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全國多省市超30項人才激勵政策
| 省份/城市 | 福利 | 政策 |
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| 北京 | 子女優待、個人所得稅 |
北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發展的16項政策日前出臺。其中,明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優惠待遇。并對于來京(jing)工作的可辦理其子女可在京(jing)參加高考,錄取時與北京(jing)市(shi)戶籍考生享受同等(deng)待遇(yu)等(deng)方面給予(yu)照顧和便利等(deng)。該政策于2011年2月1日(ri)開始以金融街作為試點首先實施(shi)。(文章來源—京(jing)華時報)。
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| 上海 | 子女入學、住房優惠 |
繼人民日報在2015-2016年多次推薦中國大學生和在職人士考CFA,這次政府文件中也明確指出,將取得國際權威的資格認證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄,屬于業務類金融緊缺人才。上海市(shi)金(jin)融工委、金(jin)融辦在(zai)發(fa)布(bu)《規(gui)劃》的(de)同(tong)時,還公布(bu)了《上海市(shi)金(jin)融領域緊缺(que)人(ren)才(cai)(cai)開發(fa)目(mu)錄(lu)(lu)》。目(mu)錄(lu)(lu)中就(jiu)包含CFA持(chi)證人(ren),而對滿足該《目(mu)錄(lu)(lu)》的(de)人(ren)才(cai)(cai)在(zai)《居住證》、《外國專家證》辦理、醫療(liao)保障、子女就(jiu)學(xue)、住房等方面給予相(xiang)應(ying)的(de)服(fu)務和便利。
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| 廣州 | 獎金人均近10萬,獎勵翻番 |
作為廣州金融業實現“十三五”乃至更長時期發展目標的關鍵所在,金融人才備受矚目。過去的2016年,廣州人才評定工作擴大了獎勵范圍和額度,共有220名高層次金融人才,享受到超過2900萬元的獎勵。2016年(nian),對《廣州市高層次金(jin)融人(ren)(ren)才支持項目實施辦法》進行了(le)修訂。擴大了(le)獎勵范(fan)圍(wei),新增金(jin)融研究人(ren)(ren)才以及金(jin)融行業協會管理(li)人(ren)(ren)才。增加了(le)獎勵額度,高級金(jin)融人(ren)(ren)才獎勵翻番。(文章來源:中國新聞網)
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| 深圳 | 持證人最高5萬元補貼、房子、入學、就業優惠 |
華南地區和深圳市人力資源和社會保障局正式發布了《深圳市人才認定標準(2011年)》,并于2011年1月1日起正式實施。該標準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領軍人才和后備級人才。可(ke)(ke)相應(ying)享受(shou)住房(fang)補貼、子女入學、配偶(ou)就業(ye)、學術研修、辦理“鴻儒卡(ka)”等高層次(ci)專(zhuan)業(ye)人才配套政策(ce);并(bing)可(ke)(ke)以(yi)申請100平方米公租房(fang)或每月3200元租房(fang)補貼。(文章來(lai)源—深圳市人力(li)資源和社會保障局)
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| 成都 | 5萬元安家費,100萬資金扶持 |
成都市金融辦有關負責人說,金融服務外包企業員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會計師公會)、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA(北美精算師)、FIA(英國精算師)等證書,憑3年以上用工合同等證明文件,同樣享受5萬元安家費獎勵。對入(ru)選者(zhe)授(shou)予(yu)(yu)“成都市(shi)特聘專(zhuan)家”稱號,給予(yu)(yu)100萬元的資金(jin)扶持,并享受醫(yi)療、子女教育、出入(ru)境等11個方(fang)面的特優(you)待遇,誠(cheng)邀(yao)各方(fang)金(jin)融人(ren)才來蓉創新創業。
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| 杭州 | 最高1億項目資助 |
對高層次留學人才,在杭創新創業的重點項目、優秀項目和啟動項目,經評審分別給予100萬元、50萬元和3—20萬元資助,特別項目給予100—500萬元資助。實施杭州領軍型創新創業團隊引進培育計劃,人才團隊項目給予60—2000萬元資助,對頂尖金融人才和團隊的重大項目實行“一事一議”,最高可獲得1億元項目資助;對入選省領軍型創新創業團隊的,在首個資助期內,按照不低于省級財政投入額度進行配套資助。
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| 武漢 | 戶口、房子、崗位全都給 |
武漢變“以給錢為主”為“以優化環境為重”、變“事前補貼”為“事后獎勵”、變“分期零星補貼”為“驗收后一次性獎勵”、變“以補貼個人為主”為“獎勵用人單位為主”。對國(guo)家(jia)(jia)級人(ren)才,海外科研機構專家(jia)(jia)、持有國(guo)際(ji)權(quan)威證書的高端人(ren)士,戶口(kou)、房(fang)子、崗位全都給。
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| 濟南 | 《關于在中國(山東)自由貿易試驗區推行境外職業資格認可工作的通知》 |
鼓勵相關市人力資源社會保障局、山東自貿試驗區各片區為專業人才在居住證辦理、簽證或居留許可辦理、人才培養、子女入學、社會保障、評價激勵等方面給予便利服務,不斷豐富境外職業資格證書的應用場景。持有《認可(ke)(ke)目錄》和(he)《需(xu)求目錄》內境外職業資格證書的專業人(ren)才可(ke)(ke)在山東自(zi)貿試驗區創(chuang)新創(chuang)業和(he)提供專業技術技能服務。
