現在世界500強企業已經把CMA認證作為衡量專業專業財務管理者職業水準和職業道德標準，CMA證書已成為CEO、CFO的強有力敲門磚。

據統計，CMA是全球薪資財務類證(zheng)書，CMA持(chi)證(zheng)者(zhe)平均年薪為115290美元，比非(fei)持(chi)證(zheng)者(zhe)高25%，平均總收(shou)入為139578美元，比非(fei)持(chi)證(zheng)者(zhe)高32%，CMA的含金量顯而(er)易見(jian)。

據統(tong)計，CMA是全球薪(xin)資財務類證(zheng)書，CMA持(chi)證(zheng)者(zhe)平均年薪(xin)為115290美元，比(bi)非持(chi)證(zheng)者(zhe)高25%，平均總(zong)收入為139578美元，比(bi)非持(chi)證(zheng)者(zhe)高32%，CMA的含(han)金量顯而易見(jian)。

如今CMA專注于管(guan)(guan)理(li)會(hui)計(ji)的(de)培(pei)養，優勢在于它代表著(zhu)會(hui)計(ji)發展(zhan)的(de)方(fang)向，不論你選擇傳統會(hui)計(ji)、審(shen)計(ji)、稅務、成本、預算、資(zi)金或(huo)是其它會(hui)計(ji)模塊，隨著(zhu)職業發展(zhan)，都必(bi)將走入管(guan)(guan)理(li)會(hui)計(ji)領(ling)域(yu)。”

CMA具(ju)備在經濟(ji)環境快速變(bian)化的(de)大背景之下，為企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)整體績(ji)效(xiao)的(de)戰(zhan)略決策支持作用，非常符合企(qi)業(ye)(ye)對(dui)會計(ji)人才的(de)實際需求，也因此得到全球(qiu)眾多企(qi)業(ye)(ye)和(he)組織(zhi)的(de)深度認(ren)可與信賴。

在中(zhong)國兵(bing)器裝備集團、中(zhong)國電(dian)信(xin)、中(zhong)國石(shi)化、寶鋼等眾多大型央企都組織進行過CMA認(ren)證課程(cheng)培訓(xun)。國資委已連續三年(nian)要(yao)求(qiu)央企帶頭舉辦CMA認(ren)證培訓(xun)工作，財(cai)政部也已將(jiang)管(guan)理會(hui)計(ji)列入今后會(hui)計(ji)改革與發展的重點方向，加(jia)快(kuai)管(guan)理會(hui)計(ji)人才(cai)培養。

CMA資(zi)格認證(zheng)面向范圍(wei)十(shi)分廣泛，企業財務(wu)總監、總會(hui)計(ji)師(shi)(shi)、注(zhu)冊會(hui)計(ji)師(shi)(shi)、成本會(hui)計(ji)師(shi)(shi)、內部審計(ji)師(shi)(shi)、風險投(tou)資(zi)經理、預(yu)算分析(xi)師(shi)(shi)、財務(wu)規(gui)劃師(shi)(shi)、一般會(hui)計(ji)人員、大(da)學(xue)高(gao)年(nian)級學(xue)生(sheng)和研(yan)究生(sheng)等都可以考(kao)這個證(zheng)書。

此外，由于(yu)管理(li)會計是注(zhu)重企業(ye)經營(ying)決策，企業(ye)的(de)中高層管理(li)者(zhe)以及信息管理(li)方面(mian)的(de)人士(shi)也(ye)都很適(shi)合學習CMA，如CEO、行政總(zong)監董秘、市(shi)場營(ying)銷人士(shi)、供應(ying)鏈管理(li)人士(shi)等。

大數據(ju)給財務人士(shi)創造了更好的條件，“得(de)數據(ju)者得(de)天(tian)下”，通過對大量的數據(ju)進行科(ke)學的分類整理(li)以及分析，能夠為企(qi)業決(jue)策提供(gong)強(qiang)大的數據(ju)支撐。

通過(guo)對(dui)企業(ye)內外部大(da)數(shu)據(ju)進(jin)行集(ji)成、處(chu)理、控制(zhi)、分析、整合，幫助企業(ye)實現戰略落地。這意(yi)味著傳統會(hui)計在(zai)職(zhi)能(neng)重心上必須做出戰略轉變(bian)，朝著“戰略性財務決(jue)策者”這條高附加值(zhi)的(de)道路(lu)發(fa)展(zhan)，如果不能(neng)與(yu)時俱(ju)進(jin)，無疑將(jiang)逐步(bu)面臨“邊(bian)緣(yuan)化”的(de)困境。

隨著中國財(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)行業不斷與國際接軌，傳統財(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)人(ren)才與符合國際經濟(ji)發(fa)展需要(yao)的高端財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)管理人(ren)才的差(cha)距也愈發(fa)明顯，企業對財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)員的要(yao)求(qiu)已由普通的“賬房先生”向“戰(zhan)略性財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)管理會(hui)計”轉變。

企業的財(cai)會(hui)人才必須(xu)要融入到(dao)企業的發展(zhan)中去，這就要求(qiu)財(cai)會(hui)人員從傳(chuan)統的會(hui)計、記(ji)賬、編(bian)表向參與企業戰略(lve)轉(zhuan)變。

選擇(ze)CMA與(yu)專(zhuan)業(ye)、經驗無關(guan)，只(zhi)與(yu)發展意(yi)向有關(guan)。選擇(ze)它，會為將(jiang)來的職業(ye)發展增添風采與(yu)機遇！