(tui)薦(jian)單(dan)位(wei)(wei)履(lv)行初審(shen)(shen)、公示、推(tui)薦(jian)等(deng)(deng)程(cheng)序。推(tui)薦(jian)單(dan)位(wei)(wei)對參(can)評人的(de)申報(bao)材(cai)(cai)料(liao)(liao)實(shi)行推(tui)薦(jian)審(shen)(shen)核(he)(he)意見制，審(shen)(shen)核(he)(he)意見包括個人品行、業(ye)績能力、專業(ye)技術理論水平、廉政意見、崗位(wei)(wei)使用情(qing)況、公示情(qing)況等(deng)(deng)。審(shen)(shen)核(he)(he)意見內容必須由(you)審(shen)(shen)核(he)(he)人(單(dan)位(wei)(wei)負責(ze)人)簽(qian)字、推(tui)薦(jian)審(shen)(shen)核(he)(he)單(dan)位(wei)(wei)加蓋公章確認(ren)。

第十八條 材料審核。

評審組織機構負責申報材料的復核，按照申報條件、流程和要求對申報材料進行審核。評審組織機構所在部門工作人員對申報材料不齊全的，應一次性告知需要補正的全部內容、補正時限和注意享項，申報人逾期未補正的，視為放棄申報。對不符合申報條件的，應一次性告知申報人應具備的全部條件、申報程序、辦理依據，并按規定做(zuo)好記錄。

第十九條 參(can)評人(ren)的(de)申報材料須經全體評委審(shen)核鑒定，對違法失信、學術(shu)不(bu)端、存在弄虛作假行為的(de)申報人(ren)，應(ying)當(dang)實行一(yi)票否決制。

第二十條 組(zu)(zu)(zu)織評(ping)議(yi)。根據評(ping)審(shen)工作需要，評(ping)委可以按照(zhao)學科或者專業(ye)組(zu)(zu)(zu)成(cheng)若干(gan)評(ping)議(yi)組(zu)(zu)(zu)，每個評(ping)議(yi)組(zu)(zu)(zu)評(ping)委不(bu)少于7人(ren)(ren)，負(fu)責(ze)對(dui)(dui)參(can)評(ping)人(ren)(ren)提出(chu)書(shu)面(mian)評(ping)議(yi)意見。也可以不(bu)設評(ping)議(yi)組(zu)(zu)(zu)，各評(ping)委根據參(can)評(ping)人(ren)(ren)提供(gong)的申報(bao)材料(liao)對(dui)(dui)其業(ye)務考試、業(ye)績成(cheng)果(guo)、專業(ye)技術條(tiao)件(jian)進行(xing)(xing)充分討論、綜合評(ping)議(yi)，衡量(liang)是(shi)否具備會(hui)計系列高級職(zhi)稱水平：(一)評(ping)委在(zai)遵循公(gong)(gong)開公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正(zheng)原則的基礎上對(dui)(dui)照(zhao)申報(bao)條(tiao)件(jian)保持(chi)獨立思考，進行(xing)(xing)量(liang)化賦分。

(二(er))參評人陳(chen)述本人履職情況，包括專業(ye)工作經歷、專業(ye)技術理(li)論和業(ye)績與(yu)成果等。

(三)參評人(ren)對評委(wei)提出的問(wen)題進行答辯。

(四)評委對參評人的(de)個人履(lv)職情(qing)況和答辯情(qing)況進行量化賦分(fen)。

(五)根(gen)據(ju)評分結果，由(you)高至(zhi)低排序(xu)淘汰(tai)。

第二十一條 宣布結(jie)果。經(jing)全體評委確認(ren)后，由主任委員宣布結(jie)果。評審(shen)未通過人員不得復核(he)。

第二十二條 結果公(gong)示(shi)(shi)。對評(ping)(ping)審(shen)通過的人員實行(xing)公(gong)示(shi)(shi)制度。評(ping)(ping)審(shen)工作結束后，及(ji)時以書面(mian)形式將(jiang)評(ping)(ping)審(shen)結果在(zai)評(ping)(ping)審(shen)組織機構所在(zai)部門及(ji)推薦審(shen)核單位(wei)進行(xing)公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期不得(de)少于5個工作日(ri)。

