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  校园新闻  

我校受邀参加第六届安徽管理高峰论坛

 

       处在信息化、多元化、瞬息万变的21世纪互联网时代,个体要在客观环境下生存发展的两种选择分别是:第一,改变环境;第二,适应环境,改变自己;一个企业如何打破固有认知,尊重客观事实,摒弃偏见、勇于创新,通过自我进化来引导客观环境的改变而促进企业良性的组织变革,成为未来市场中最具生命力与发展潜能的企业。


      传统的非进化型企业在工业社会发挥了巨大优势,这种组织形态可以保证商品生产的质量,提高生产力,增加组织稳定性,降低市场风险。但是,在当今这个信息化、多元化,纷繁复杂,变化飞速的市场中,如果企业还停留在那个社会环境下,依然留恋与迷信曾经的成功经验,将会被自然法则所淘汰。

       为适应时代发展,很多非进化型组织都试图进行组织变革与进化,但却遇到各种障碍而失败,迷信过往成功的经验与成绩、利益相关者的阻挠、进化中的假象等因素就是组织改革进化所面对的主要阻碍,如何打破阻碍,帮助组织进行成功变革?


       由正德集团主办,安创会合办的第六届安徽管理高峰论坛于10月28日在中国合肥丰大国际酒店举行,此次高峰论坛的主题为打造进化型组织。


      本次高峰论坛邀请了众多企业、院校大咖以及学术界专家学者共同探讨打造进化型组织的价值管理。从未来企业的组织蝶变、组织变革与文化传承,通过企业愿景、制度、文化、领导、榜样等多方面维度全面研讨打造进化型组织的价值管理,使企业敢于革新创变,适应社会的发展。我校领导受邀参加本次论坛。


       正德集团董事长博士管政分享《打造进化型组织》;北京邮电大学经济管理学院副院长、教授、博士生导师杨学成分享《未来企业的组织蝶变》;中国科技大学管理学教授、博士生导师翁清雄分享《组织变革与文化传承》。


        安徽管理高峰论坛自2011年开始举办,致力于搭建一个知识分享的高端互动平台,打造具备高度专业水准的管理先进理论与最佳实践相结合的交流与发展平台,为企业及个人提供一个学习、交流的服务平台,以此促进和完善企业管理,同时提升个人专业能力,从而更好地为所在企业服务,促进地区经济事业的快速有效发展。

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