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隨著我國發展進程的不段加快,高精尖人才短缺問題被越放越大。近日人社部官方發布了2020年第一季度的100個短缺職業,會計人才榜上有名。
會計專業人員成短缺職業
2020年4月21日,人社部發布了《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行》,其中會計專業人員排名第40名!入圍短缺職業。


財會人員薪酬名列前茅
智聯招聘曾發布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》,報告顯示:專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)平均薪酬排名第6!而財會專業服務人員的平均工資到達了10183元的水平!

此外根據報告顯示:全國38個城市的平均招聘薪酬為8821元/月。此次數據還公布了平均薪酬城市排名:其中北京、上海、深圳遙遙領先,杭州、珠海、廣州、南京、武漢、廈門、寧波僅隨其后,在前10名中。

看到了這種大數據的統計,我們一方面是看到了互聯網時代的蓬勃發展,另一方面也發現,原來我們離高薪人士差距有辣么大(小編落淚T^T,對不起,給你們拖后腿了(;′⌒`))
ACCA證書對薪資水平的影響
很多人在談ACCA究竟有沒有用時,總會說“因人而異,轉化為實務能力才能體現出ACCA的價值”等等,某種程度上也確實說明了ACCA證書對薪資是有一定影響。
比方說在四大會計師事務所,或者是內資所,考出ACCA有兩個直接的經濟效益,一個是幾千到上萬不等的現金獎勵,一個是每月幾百到幾千不等的增加的酬勞,當然考出ACCA以后晉升會更快一些,升經理后年薪幾十萬也是很普遍的事情。
很多時候,企業在看中證書的時候,看中的不是證書本身的含金量,而是證書背后,持證人自身學到了多少能力,能為企業創造多少的價值。
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