第二十三條 考察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。各(ge)推(tui)薦審核單位應當組(zu)成考察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)小組(zu)，對本單位評審通(tong)過人員(yuan)進行(xing)考察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。考察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)內(nei)容包(bao)括政治表現、工(gong)作能力(li)等，對考察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)通(tong)過、公示無(wu)異議人員(yuan)出具鑒(jian)定，報(bao)評審組(zu)織機構所在部門。

第二十四條 工作(zuo)情況(kuang)匯報。評(ping)審(shen)組織機構對評(ping)審(shen)通過人(ren)員(yuan)評(ping)審(shen)、公(gong)示情況(kuang)出具(ju)書面(mian)報告(gao)，填寫《專業技術(shu)職務(wu)任職申報表》，并向自治(zhi)區人(ren)力(li)資源和社會保障廳備案(an)。

第二十五條 發(fa)放證(zheng)書(shu)。評審組織機構應在資(zi)格(ge)確認(ren)文件(jian)下發(fa)后及時辦理(li)發(fa)放任(ren)職資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)，并進行(xing)造冊登記。

第二十六條 清退申(shen)(shen)報材料(liao)(liao)。評審結(jie)果經審批正式(shi)下發任(ren)職文件后，評審組織機(ji)構要及時通知推薦單(dan)位(wei)清退申(shen)(shen)報材料(liao)(liao)。

第五章 工作制度

第二十七條 實行定(ding)期評(ping)(ping)(ping)聘(pin)制(zhi)度。會(hui)(hui)計系列高級職稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)委員會(hui)(hui)原則(ze)(ze)上每(mei)年(nian)(nian)(nian)開展1次年(nian)(nian)(nian)度常(chang)規評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)工作，確保(bao)參評(ping)(ping)(ping)人當(dang)(dang)年(nian)(nian)(nian)申(shen)報(bao)、當(dang)(dang)年(nian)(nian)(nian)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)。《高級會(hui)(hui)計實務》考(kao)試按照每(mei)年(nian)(nian)(nian)全國(guo)會(hui)(hui)計專業技(ji)術高級資格(ge)考(kao)試考(kao)務安排組織考(kao)試，每(mei)年(nian)(nian)(nian)9月(yue)底(di)前制(zhi)定(ding)當(dang)(dang)年(nian)(nian)(nian)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)工作計劃(hua)，職稱申(shen)報(bao)工作原則(ze)(ze)上于10至12月(yue)開展，每(mei)年(nian)(nian)(nian)12月(yue)底(di)前完成(cheng)當(dang)(dang)年(nian)(nian)(nian)度評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)工作。推(tui)薦審(shen)(shen)(shen)核單位應(ying)在(zai)資格(ge)確認文件印發后2個月(yue)內完成(cheng)聘(pin)任(ren)工作，取得職稱時間(jian)從聘(pin)任(ren)時間(jian)起算。

第二十八條 實行職(zhi)稱評(ping)審(shen)留痕(hen)管理制度。職(zhi)稱評(ping)審(shen)工作事前方案、事中評(ping)審(shen)、事后(hou)考察等情況及時(shi)書面向自治區人(ren)社廳報備(bei)，經(jing)同意后(hou)開展(zhan)相關(guan)工作。評(ping)審(shen)會議應當(dang)做好會議全程記錄，

內容包括評審(shen)日期、出席評委、評審(shen)對象、評委發言摘要(yao)、評審(shen)意見、評審(shen)結(jie)果(guo)等內容。會議記錄由會議主持人及(ji)記錄人簽(qian)名，并做好歸檔保密工作。

第二十九條 評(ping)(ping)審(shen)會期(qi)(qi)間應當實(shi)行封閉管理制度。評(ping)(ping)委在(zai)工作期(qi)(qi)間，未經批準不得對外聯系，嚴禁泄露(lu)委員(yuan)身份、評(ping)(ping)審(shen)流程等涉(she)及可能影響評(ping)(ping)審(shen)公(gong)平、公(gong)正的任何情況。