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| 青島 | 獎金最高補助300萬 |
金融創業補助:實繳注冊資本50億元(含50億元,以下按此類推)以上的,一次性補助1億元。另外,從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。金融人(ren)才獎(jiang)勵:有(you)周轉住房需求的,由機(ji)構注冊地(di)所在區(市)政府(fu)為其提供(gong)人(ren)才公寓,并在落戶、配偶就(jiu)業(ye)、子(zi)女教育、醫(yi)療(liao)保障等方(fang)面提供(gong)便利。
設立金融創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)獎(jiang):一是(shi)(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)貢獻獎(jiang),二是(shi)(shi)項目創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)獎(jiang),三是(shi)(shi)研究創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)獎(jiang)。獎(jiang)金最高(gao)補助300萬。
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| 西安 | 最高50萬元工作生活補貼 |
對新設立或新引進的法人金融機構、金融機構區域性總部、投資基金業企業和地方類金融機構,年工資性收入50萬元以上的高管,連續3年,給予每人最高50萬元的工作生活補貼。新獲得(de)CFA(注冊金融分析師)專業資質的金融從業人(ren)員,給予每人(ren)最高50萬元的工作生(sheng)活補(bu)貼。
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| 天津 | 落戶天津、就業、住房、子女入學 |
金融高端人才獎勵包括:落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元,高級人才每人一次性補助20萬元。
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| 寧波 | CFA持證人優惠政策 |
寧波市金融人才認定專家委員會認證,屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業人才,與用人單位簽訂3年以上服務協議,給予其當年(nian)在寧(ning)波市金融機(ji)構(gou)個人所得形成的(de)市級地方財力40%的(de)補(bu)貼(tie),最高補(bu)貼(tie)30萬(wan)元(yuan),補(bu)貼(tie)期為3年(nian)。
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| 溫州 | 一次性100萬元的科學技術人才獎勵 |
針對“海外高層次人才引進計劃”,溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。優秀人才本人給予就地落戶,辦理配偶及子女戶口問題;配(pei)偶工(gong)作單位,可以按(an)同性質予(yu)以落戶(hu),子女(nv)就學(xue)由溫州市面向全國競爭性選(xuan)聘金融人才工(gong)作辦公(gong)室(shi)予(yu)以落實。在(zai)住房上,每月給予(yu)縣級2000元(在(zai)當地能租到1室(shi)1廳的房子)、科(ke)級1600元、科(ke)級以下1200元的住房補(bu)貼。
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| 廈門 | 一次性安家補貼 |
為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養,緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。參加特許(xu)金融(rong)分析師 (CFA)的(de)金融(rong)人,并取(qu)得相關職業能力資(zi)格的(de),按照考試費用總額的(de)40%給予補貼。
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| 佛山 | 對高級金融人才給予優厚獎勵 |
佛山對高級金融人才給予優厚獎勵:行業專項津貼從5萬元到30萬元不等,地區補貼從2萬元到30萬元不等,進修津貼從2萬元到20萬元不等,住房補貼從3萬元到20萬元不等。
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| 南京 | CFA持證人優惠政策 |
2017年《南京市人才安居辦法(試行)》里寫出:獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準,此C類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。申(shen)(shen)請(qing)共有產(chan)權(quan)房(fang)的(de)(de),面積(ji)為(wei)120平方米左(zuo)右,與公有產(chan)權(quan)人分別持房(fang)屋所有權(quan)50%份(fen)額(e),在本市工作5年后,仍符合(he)條件的(de)(de),每年可(ke)以原價購買房(fang)屋產(chan)權(quan)份(fen)額(e)的(de)(de)10%;申(shen)(shen)請(qing)購房(fang)補貼(tie)的(de)(de),補貼(tie)標準為(wei)實際購房(fang)金額(e)50%,最高170萬(wan)元(yuan);申(shen)(shen)請(qing)人才(cai)公寓的(de)(de),面積(ji)為(wei)120平方米左(zuo)右;申(shen)(shen)請(qing)租(zu)賃補貼(tie)的(de)(de),租(zu)賃補貼(tie)金額(e)為(wei)每月6000元(yuan)。
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各地政策(ce)具(ju)(ju)有(you)時效性,具(ju)(ju)體執(zhi)行(xing)細則請以(yi)政策(ce)制定(ding)方官網(wang)公布為準。

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