第三十條 評委(wei)及工作人員為參評人近(jin)親屬或與參評人存在利害關系(xi)，應當實行回(hui)避制度。

第三十一條 職稱評審責任追究機制(zhi)。

(一)在職稱申(shen)(shen)報、推薦(jian)審(shen)核、公示(shi)、考(kao)察等環節，發現參評人(ren)有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，取消(xiao)申(shen)(shen)參評人(ren)評審(shen)資格(ge)或取消(xiao)已取得的(de)任職資格(ge)，撤銷職稱，并記入(ru)職稱評審(shen)誠信檔(dang)案庫(ku)，納入(ru)信用信息共(gong)享(xiang)平臺公示(shi)，記錄期(qi)限為(wei)3年。

1.偽(wei)造(zao)、變造(zao)證件(證明)，提供虛假(jia)申報材料的。

2.任現職(zhi)期(qi)間有(you)明確處分(fen)(fen)的違紀違法(fa)行為且處分(fen)(fen)期(qi)未滿，或違紀違法(fa)行為尚在處理(li)階(jie)段，仍遞(di)交(jiao)申報(bao)材料的。

3.偽造資歷、業績(ji)成(cheng)果及剽竊他人(ren)業績(ji)成(cheng)果等失信失德、學術不端行(xing)為(wei)的。

4.有(you)其他違(wei)反評(ping)審(shen)規定行為的。

(二)評審組織機構所在部門不得利用職務之便為他人職稱評審謀取利益。推薦審核單位、評審組織機構未依法履行審核職責的(de)(de)，將對(dui)直接負(fu)責的(de)(de)人(ren)員(yuan)和其(qi)他直接責任(ren)人(ren)員(yuan)予以通(tong)報批評；情節嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，依法追究相關(guan)人(ren)員(yuan)責任(ren)。

(三(san))評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)員會(hui)未經核準(zhun)備(bei)案、有(you)效期屆滿未重新(xin)核準(zhun)備(bei)案或者(zhe)超越職(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)權限、擅自擴大職(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)范圍(wei)的，將對其職(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)權限或者(zhe)超越權限和范圍(wei)的職(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)行(xing)為不(bu)予認可；情節嚴重的，將取消職(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)員會(hui)組建單位職(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)權，并依法追究(jiu)相(xiang)關人員的責任。

(四)評審專(zhuan)家(jia)違反相(xiang)關(guan)規定的，由評審組織機構取(qu)消其評審專(zhuan)家(jia)資格，通報(bao)批評并記入職(zhi)稱評審誠(cheng)信檔案(an)庫(ku)；情節嚴重的，依法追究相(xiang)關(guan)人員的責任。

第三十二條 實行職稱評審(shen)“三(san)公示”制度。

(一)推(tui)薦審核單(dan)(dan)位(wei)申報前公(gong)示。參評人(ren)所在工(gong)作(zuo)單(dan)(dan)位(wei)應當(dang)對申報材(cai)料進行(xing)審核，并在單(dan)(dan)位(wei)內部對申報人(ren)員的政治品行(xing)和工(gong)作(zuo)業績等情況進行(xing)不少(shao)于5個(ge)工(gong)作(zuo)日的公(gong)示，對公(gong)示無異議的根據(ju)崗位(wei)結構比例擇優(you)推(tui)薦。

(二)評審(shen)會評審(shen)結果公示。評審(shen)委員(yuan)會完成評審(shen)工作當日(ri)，評審(shen)結果由主(zhu)任(ren)委員(yuan)和副主(zhu)任(ren)委員(yuan)簽字并加(jia)蓋評委會印章后(hou)進行公示，公示期不(bu)少于5個工作日(ri)。

(三)考(kao)察公示。對評(ping)審委(wei)員會評(ping)審通過(guo)并公示無異議的(de)人員進行考(kao)察，考(kao)察時(shi)要在申報人員所在單位進行不(bu)少于5個工作(zuo)日的(de)公示。

第三十三條 實行職(zhi)稱(cheng)評審“四公開制度”。嚴格落實職(zhi)稱(cheng)

評(ping)(ping)審(shen)(shen)公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)制度(du)，確保(bao)政(zheng)策公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)、標準(zhun)公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)、程(cheng)序(xu)公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)、結(jie)果公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)。開(kai)(kai)(kai)展職稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)工作(zuo)前，由評(ping)(ping)審(shen)(shen)組織(zhi)機構在(zai)負責評(ping)(ping)審(shen)(shen)范(fan)圍內公(gong)(gong)布評(ping)(ping)審(shen)(shen)相關政(zheng)策、評(ping)(ping)審(shen)(shen)標準(zhun)、評(ping)(ping)審(shen)(shen)程(cheng)序(xu)及(ji)審(shen)(shen)理評(ping)(ping)審(shen)(shen)材料的時(shi)間和(he)要求(qiu)，報自治(zhi)區人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障廳備案。評(ping)(ping)審(shen)(shen)委員會完成評(ping)(ping)審(shen)(shen)工作(zuo)當日，評(ping)(ping)審(shen)(shen)結(jie)果及(ji)時(shi)公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)。

第六章 監督管理

第三十四條 自治區(qu)人力資源和社會保(bao)障廳對評(ping)審工作全過程進行(xing)監督、檢查(cha)和指(zhi)導，確保(bao)客觀公(gong)正。

第三十五條 實行(xing)職稱評審(shen)“雙(shuang)隨機”抽查(cha)(cha)和(he)(he)專項檢(jian)查(cha)(cha)制度。自(zi)治區(qu)財(cai)政廳作(zuo)為行(xing)業主(zhu)管部(bu)門負責對全區(qu)會計(ji)(ji)系(xi)列(lie)職稱評審(shen)工作(zuo)開(kai)展情況進行(xing)監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)(cha)，自(zi)治區(qu)人(ren)力資源和(he)(he)社會保障廳可(ke)通(tong)過問卷調查(cha)(cha)、座談、走訪、查(cha)(cha)詢(xun)檔(dang)案等形式(shi)，對全區(qu)會計(ji)(ji)系(xi)列(lie)職稱評審(shen)工作(zuo)進行(xing)隨機抽查(cha)(cha)和(he)(he)專項檢(jian)查(cha)(cha)。被(bei)檢(jian)查(cha)(cha)的(de)單位、相關(guan)機構和(he)(he)個人(ren)應當如實提(ti)供與職稱評審(shen)有關(guan)的(de)資料，不得拒絕檢(jian)查(cha)(cha)或者(zhe)謊(huang)報(bao)、瞞報(bao)。

隨(sui)機抽查和專(zhuan)項檢查不(bu)合格或發現(xian)嚴重問題(ti)的(de)，取消(xiao)評(ping)(ping)審結果并責令整改，經整改仍不(bu)合格的(de)，取消(xiao)評(ping)(ping)審組織(zhi)機構職稱評(ping)(ping)審權。

第三十六條 實(shi)(shi)行(xing)職稱評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)核準備(bei)(bei)案(an)制度。評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)實(shi)(shi)行(xing)核準備(bei)(bei)案(an)管(guan)理制度，未經(jing)核準備(bei)(bei)案(an)的評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)及其(qi)評審(shen)行(xing)為不予(yu)認可。職稱評審(shen)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)備(bei)(bei)案(an)有(you)效期(qi)3年，有(you)效期(qi)滿應當重新報自治區(qu)人力資源(yuan)和社會(hui)(hui)保障廳核準備(bei)(bei)案(an)。

第七章 附則

第三十七條 會計系列高(gao)級職稱評審工作一(yi)般設(she)置(zhi)不高(gao)于80%的通過率。

第三十八條 本辦法中未盡事宜，按國家和自治區有關規定執行。

第三十九條 本辦法由自治區財政(zheng)廳負責解釋。

第四十條 本辦法自印發之日起執行。

相關政策：西藏會計系列高級職稱評價標準的通知

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